Description de Humi

Humi est la solution RH, prestations et paie leader au Canada. Servant des milliers d'entreprises, Humi est une plateforme tout-en-un, destinée au personnel, que l'entreprise apprécie. Ses fonctionnalités comprennent un SIRH complet, avec des capacités comprenant le stockage des informations relatives aux employés, le logiciel de recrutement (ATS), le logiciel de gestion du temps et du suivi du temps libre, la gestion des évaluations de rendement et le reporting. Humi propose également une solution complète de paie, permettant de calculer facilement les taxes et de payer directement les employés.

Qui utilise Humi ?

La solution Humi est conçue pour les entreprises de 5 à 1 000 employés.

Informations sur Humi

Humi

Fondé en 2015

Humi en vidéos et en images

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Humi Logiciel - 2 - aperçu
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Informations sur Humi

Humi

Fondé en 2015

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4,00 $US/mois

Version gratuite

Version gratuite Oui
Version gratuite Non
Version gratuite Non
Version gratuite Non

Essai gratuit

Essai gratuit Oui
Essai gratuit Oui
Essai gratuit Oui
Essai gratuit Non

Déploiement et prise en charge de Humi

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • FAQ/forums
  • Base de connaissances
  • Support téléphonique
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • iPhone (mobile)

Formation

  • En ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
  • Vidéos

Fonctionnalités - Humi

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • Base de données des employés
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des applications
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des pipelines
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Marquage
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Page Offres d'emploi
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Profils des candidats
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stockage des CV
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Synchronisation du calendrier
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable

Logiciels ATS : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Champs personnalisables
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la description des tâches
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Manuel de l'employé
  • Mentorat
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Signature électronique
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Workflow configurable

Logiciels d'onboarding : afficher la liste complète

  • API
  • Administration COBRA
  • Administration FMLA
  • Administration d'assurance vie
  • Administration de l'assurance invalidité
  • Administration de l'assurance maladie
  • Base de données des employés
  • Conforme HIPAA
  • Demande de congés
  • Externalisation de la gestion des avantages employés
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la déduction
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des HSA/FSA (États-Unis seulement)
  • Gestion des avantages
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des régimes de retraite
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Reporting ACA
  • Stockage de documents
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord des avantages
  • Workflow configurable

Logiciels de gestion des avantages sociaux : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Base de données des employés
  • Conformité fiscale
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Externalisation de la paie
  • Formulaire W-2
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Impression de chèques
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs pays
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports de paie
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Saisie sur salaire
  • Stockage de documents
  • Suivi 401(k)
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des frais
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps des employés
  • Tableau de bord d'activités
  • Versement direct

Logiciels de paie : afficher la liste complète

  • API
  • Apprentissage et développement
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des congés
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Tableau de bord d'activités
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète

  • API
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Commentaires anonymes
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des compétences
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des modèles
  • Gestion des performances
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Historique des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rappels par e-mail
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de retour d'information à 360 degrés : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Bibliothèque de questions
  • CRM
  • Champs personnalisables
  • Collecte de réponses hors ligne
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Créateur d'enquêtes
  • Distribution multicanal
  • Division des questions (question branching)
  • Données en temps réel
  • Enquête mobile
  • Enquête sur sites web
  • Enquêtes et feedback
  • Fonction de glisser-déposer
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des modèles
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Logique conditionnelle
  • Logique d'évitement
  • Modèles personnalisables
  • Outils d'analyse de données
  • Personnalisation des URL
  • Prise en charge de plusieurs langues
  • Prise en charge des fichiers audio, image et vidéo
  • Questions personnalisables
  • Quotas de réponses
  • Randomisation
  • Rappels par e-mail
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Regroupement des questions
  • Segmentation de la clientèle
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Sécurité SSL
  • Tableau de bord d'activités
  • Validation des réponses
  • e-mail marketing

Outils de sondage : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Historique des évaluations
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
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  • Notes/avis
  • Organigrammes
  • Personnalisation
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

Alternatives à Humi

Plus d'alternatives à Humi

Avis sur Humi

Lire les 18 avis

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,4
Service client
4,1
Fonctionnalités
4
Rapport qualité-prix
4,4

Avis classés par note

5
12
4
1
3
5

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001
Amel M.
Amel M.
Marketing analyst (Canada)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Marketing et publicité, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

HR CRM

5 il y a 2 ans

Commentaires : The support team is amazing and they always ask for feedback.

Avantages :

We were looking for a solution to manage our HR department, the guy from Humi was very helpful and resourceful . I know that this software can be a game-changer in our business. Easy tracking of every one evolution in the team, easily signed the paperwork, you can make a survey for each member.

Inconvénients :

Since I was on free trial it wasn't easy to see all the features. You really need to set everything to see how it works.

