--- description: Outmatch : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Outmatch, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Outmatch - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour tests de recrutement](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Outmatch](/software/163345/outmatch) # Outmatch Canonical: https://www.capterra.fr/software/163345/outmatch Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/163345/outmatch?page=2) > L'analyse prédictive des talents et de la culture vous permet de prendre les meilleures décisions possible concernant votre personnel, votre culture et votre entreprise. > > Conclusion : 24 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Outmatch ? Grandes organisations centrées sur la personne, en particulier dans les secteurs décentralisés tels que la restauration, le commerce de détail, l'hôtellerie, la santé, les services financiers, la gestion immobilière, les ventes et le service client. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 24 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Harver - **Pays**: New York, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2015 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 300,00 $US - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Bibliothèque de tests pré-définis - Classement automatique - Comparaison des candidats - Enquêtes et feedback - Gestion des candidats - Gestion des compétences - Gestion des entretiens - Gestion des évaluations - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Mesure des performances - Notation - Portail libre-service - Profils des employés - Questions personnalisables - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Tests en ligne - Tests et évaluations - Tests personnalisables - Vérification des antécédents - Évaluation des compétences - Évaluations individuelles ## Intégrations (6 au total) - Mitratech TalentReef - Oracle Taleo Cloud - PeopleFluent Talent Management - SmartRecruiters - UKG Pro - iCIMS Hire ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Catégories connexes - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Logiciels d'évaluation](https://www.capterra.fr/directory/31117/assessment/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.capterra.fr/directory/30821/video-interviewing/software) ## Logiciels similaires 1. 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Le logiciel fournit non seulement des résultats de compétences, mais il fournit également des informations sur les questions comportementales à poser au candidat, en plus d'un plan de développement une fois embauché pour tirer parti de ses points forts et combler les lacunes en matière d'opportunités d'amélioration. Si un candidat ne convient pas parfaitement au poste auquel il a postulé, mais qu'il existe un autre emploi pour lequel nous pensons qu'il réussirait, OutMatch a la possibilité de sélectionner un autre emploi, de prendre les notes des candidats de leur évaluation initiale et de les appliquer à la compétence. évaluation pour un autre rôle. > > **Inconvénients**: Sans objet – je ne changerais rien > > Le service client est exceptionnel. Notre installation a été super simple. Chaque fois qu'ils ont mis à jour le contenu ou que le système allait être arrêté pour maintenance, nous en sommes informés longtemps à l'avance. OutMatch est un excellent partenaire d'évaluation \! ----- ### "Outmatch a rationalisé notre processus de recrutement \!" — 5.0/5 > **Jennifer** | *17 juin 2019* | Biens de consommation | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Nous avons pu personnaliser l'évaluation en fonction des compétences que nous valorisons en tant qu'organisation. Ces évaluations ont permis de rationaliser notre processus de recrutement, non seulement en évaluant les candidats selon nos compétences, mais aussi en fournissant des données concrètes que le manager peut consulter. Le guide d'entretien est excellent et a remplacé une partie de notre guide d'entretien interne. > > **Inconvénients**: Je trouve le logiciel excellent. Je n'ai aucun inconvénient à lui reprocher. Je n'ai rencontré aucun problème pour l'utiliser ou lire les rapports. > > Mon expérience avec Outmatch a été excellente. De l'excellente équipe qui nous a accompagnés et conseillés jusqu'à l'adéquation des évaluations aux compétences de notre entreprise, c'est excellent. Je suis convaincu que ces évaluations nous aident à orienter nos recrutements et jouent un rôle essentiel dans notre processus d'acquisition de talents. ----- ### "OutMatch est génial" — 5.0/5 > **Jamie** | *24 juin 2019* | Matériaux de construction | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Il est compatible avec les appareils mobiles et facile à utiliser. C'est pratique de pouvoir accéder à tous les tests dans un seul e-mail. > > **Inconvénients**: Il ne m'envoie pas d'e-mail lorsqu'un candidat a terminé l'évaluation > > Nous utilisons OutMatch depuis plusieurs années, nous avons donc résolu les problèmes il y a longtemps. ----- ### "Excellent tableau de bord et résultats faciles à lire \!" — 4.0/5 > **Natalie** | *24 juin 2019* | Banque | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie les visuels et la simplicité de lecture des résultats d'une évaluation. Les différentes catégories et la façon dont les résultats sont catégorisés facilitent l'analyse. > > **Inconvénients**: J'ai du mal à trouver les bonnes descriptions de poste lorsque je souhaite ajouter un nouveau profil ou un nouveau poste. C'est peut-être dû au fait que nous sommes une entreprise spécialisée, proposant uniquement des postes dans le secteur des prêts hypothécaires et de la banque de détail, mais j'ai du mal à trouver des profils précis en rapport avec le poste que nous recrutons. > > Nous utilisons Outmatch pour mieux nous accompagner lors des entretiens, pour trouver les candidats qualifiés et filtrer ceux qui ne correspondent pas à nos critères. Globalement, j'apprécie la facilité de lecture des résultats. ----- ### "Des outils efficaces pour la sélection et le développement" — 4.0/5 > **Liane** | *21 juin 2019* | Externalisation/délocalisation | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: La simplicité d'utilisation et de navigation dans les résultats de profil et les guides d'entretien. J'apprécie la personnalisation des guides pour répondre aux besoins de l'entreprise. > > **Inconvénients**: Le plan d'intégration et de développement contient de nombreuses informations qui rendent difficile l'interprétation des thèmes et des actions généraux. Je sais que des modifications sont en cours pour améliorer cela. > > Globalement, Outmatch est un partenaire de réflexion prêt à vous aider à sortir des sentiers battus. Ils sont généralement très réactifs aux besoins. J'aimerais simplement avoir plus de temps pour discuter de l'ensemble des ressources et un suivi plus approfondi à ce sujet. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/163345/outmatch?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/163345/outmatch) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées