Description de e-days

e-Days est un système primé pour la gestion des congés et des absences du personnel. Plus de 1 000 clients rassemblant 170 000 utilisateurs répartis dans plus de 80 pays utilisent cette solution en libre service sur le cloud pour gérer les congés et absences de leur personnel. e-Days peut également être utilisée sur n'importe quel appareil disposant d'une connexion Internet.

Qui utilise e-days ?

Les grandes entreprises, ainsi que les petites et moyennes entreprises du monde entier, de tous les secteurs et avec n'importe quelle structure.

Où peut-on déployer e-days ?

Basé sur le cloud
Sur site

À propos de l'éditeur

  • e-days Absence Management
  • Fondé en 2005

Assistance e-days

  • Support téléphonique

Pays disponibles

Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda et 91 autres

Langues

allemand, anglais, chinois, chinois traditionnel, coréen et 9 autres

À propos de l'éditeur

  • e-days Absence Management
  • Fondé en 2005

Assistance e-days

  • Support téléphonique

Pays disponibles

Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda et 91 autres

Langues

allemand, anglais, chinois, chinois traditionnel, coréen et 9 autres

e-days en vidéos et en images

e-days Logiciel - 1
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Vidéo de e-days
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e-days

e-days

Tarif non fourni par l'éditeur
Version gratuite
Essai gratuit
Tarif non fourni par l'éditeur
Version gratuite
Essai gratuit
1,45 $US/mois
Version gratuite
Essai gratuit
(0)
Tarif non fourni par l'éditeur
Version gratuite
Essai gratuit

Fonctionnalités - e-days

  • API
  • Accès mobile
  • Alertes/Notifications
  • Application mobile
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Gestion de la paie
  • Gestion des absences
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des congés
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des politiques de congés
  • Gestion des ressources humaines
  • Importation et exportation de données
  • Intégrations de tiers
  • Planification du personnel
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Tableau de bord d'activités

Alternatives à e-days

Sage HR est une solution de gestion RH primée qui simplifie les RH. En savoir plus sur CakeHR
kiwiHR est un logiciel RH accessible et intuitif pour les PME. Dès 3,5€ par employé/mois. Sans frais d'installation. Test gratuit. En savoir plus sur kiwiHR
Inscrivez-vous, planifiez et gérez les heures de travail de vos employés.
Peoplelink is the most italian innovative, automated and feature-rich solution for managing HR processes with Cloud-based technology.
Logiciel RH en ligne qui gère les congés et les absences, les dossiers des employés, la distribution des documents RH, la formation et le développement et le recrutement.
Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
Bizneo est une suite RH modulaire composée de plus de 10 modules de gestion 100% en ligne, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés.
Darwinbox is a unified HRMS platform built for large enterprises. Loved by HR teams and employees alike, it is used by 1.5M+ employees
Talana, a Human Resources platform that redesigns the way of working, streamlining processes in the area, reducing costs and time.
Profiler Cloud is the SaaS platform that helps companies, of all types and sizes, to digitize their internal and external processes
Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux.
Nubhora es una solución integral y colaborativa de gestión horaria, control de accesos y productividad.
Calamari s'intègre à Slack, JIRA, G Suite et Office 365. Gérez vos dossiers de RH, les congés de tous types, les absences, les congés payés ainsi que les fiches de pointage. En savoir plus sur Calamari

Avis sur e-days

Note moyenne

Note globale
4,6
Facilité d'utilisation
4,5
Service client
4,7
Fonctionnalités
4,4
Rapport qualité-prix
4,6

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
62%
4
36%
3
1%
1
1%
Charlotte
Charlotte
Operations Director (R.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Would be lost without it, and brilliant customer service

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Completely rely on it for day to day management of absence management and reporting
If there is anything that I can't work out how to do, the e-days support team are always efficient and extremely helpful - I cannot fault them at all!

Avantages :

Complete absence management - it does it all!

