ELMO Cloud HR & Payroll

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par ELMO Cloud HR & Payroll

Qui utilise ELMO Cloud HR & Payroll ?

Plus de 500 entreprises australiennes et néo-zélandaises de divers secteurs, notamment les administrations publiques, les entreprises, les finances, l'éducation, les organismes à but non lucratif, la vente au détail, l'hôtellerie, l'informatique, l'exploitation minière et la fabrication.

Description de ELMO Cloud HR & Payroll

Fondée en 2002, ELMO (ASX:ELO) est la seule solution cloud intégrée, disponible en Australie et en Nouvelle-Zélande, conçue pour les ressources humaines, la paie et l'inscription/la gestion du temps et la présence et offrant : UN fournisseur, UN tableau de bord, UNE expérience utilisateur. L'entreprise de technologie RH à la croissance la plus rapide de la région. Une technologie cloud innovante de gestion des ressources humaines et de la paie utilisée par plus de 1 000 entreprises de la région APAC. La suite de solutions RH et de paie d'ELMOS peut être utilisée ensemble ou de façon autonome et configurée pour les processus et les flux de travail de votre entreprise.

Informations sur ELMO Cloud HR & Payroll

ELMO Cloud HR & Payroll

http://elmotalent.com.au

Fondé en 2002

Prix de ELMO Cloud HR & Payroll

ELMO Cloud HR & Payroll n'est pas disponible en version gratuite et ne propose pas d'essai gratuit.

Version gratuite

Non

Essai gratuit

Non

Déploiement

Cloud, SaaS, web

Formation

Formation présentielle

Formation en ligne en direct

Webinaires

Documentation

Ressources d'aide

Support en horaire de bureau

En ligne

ELMO Cloud HR & Payroll - Fonctionnalités

Logiciels ATS (Applicant Tracking System)
Analyse de CV
Cabinets de recrutement
Gestion des flux de travail
Intégration des employés
Planification des entretiens
Portail libre-service
Publication d'offres d'emploi
Recherche de CV
Ressources humaines internes
Suivi des candidats
Vérification des antécédents
Évaluations
Formulaires E-Verify et I-9
Formulaires électroniques
Gestion d'orientation du flux de travail
Gestion de la description des tâches
Gestion de la formation
Gestion des documents
Gestion des tâches
Manuel de l'employé
Portail libre-service
Signature électronique
Apprentissage asynchrone
Apprentissage mixte
Apprentissage mobile
Apprentissage synchrone
Conformité SCORM
Conférences vidéo
Création de cours intégrée
Entreprises
Entreprises de formation en ligne
Gamification
Portail des apprenants
Université/Écoles
e-commerce
Apprentissage asynchrone
Apprentissage mixte
Apprentissage mobile
Apprentissage synchrone
Création de cours intégrée
Entreprises
Entreprises de formation
Gestion des certifications
LMS intégré
Portail des apprenants
Simulation
Université/Écoles
e-commerce
Calcul des heures supplémentaires
Gestion des calendriers
Planification du personnel
Portail libre-service
Rapports et analyses
Suivi FMLA
Suivi du temps
Calcul de la rémunération
Gestion des bonus
Modélisation des plans de rémunération
Organigrammes
Planification des salaires
Programmes d'avantages
Programmes de récompenses des employés
Relevés de rémunération
Évaluation de la rémunération
Définition d'objectifs
Gestion de la formation
Gestion des compétences
Gestion des performances
Gestion des rémunérations
Gestion du cycle de vie des employés
Gestion du recrutement
Intégration des employés
Planification de la relève
Plans de développement individuel
Budgétisation et prévision
Gestion des sous-traitants
Gestion du cycle de vie des employés
Gestion du recrutement
Gestion du temps et des absences
Main-d'œuvre variable
Mesure des performances
Planification du personnel
Prévision du travail
Suivi des compétences
Base de données des employés
Calcul des heures supplémentaires
Facturation
Gestion des feuilles de temps
Heures facturables et non facturables
Saisie automatique du temps
Suivi des vacances/congés
Suivi du temps hors ligne
Suivi du temps mobile
Taux de facturation multiples
Conformité fiscale
Externalisation de la paie
Formulaire W-2/ 1099
Gestion des avantages
Impression de chèques
Portail libre-service
Prise en charge de plusieurs pays
Prise en charge de plusieurs états
Rapports de paie
Saisie sur salaire
Suivi 401(k)
Suivi des vacances/congés
Versement direct
Développement de carrière
Feedback à 360 degrés
Gestion de la relève
Gestion des objectifs
Gestion des performances
Gestion des recrutements
Organigrammes
Profil des employés
Scénarios possibles
Échelle de compétences
Accès mobile
Changement d'équipe
Distribution planifiée
Gestion de la paie
Gestion des ressources
Messagerie
Planification automatisée
Rapports et analyses
Suivi du temps en ligne
Analyse de CV
CRM
Cabinets de recrutement
Gestion des entretiens
Intégration des employés
Offre d'emploi
Portail libre-service
Publication d'offres d'emploi
Ressources humaines internes
Suivi des interactions
Vérification des antécédents
Vérification des références
Évaluations
Base de données des employés
Feedback à 360 degrés
Gestion de la paie
Gestion des avantages
Gestion des congés
Gestion des performances
Gestion des rémunérations
Gestion du recrutement
Gestion du temps et des absences
Intégration des employés
Portail libre-service
Profils des employés
Suivi des candidatures
Cartes virtuelles
Catalogue de récompenses
Gestion des mentions
Gestion des performances
Nominations
Objectifs
Reconnaissance entre employés
Reconnaissance par les responsables
Reconnaissance sociale
Suivi de reconnaissance
Système de points (récompenses)
Autoévaluations
Feedback à 360 degrés
Gestion des rémunérations
Mesures de la performance pondérée
Modèles personnalisables
Plans de développement individuel
Portail libre-service
Suivi continu de la performance
Suivi des cycles d'évaluation
Échelles de note personnalisées
Évaluation par les pairs
Évaluations des compétences

