Notes moyennes

12 avis
  • Note globale 4 / 5
  • Facilité d'utilisation 4 / 5
  • Service client 4.5 / 5
  • Fonctionnalités 4 / 5
  • Rapport qualité-prix 3.5 / 5

Informations sur le produit

  • Version gratuite Non
  • Version d'essai gratuite Non
  • Déploiement Cloud, SaaS, web
    Mobile (iOS natif)
    Mobile (Android natif)
  • Formation Formation présentielle
    Formation en ligne en direct
    Webinaires
    Documentation
  • Ressources d'aide Support en horaire de bureau
    En ligne

Informations sur l'éditeur

  • Betterworks
  • http://www.betterworks.com
  • Fondé en 2013

En savoir plus sur Betterworks

BetterWorks fournit une gestion continue des performances pour aider les employés à définir facilement leurs objectifs et à fournir des opinions en continu. La plateforme relie de manière transparente les quatre aspects des objectifs du processus de performance, les conversations d'enregistrement, les commentaires des pairs et les évaluations pour aider les organisations à améliorer les performances et l'engagement des employés. Pour plus d'informations, visitez www.BetterWorks.com.

Betterworks - Fonctionnalités

  • Benchmarking
  • Définition des priorités
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des objectifs
  • KPI
  • Planification stratégique
  • Suivi de la progression
  • Benchmarking
  • Employee Recognition
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Sondages d'opinion
  • Analyse ad hoc
  • Analyse prédictive
  • Analyse qualitative
  • Analyse quantitative
  • Budgétisation et prévision
  • Consolidation et regroupement
  • Fiches d'évaluation (scorecards)
  • Indicateurs clés de performance
  • Planification stratégique
  • Rapports ad hoc
  • Tableau de bord
  • Base de données des employés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des congés
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Gestion du temps et des absences
  • Intégration des employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
  • Bibliothèque de questions
  • Enquêtes et feedback
  • Portail libre-service
  • Rapports et analyses
  • Suivi de la progression
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Cartes virtuelles
  • Catalogue de récompenses
  • Gestion des mentions
  • Gestion des performances
  • Nominations
  • Objectifs
  • Reconnaissance entre employés
  • Reconnaissance par les responsables
  • Reconnaissance sociale
  • Suivi de reconnaissance
  • Système de points (récompenses)
  • Autoévaluations
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Plans de développement individuel
  • Portail libre-service
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Échelles de note personnalisées
  • Évaluation par les pairs
  • Évaluations des compétences

Logiciels équivalents

Avis les plus utiles sur Betterworks

Goal Tracking and Alignment

Publié le 08/10/2019
Matt "griff" K.
Sales Representative at Geist, a division of Vertiv
Fabrication électrique/électronique, 10 001+ employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
Provenance de l'utilisateur 
5/5
Note globale
4 / 5
Facilité d'utilisation
5 / 5
Fonctionnalités
Support client
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Commentaires: We attempted to implement this kind of process in another software that was not purpose built for tracking goals. This software is definitely an investment for an organization that wants to see true alignment and progress.

Avantages: This allows for a comprehensive top to bottom alignment of organizational goals. You can track everyones progress, pending they update it appropriately.

Inconvénients: Not always the most intuitive to use and training is required. When goals go past due you cannot delete them if they had become irrelevant, you have to go in and edit them heavily.

The best tool I've seen for managing OKRs

Publié le 16/01/2018
Utilisateur vérifié
Site Reliability Architect
Biotechnologie, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
Provenance de l'utilisateur 
5/5
Note globale
4 / 5
Facilité d'utilisation
5 / 5
Fonctionnalités
5 / 5
Support client
4 / 5
Rapport qualité-prix

Avantages: Provides exceptional visibility into the OKRs of large organizations, making it easy to align on strategies with other sibling orgs within the greater org.

Inconvénients: UI can be non-intuitive sometimes. Lack of consistency between different UI views, leads to user confusion. Some more walk-thru wizards would help.

A positive influence

Publié le 14/04/2019
Utilisateur vérifié
Marketing Manager
Marketing et publicité, 201-500 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
Provenance de l'utilisateur 
4/5
Note globale
4 / 5
Facilité d'utilisation
4 / 5
Fonctionnalités
Support client
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Avantages: - Good promoter of a transparency culture - I like the ability to see the objectives of senior directors and how the rest of the companies objectives are aligned to these.
- The ability to request peer feedback from within the app is very useful - and especially the ability for managers to see.

Inconvénients: - There's no functionality to review previous checkins, other than manually clicking into each one. I have weekly checkins with my direct reports and find our checkin notes useful for quarterly performance evaluations - if I could see all of them on one screen or be able to search into them, this would be a big improvement

We just implemented Betterworks to track Performance Management for our entire company.

Publié le 15/01/2018
Melissa V.
Office Assistant
Services et technologies de l'information, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
Provenance de l'utilisateur 
4/5
Note globale
3 / 5
Facilité d'utilisation
3 / 5
Fonctionnalités
4 / 5
Support client
4 / 5
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Commentaires: The ability to track my goals and see how I am growing within my company. This is also helpful to me because I am a young professional and by tracking my goals through betterworks it allows me to quantify my skills so I can list them on my resume.

Avantages: We just started using Betterworks to track our companies performance management. The thing I like most about Betterworks is the layout that allows me to organize my goals in a comprehensive manner. It also has different methods in which I can track my progress in completing a goal whether that is in a percentage basis, units, or dollar basis. In addition, I can set a goal and then change the due dates of the OKR's so I don't have to complete the whole thing at once.

Inconvénients: I wish I could see an organization chart of the entire company and its goals not just my team's org. chart and our goals. I wish there was a better way to link my better works goals with other applications I use. For example, with my Project Management goal, I want to ensure my deliverables are on time but there isn't a good link with ASANA my project management app so I have to track my accuracy manually which is difficult.

Awesome tool to keep teams on track!

Publié le 30/04/2019
Kevin C.
Project Manager
Services et technologies de l'information, 13-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
Provenance de l'utilisateur 
4/5
Note globale
4 / 5
Facilité d'utilisation
5 / 5
Fonctionnalités
Support client
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Commentaires: Overall, Betterworks is a great tool an entire company can get behind and stay organized within. It helps keep track of high-level company efforts to ensure we remain aligned. I'd recommend this tool to anyone who is thinking about utilizing the OKR model.

Avantages: Finally, a user-friendly tool that enables teams to track progress on milestones using the OKR model. Some of the great features include:
- Tiered goals
- Assigned goals
- Milestones within goals
- Goal tracking and analytic-based reporting
- Robust on- boarding system

Inconvénients: There is a (very) slight learning curve to immediately get started.

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