Description de Reflektive

Plateforme légère de rétroaction en temps réel, facile à utiliser et intégrée de façon transparente dans les flux de travail quotidien des employés.

Qui utilise Reflektive ?

Best Places to Work utilise Reflektive pour la gestion de la performance. Chez les entreprises innovantes, la créativité et le travail d'équipe sont des compétences cruciales et ces entreprises ont besoin d'une gestion de la performance agile pour être compétitives.

Informations sur Reflektive

Reflektive

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Reflektive

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Reflektive

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À partir de

7 500,00 $US/mois
s/o
N/A
3,00 $US/année

Version gratuite

Version gratuite Non
Version gratuite Non
Version gratuite Non
Version gratuite Oui

Essai gratuit

Essai gratuit Non
Essai gratuit Non
Essai gratuit Non
Essai gratuit Non

Déploiement et prise en charge de Reflektive

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Android (mobile)
  • iPhone (mobile)
  • iPad (mobile)

Formation

  • Formation présentielle
  • En ligne en direct
  • Webinaires

Fonctionnalités - Reflektive

  • API
  • Accès mobile
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Chat et messagerie
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gamification
  • Gestion de contenu
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la formation
  • Gestion des actions
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Notes et commentaires
  • Notifications en temps réel
  • Portail des employés
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Reconnaissance des employés
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des performances

Logiciels d'engagement des collaborateurs : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Analyse de CV
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des compétences
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Planification des entretiens
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète

  • API
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Commentaires anonymes
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des compétences
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des modèles
  • Gestion des performances
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Historique des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rappels par e-mail
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de retour d'information à 360 degrés : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Historique des évaluations
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Organigrammes
  • Personnalisation
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

Alternatives à Reflektive

Plus d'alternatives à Reflektive

Avis sur Reflektive

Lire les 18 avis

Note moyenne

Note globale
4,2
Facilité d'utilisation
4,1
Service client
4,7
Fonctionnalités
4,1
Rapport qualité-prix
4,2

Avis classés par note

5
7
4
7
3
4

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001
Melvin L.
Melvin L.
Media activation manager (Japon)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Marketing et publicité, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Functional and useful, but some small UI changes would help

5 il y a 2 ans

Avantages :

Easy to use, customizable. Has a great workflow which makes it easy to do evaluations. Like the fact the site is fairly lightweight.

Inconvénients :

No way to compare quarter to quarter performance without opening up multiple tabs for referencing. Does not autosave.

Utilisateur vérifié
Learning Specialist (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Appareils médicaux, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Makes Performance Management so much easier

4 l’année dernière

Commentaires : I had a great experience with it and thought it really improved the way we handled the performance management process. This tool is continually growing and looking forward to see where they take it.

Avantages :

My favorite thing about Reflektive is that it brings most of the activities for Performance Management right into a users Outlook. They can give and receive feedback, prepare for a check-in with their manager and also update their goals. Really like this tool and how it looks at Performance Management. Helps bring about a continuous process.

Inconvénients :

Sometimes the app in outlook was a little buggy and had a slight issue with SSO sometimes. We were able to get around this but did have a few slight issues with this.

Utilisateur vérifié
Senior Product Manager (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services financiers, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

It’s me, not you, Reflektive.

3 l’année dernière

Commentaires : To be fair, our organization perhaps is leveraging Reflektive differently from other organizations. Real-time feedback/compliment is our secondary goal; performance measurement (eg annual review) is our primary objective. The goal-setting functionality is truly subpar; even the most rudimentary rich-text formatting functions are missing. Worse is the “reporting” feature when you retrieve the annual goals. I cannot in my right conscience recommend Reflektive such a use case.

Avantages :

The UI/UX is largely intuitive and self-explanatory. SaaS built in the modern era should not mandate any training but a 2-minute quickstart. Anything but, in my humble opinion, defies end users’ expectations. Reflektive, fortunately, belongs to this IKEA-like category. Unwrap, fumble a little bit, assembled!

Inconvénients :

There are a few things that don’t sit well with me. However, I like least about Reflektive’s lackluster Outlook integration. Our organization uses Office 365, and the streams of scheduled updates often break the Reflektive addin. When it breaks, the addin doesn’t break quietly. You cannot snooze the Reflektive quite as easily as Clippy the Paperclip.

Gustavo O.
Sales Development Representative (É.-U.)
Services financiers, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Your Complete Performance Management, Employee Engagement and HR Analytics Tool

5 il y a 6 mois

Commentaires : Overall I love that the tool comes with performance features, engagement features, and HR analytics. It's a complete tool for your organization.

Avantages :

What I love most about this platform is that this is a complete system for your organization. HR teams can manage performance, employee engagement, and HR analytics. This make it so easy for users as well! Instead of having to go to different platforms for performance reviews, check-ins and engagement surveys - this can all be done in one place. The tool also sends you emails reminding you about your check-ins, reviews, and surveys.

Inconvénients :

I think that the one issue is that it can be really easy to forget to use Reflektive. Although the platform does send you weekly reminders for checking and quarterly emails for performance reviews - it can be easy to forget to use it. It still feels like an extra step when you have to log in every time to use it.

Utilisateur vérifié
Brand Marketing Assistant (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Divertissement, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Does what's needed, nice UX, could use some improvements

4 il y a 2 ans

Commentaires : By using Reflektive, it's been easier for our team to recognize each other's accomplishments in front of colleagues and we're enjoying the ease of positive feedback.

Avantages :

The Slack and Gmail/GSuite integrations work well and our team utilizes both frequently. The recognition wall and anniversary functions especially get a lot of use in our office.

Inconvénients :

The process of building a review can be clunky and confusing, since there's no easy way to see which questions are being designated for self/manager/peer, which is an essential function of the product. There's also no mass edit option, which is frustrating, and means that building or editing reviews can take a while for something that should be fairly straight forward.