15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de ERPNext

Une solution open source avec gestion des ressources humaines, outils de collaboration, gestion des stocks, gestion de projets et CRM.

Qui utilise ERPNext ?

Les petites entreprises innovantes.

ERPNext Logiciel - 1
ERPNext Logiciel - 2
ERPNext Logiciel - 3
ERPNext Logiciel - 4
ERPNext Logiciel - 5

ERPNext ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

ERPNext

ERPNext

4,6 (136)
10,00 $US
Version gratuite
Version d'essai gratuite
29
17
4,5 (136)
4,7 (136)
4,1 (136)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
7,75 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
160
20
4,0 (13 931)
4,3 (13 931)
4,2 (13 931)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à ERPNext

Jira
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des tâches
Méthodes Agiles
Planification et programmation de projets
Infor LN
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des stocks
Gestion financière
Nomenclatures
SAP S/4HANA Cloud
Fonctionnalités les mieux notées
Facturation
Gestion des commandes
Reporting financier
SAP Concur
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des remboursements
Gestion des reçus
Suivi des frais
ePROMIS ERP
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la chaîne logistique
Gestion de projets
Gestion des bons de commande
TallyPrime
Fonctionnalités les mieux notées
Facturation
Grand livre général
Reporting financier
SAP Business ByDesign
Fonctionnalités les mieux notées
Facturation
Gestion des stocks
Rapprochement bancaire
Sage 100
Fonctionnalités les mieux notées
Facturation
Grand livre général
Reporting financier
Trello
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des tâches
Outils de collaboration
Planification et programmation de projets

Avis sur ERPNext

Note moyenne

Note globale
4,6
Facilité d'utilisation
4,5
Service client
4,1
Fonctionnalités
4,5
Rapport qualité-prix
4,7

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
66%
4
26%
3
4%
2
2%
1
1%
Oumou
Présidente (France)
Organisme social ou civique, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Efficacité

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : Nous allons tester le logiciel

Avantages :

La possibilité de tester le logiciel sans gratuitement

Inconvénients :

La partie payante pour les associations sans reduction

Hardik
Hardik
Automation Specialist (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Meubles, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Best Open Source ERP that is better than even paid ERPs

5,0 il y a 3 ans

Avantages :

the look and feel of ERPNext is very appealing. it is inline with the present best practices, followed in UI/UX.

Inconvénients :

The software can integrate with some of the open source PLM Tool like Oddo, and open Source MES and IOT tools. this can create a complete opensorce ecosystem for business

Varun
Director (Inde)
Automobile, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

An experience using ERPNext in a hardware product startup in the E-Mobility Space

5,0 l’année dernière

Avantages :

The fact that the software is well integrated with a wide variety of modules. Other ERP systems would end up with us having a multitude of different softwares each handling their own niche, and all tied together by just Single Sign On. Here, I am able to provide everyone in the company with a login to the ERP system and have access to not just ERP features, but also Project Management, a Wiki and a Learning Managment System.

Inconvénients :

The HR and Payroll Module can improve quite a bit. The way incentive payments are handled require external programming to design an automated performance based pay. Leaves are also not mutable if a mistake was made during the Leave Policy Assignment which was realised only half-way through the year. This also doesn't allow for a leave policy for a person to be changed in the middle of the leave policy period. This is quite important considering the constant switching of employees between Work From Home, Hybrid and Remote, each of which will have a different leave policy within the company.

Conn
President (Canada)
Services et technologies de l'information, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Easy to use, and highly customizable, but plauged by bugs.

2,0 l’année dernière

Commentaires : The product has great potential! I wish the frappe org would focus more on all the technical debt, rather than new features. Unfortunately, they generally get paid for new features by customers, not for fixing bad code.

Avantages :

I love the ability to customize forms, while it could be easier, it sure is nice to make changes without code.

Inconvénients :

Bugs. Unfortunately, open source means that some code is not high quality. Another factor is the poor management of Git pull requests. I've created several bug fixes that languished until deactivated by automated robot after a month or two with little response from product owners. Many of these bugs are quite serious, particularly around the payroll module. Many, less serious and obvious issues, exist over major versions without resolution.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Génie mécanique ou industriel, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

One of the best

5,0 il y a 3 mois

Avantages :

Agile, scalable, robust, economical, customizable,

Inconvénients :

HR & Payroll requires some flexibilty ands development

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