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TeamMood

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Des start-up aux grandes entreprises.

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À propos de l'éditeur

  • TeamMood
  • Fondé en 2015

Assistance TeamMood

  • Chat

Pays disponibles

Allemagne, Australie, Canada, Espagne, France et 4 autres

Langues

allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais

À propos de l'éditeur

  • TeamMood
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Version gratuite
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Fonctionnalités - TeamMood

  • Gestion des commentaires
  • Rapports et analyses

Alternatives à TeamMood

MangoApps est une suite intégrée d'applications professionnelles de gestion de l'intranet et des espaces de travail, de partage des fichiers, de messagerie, de formation, de valorisation, etc.
Bien plus qu'un portail intranet. Une plateforme de collaboration, de motivation des collaborateurs et de gestion documentaire qui vous permet de créer ce dont vous avez besoin sans passer par la programmation.
Digital Workplace tout-en-un, offrant des fonctionnalités de Communication, Collaboration, Productivité et Reconnaissance Collaborateur
Paie, base RH, recrutement, intégration, apprentissage, performance, succession, rémunération, analyse comparative des salaires, enquêtes, récompenses, le tout dans le cloud.
Sont comprises des fonctionnalités de badges d'identification, de plateforme de récompenses, de mesure de la performance, de réseaux sociaux et de gamification.
eloomi est un système de gestion de l'apprentissage intuitif et facile à utiliser. Améliorez les compétences et partagez les connaissances des employés, tout en favorisant leur motivation.
Build stronger teams, empower smarter leadership and feel the pulse of your organization with Tap My Back Employee Engagement Software.
L'application Beekeeper est le point de contact unique pour votre personnel de première ligne. Permettez aux employés de faire un excellent travail et de se sentir impliqués.
WorkTango permet aux entreprises de donner une voix à leurs employés et de recueillir facilement des retours d'opinion pour en extraire des informations exploitables.
Impraise permet à vos employés d'accélérer leurs performances et leur développement professionnel grâce à des évaluations, à la gestion des objectifs et à des feedback en temps réel.
Le logiciel d'intranet interactif de Jive fournit une plateforme unique pour permettre à vos employés de collaborer facilement.
Logiciel d'apprentissage et de mentorat Qooper met vos collaborateurs en relation avec les bons mentors, pairs, groupes et ressources afin de favoriser un meilleur parcours professionnel. En savoir plus sur Qooper
Speakap est la plateforme privée et sécurisée primée permettant de communiquer avec vos collaborateurs sur le terrain.

Avis sur TeamMood

Note moyenne

Note globale
4,8
Facilité d'utilisation
4,9
Service client
4,9
Fonctionnalités
4,4
Rapport qualité-prix
4,7

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
79%
4
21%
Philippe
Mr (France)
Compagnies aériennes/Aéronautique, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Excellent outil

4,0 il y a 2 ans

Avantages :

C'est un outil très simple et ne nécessite pas de temps pour l'utiliser en tant qu'utilisateur. Pas de frein à l'usage. En ce qui concerne la partie statistiques, les informations sont très claires et surtout très personnalisables.

Inconvénients :

Que dire ?... Je ne vois pas... Allez, peut-être faudrait-il trouver un moyen de gamifier tout cela pour donner envie à l'équipe de continuer même après des mois/années d'utilisation.

Taavi
Taavi
IT Business Relationship Manager (R.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Transport routier/ferroviaire, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Another angle to workforce mental health

5,0 il y a 5 ans

Commentaires : View of teams' feelings during period of organisational restructure. We used it across five teams from 7-60 people and were able to spot trends highlighting weaknesses in leadership and communication. Brits are far more candid when providing anonymous feedback and commentary about their feelings. To avoid singling out individuals we agreed (based on advice from developer) to have teams no smaller than 7 people. Where that was the case we merged at least two teams and levelled up in management. The main mistake was not to push it through right channels across the enterprise (1500 people) and integrate with other mental health tools under one dashboard. Perhaps next time...

Avantages :

Simple user interface, easy to set up and administer, reporting, graphs, optional anonymity, exporting results. Nudge rather than intrusion. Clear pricing structure with volume discounts. Single use app with API to integrate with other business tools.

Inconvénients :

* Note: the last time I used it was in spring '16 so things have probably progressed * Lack of social login / SSO with major platforms.

Josh
CEO (É.-U.)
Marketing et publicité, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Simple, awesome product that does exactly what it promises no more, no less.

5,0 il y a 5 ans

Commentaires : Visibility into the emotional health of my team. And because it's not a manager-only dashboard, everyone gets that benefit, too. It serves as a pulse check, either validating what we know or giving helpful cues to think about what causes a change. While the core benefit is bringing first-person, quantifiable measurement to your team's mood, the qualitative insights (comments) give the context needed to move past assumptions (like, why was this a better/worse day than others, and how do we more/less of that thing).

Avantages :

It's so freaking simple. Because it requires just 2 clicks, it's an easy habit to form. While the insights are fairly simple, sometimes all you want is top-level, at-a-glance data. I love that the data is available for everyone in the org to see. We used to pull up TeamMood every retrospective we held (after a sprint), just to scan for areas of tension or celebration. It's very helpful directionally. (And great for introverts.) Importantly, their team listens. I once sent a 'meh, why not' type of product feedback and received a personal response from the founder within the day. The dashboard has improved quite a bit, the analytics and design are easy to understand. While pricing is always subject to change. We've had TM for nearly 2 years with no reason to let it go.

Inconvénients :

a) While it's easy to form a habit, it's easy to break, too. (I'm guilty of this.) When people forget, the data isn't as insightful when looking back for trends. An integration with Slack may help with a team like ours, though other apps do that already. b) As a small, co-located team of 10, we generally know how folks are feeling. This tool validates it. As more and more of us work remote (partially or fully), I think this will be a more important tool.

Pierre
SLM (France)
Logiciels, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Good idea but need to expand the number of functionalities

4,0 il y a 2 ans

Avantages :

Very easy to use and set up Support team very responsive

Inconvénients :

I'm missing the possibility to choose between quick questionnaire and something more comprehensive. Need some help and/or guidelines to interpret the datas.

Paul
Paul
Operations Director (Émirats arabes unis)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Construction, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Great for Team Happiness

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : I sought this package to maintain engagement during Covid-19 and I also wanted to overtly look into how to understand how happy and motivated by team are. I have really enjoyed the experience and our team will continue to use moving forward even when we come out of the crisis. It is great to have this alternative way to interact with teams and to gain an understanding of what and how they are feeling - the insights we are getting, and the problems we are solving were latent during our normal working methods. I am pleased to use a management method that can help me dig deeper into the workings of teams and individuals in order to keep teams engaged, increase motivation, and enhance my team's experience of work!

Avantages :

Very easy to use, easy to set up and easy to administer! If you are looking at ways to keep teams engaged and to look at trends in happiness then I highly recommend this package. I have found also that it is a great repository for random thoughts and questions - the type which would not normally be raised / addressed during normal work.

Inconvénients :

perhaps some additional analytical dashboards could be introduced to dig deeper into usage trends, engagement trends, language trends.