Réponse de l'équipe de Humi

il y a 2 ans

Hey Amel! Thanks for the review and for the feedback regarding the free trial experience. We'll make sure to consider this in future builds. Have a great day. :)

Susan R.
Office Manager (Canada)
Produits alimentaires, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Humi is a game changer

5 il y a 3 ans

Commentaires : very good

Avantages :

The first thing you notice when you get onto Humi is how clean the design is. Wow Wow Wow. Usually my employees have trouble navigating softwares, but with Humi, my employees have become very independent. They just launched the Humi Go App which allows them to request Time-Off, and see their balances on their phone. No more email exchanges or paper forms for this gal! It was hard to find a Canadian company that did everything I needed until I found Humi. Whether it was just storing employee data, running payroll, or even administering benefits, they handled it all. Its nice to have one point of source for all your internal employee needs. There is so much in the system its hard to get into everything but some of the best features are; the document center (where you can upload, edit and send out documents for signature, customized to each employee), onboarding (digitally on-board new hires to the company where they can sign contracts, fill out personal details, and access their own employee platform), and time-off (easily set up leave types and track leave for all employees). Their integrated Payroll is the icing on the cake. It really reduced the errors we had from transferring our changes to our old clunky payroll system (ADP). The buying process was very quick and simple. We had a couple demos to showcase the platform and then we had the pricing conversation. Price is per employee and on a month to month basis and they didn't charge us for implementation which was superb.

Inconvénients :

There were a couple things they do not have that would be helpful. We currently have a couple hourly employees, and they don't have a clock in/clock out system. However we use the additional fields section to track these.

Colleen D.
Colleen D.
Chief Financial Officer (Canada)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Extremely disappointing

3 il y a 4 ans

Commentaires : Zero

Avantages :

Has fairly good basic HRIS functionality, easy to set up and use with a good price point. Company was very responsive during the sales process.

Inconvénients :

Looking for efficiencies in our HR processes and had specific needs - we were promised that all needs could be met and that they would customize to do so. This was an outright lie - if your needs are on their 'roadmap' then all is good, but basic timesheet functionality (which we required) was not important enough for them to customize. Their "implementation" is free but basically non-existent - you do all the work (which we were ok with but others might not be). They responded quickly to our initial concerns and it went to Sr. Mgmt as soon as I called them out for lying in the sales process, but the response from their Co Founder was completely insincere in his promises to fix the situation and in fact, after waiting almost 6 weeks for him to follow up, he blamed me for not reminding him and actually said "Should you have sent me an email in the past two months, I would have been happy to live up to my promise in helping to align Humi with your needs" my response to him was a detailed list of all the times we had tried to get resolution in that time period. telling me "I'm extremely disappointed in our team for the experience you've had, as well as our response to your concerns...." and asking if he could have until the next day to resolve.

Hugh K.
CEO (Canada)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Immobilier, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Humi - couldn’t do HR without it!

5 il y a 3 ans

Avantages :

My experience with Humi so far has been seamless and enjoyable. We’re a 20 person software startup in the process of doubling our headcount over the next 8 months, so we were looking for something easy to use, but with enough features to support us while we scale. It was important to us that our new employees be impressed with the onboarding flow, since this is their first impression of our company, and this was one of the things that impressed me about Humi the most. The experience for new employees onboarding to the Humi system (and our company) is very sleek. Overall the sales process was quick and easy - some other companies weren’t as efficient and didn’t get straight to the point. And the process of learning the software was easy - I was reassured that I would have a dedicated onboarding specialist, and they did reach out, but I opted to teach myself how to use the system instead. I was able to figure out basically everything on my own, and just had a few final questions for their team before launching the software internally. So far, the response of our existing team has been great. They’ve all started using it to request time off already, and we’re going to start to dabble with the performance and recruiting module very soon. I’ve likely only set up and configured 50% of the full depth of features that are in this product. Excited to explore more.

Inconvénients :

I did find one UX issue while creating an approval flow for a time off policy, but that’s to be expected in such a big product. From what I can tell there are hundreds of features. I’ll update my review should I encounter anything else. I also wish the Slack integration had more functionality.

Utilisateur vérifié
Lead Project Analyst (Canada)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Easily track payroll information and vacations!

5 il y a 3 ans

Commentaires : Humi has completely cut down the admin we used to do when tracking payroll or vacations.

Avantages :

My current company is using Humi to track payroll and vacation information all in one place. It has replaced the need for spreadsheets and emails back and forth. One part that is great is that past employees can still login to update their address information - we used to have to chase people's updated information when tax season came along. Everything is self-managed for users which is the best part. It also helps to have an approval system when tracking vacations that can be approved by a direct manager. It will also tell employees how many vacation days they have left which used to be a frequent question in our organization.

Inconvénients :

I was on customer support when no one was available so it asked me to schedule a meeting at a later time. When the meeting came around, no one was available.