Avis sur ELMO Cloud HR & Payroll

Afficher 5 avis sur 14

Note globale
3,6/5
Facilité d'utilisation
4,1/5
Service client
3,6/5
Fonctionnalités
3,1/5
Rapport qualité-prix
3,8/5
Utilisateur vérifié
Monitoring And Evaluation Officer
13-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    4/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 07/05/2018

"So easy to use "

Commentaires: Reduces admin costs since we spend less on paper.

Avantages: Performance and Learning modules are made in a very simplified way making them so easy to understand and use

Inconvénients: having in mind the importance of a remuneration module, it would be a very appropriate to aquire one

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 07/05/2018
Frank H.
Learning & Development Manager
Services financiers, 201-500 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    4/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    3/5
  • Support client
    4/5
  • Rapport qualité-prix
    4/5
  • Probabilité de recommander le produit
    8/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 21/07/2017

"Great overall quality of platform for money spent with good customer service and support throughout."

Commentaires: Centralised HR Platform where we can design, manage and report on the three critical people stages for us in our business, which are Recruitment, On-boarding and Learning.

Avantages: I think the ease of use and implementation of each of the three modules we currently have; recruitment, on-boarding and learning (including course library) is the main benefit for our business wanting to design and deploy learning modules quickly to our employees, but also makes it easier to implement best practice processes for these which improve workplace efficiencies in how we manage our most important resource, our 'people' component.
The features and functionality of the learning management system I think are really seamless and useful in getting learning modules quickly and effectively produced for our network, so then we can data-mine on this for reporting purposes and auditing.
Having nearly everything automated and available in the end-to-end process of HR, makes it extrememly beneficial for a business to manage the processes and have one portal with all the critical information gathered into. In addition, since the system is a cloud-based software and being client-centric, when we have enhancements to voice, the ELMO Team consider these for future changes and iterations of the platform, making it better and evolving it out for the clients it's designed for.

Inconvénients: The ELMO Survey tool and functionality requires some further enhancements to be made to ensure that it provides more granular data for clients (e.g. like Survey Monkey's design), as this will assist us in drilling down further with certain users/learners of the portal to see for example, how long and how many attempts they take for completing compliance modules etc.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 21/07/2017
Matthew A.
HR Manager
Services aux consommateurs, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    1/5
  • Facilité d'utilisation
    1/5
  • Fonctionnalités
    1/5
  • Support client
    1/5
  • Rapport qualité-prix
    1/5
  • Probabilité de recommander le produit
    0/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 18/07/2019

"ELMO Review"

Commentaires: Elmo was supposed to provide us a seamless HRIS solution and could not be further from the truth. Many months down the track and we are still battling with the system. If it was not for the 3 year investment I have no doubt that I would have pulled the pin by now. Do not use this as your payroll solution, otherwise you will end up with headache after headache.

Avantages: What was presented in the demo was so different to what was delivered. This included the customer service...

Inconvénients: It was clunky. So many issues with it that they did not even know what to do half the time. Everything was always sent to the Dev team to look at.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 18/07/2019
Debbie W.
General Manager, People & Development
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    4/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    3/5
  • Support client
    4/5
  • Rapport qualité-prix
    4/5
  • Probabilité de recommander le produit
    8/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 20/10/2017

"We have the ELMO Learning module - so far, so good! Easy way to get learning out to the business. "

Avantages: PROS: ELMO was relatively easy to install, and the single sign on function is great as it means we don't have to log on separately to use the system. The system has been branded to look the same as our other platforms, and is quite intuitive in terms of navigating around. The ability to deploy learning opportunities from the Library works well, and we're also able to generate our own content using the course builder. The support team have been great - particularly with more presence in NZ! The data and tracking we get from the system has worked well for us and allows us to provide real time analytics to our management team.

Inconvénients: CONS: We have come up against some limitations, particularly around linking learning items together - e.g. if we want to run a webinar using Skype across the organisation, we can't embed the Skype link into an invitation direct from ELMO. We also wanted to be slightly "out of the box" and use ELMO for collation and recording of Driving Licence details for example, or apply for an unlisted external programme using the system. This proved to be more challenging than we thought, but it is probably more to do with an unintended use of the system rather than a particular system issue......

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 20/10/2017
Daria R.
L&D Manager
Gestion d'organisme à but non lucratif, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    4/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    3/5
  • Support client
    3/5
  • Rapport qualité-prix
    4/5
  • Probabilité de recommander le produit
    7/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 22/01/2020

"Learning module"

Avantages: Ease of use initially, generally the administration of courses etc is easy, the coursebuilder is good too and is getting easier to use with recent updates.

Inconvénients: More functionality and features for L&D would be great. Better options for pointing users directly to a specific course for sign up. More options for content management and curation within the Learning module.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 22/01/2020