Inconvénients :

Improved Outlook individual calendar integration would be good

Lynne
HR Operations Manager (R.-U.)
Recrutement, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Edays - forwarding thinking and flexible Absence Management system

5,0 il y a 3 semaines Nouveau

Commentaires : Great product, user friendly whether an employee inputting absence, a line manger approving absence, creating reports or HR applying new rules, the system is totally adaptable to apply changes. For instance, the Queens state funeral with the additional BH on 19th Sept - even before the Edays team had sent a communication out on how to apply the additional day (which in itself is excellent customer service) - our HR team had already actioned this in Edays on the morning of the announcement - this is because the system is so intuitive to use and the team felt confident in applying the change.
Overall excellent product, excellent customer service who are always there at the end of the phone and we have an excellent relationship with Harry Warren, who is always at hand to talk through any issues.

Avantages :

The flexibility to adapt to local country nuances (such as Netherlands, Belgium, France, Hungary) these are very complex in their legislative requirements however working with Edays and the development team (shout out to Harry Warren) - we are all set up and are working brilliantly

Inconvénients :

Tenure rules and rolling absence tracking

Réponse de l'équipe de e-days Absence Management

il y a 2 semaines

Hi Lynne, Thank you for your detailed and supportive review, we're glad you are loving edays and find it very user-friendly. edays is great at being able to adapt to changing circumstances and manage very complex requirements. Great customer service is very important to us and we will make sure to keep up such a high standard. Thank you for choosing and recommending edays!

Utilisateur vérifié
Head of HR (R.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Événementiel, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis
Source : GetApp

Worst Customer Service

1,0 il y a 4 ans

Commentaires : Awful. Have implemented and used many other more intuitive and better performing systems.

Avantages :

In principal the features are easy to use

Inconvénients :

In principal the features are easy to use and seem relatively straightforward, however when you try to use or change any of its functionality in practice, it never works correctly. The system regularly encounters issues and records change without any admin or user instruction to do so. The technical support team are never able to investigate or explain these changes. Or provide a satisfactory resolution. The technical support are unhelpful and provide no service whatsoever.

Réponse de l'équipe de The e-days support team

il y a 3 ans

We’re sorry to hear of your less than satisfactory experience with the e-days system and hope you will accept our sincerest apologies. Being known for our great customer service it came as a surprise, and we would like to make things right. We'd be more than happy to reach out and determine how we can provide you with a solution that resolves your issue, if you'd like a member of the support team to contact you, please let us know your contact details. Or if you prefer, you can also contact us directly with the details below: T: +44(0) 333 300 3403 Email: Support@e-days.com We value our customers opinions and would like to thank you for bringing this to our attention. Yours sincerely The e-days support team

Vanessa
Team Manager (R.-U.)
Gestion de l'enseignement, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Great asset for companies

5,0 il y a 2 mois Nouveau

Avantages :

The fact that you can split up your company into teams and filter the absences. You can also filter through many different type of absences, such as annual leave, extra holidays, unpaid or sick days etc. requests go through but only approved by management and you can get a clear picture of the entire company.

Inconvénients :

I haven’t found an app to this software yet but it would really be helpful if there was as it makes processes easier.

Réponse de l'équipe de e-days Absence Management

le mois dernier

Hi Vanessa, thank you for your review! We are glad that edays makes it easier for you to see your business by teams and filter through different types of absence. Good news - there is an edays app coming very soon, keep an eye out for an email coming in the next few weeks announcing the launch of the edays mobile app! Thanks again!

Vanessa
Educator (R.-U.)
Gestion de l'enseignement, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Every company should have a system like this

5,0 il y a 2 mois Nouveau

Avantages :

Even though I’m self employed the company that I work for needs to keep track of my absences so I use edays. It’s very used to see the whole year and get to have a clear picture of everyone’s holidays so no one clashes with each other.

Inconvénients :

Edays doesn’t let you book holidays with less than 14 days notice - I think. But that’s actually a great idea so the companies have time to find cover

Réponse de l'équipe de e-days Absence Management

le mois dernier

Hi Vanessa, thank you for your review! We are glad that you enjoy using edays! The good news is that it sounds like you just need to amend one of your settings to improve your experience with edays! Please email customersuccess@e-days.com for support with amending the settings that is requiring the 14 days notice for holidays. Thanks again!