--- description: Cezanne Recruitment : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Cezanne Recruitment, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Cezanne Recruitment - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Cezanne Recruitment](/software/156220/occupop) # Cezanne Recruitment Canonical: https://www.capterra.fr/software/156220/occupop Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/156220/occupop?page=2) > Les gens sont au cœur de toute entreprise prospère, c'est pourquoi Occupop vous aide à trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise afin d'assurer sa réussite. > > Conclusion : 82 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Cezanne Recruitment ? Une solution largement utilisée dans le secteur de l'hôtellerie, du commerce de détail, des soins de santé privés, de la gestion des installations et de la logistique. Cette solution est conçue pour les clients qui souhaitent réduire les délais et les coûts liés au recrutement. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 82 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Cezanne HR - **Entreprise fondée en**: 2013 ## Contexte commercial - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Guernesey, Irlande, Jersey, Royaume-Uni, États-Unis, Île de Man ## Fonctionnalités - Analyse de CV - CRM - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents ## Intégrations (4 au total) - Glassdoor - Indeed for Employers - LinkedIn for Business - Meta for Business ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 3. [JobDiva](https://www.capterra.fr/software/129831/jobdiva) — 4.5/5 (1184 reviews) 4. [Workday HCM](https://www.capterra.fr/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1733 reviews) 5. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) ## Avis ### "Excellent logiciel" — 5.0/5 > **Igor** | *3 avril 2019* | Télécommunications | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facile à utiliser Améliore le flux de travail Offre des fonctionnalités que les autres n'offrent pas > > **Inconvénients**: Je n'ajouterai rien pour le garder facile à utiliser. > > Le processus de recrutement est devenu beaucoup plus facile et nous pouvons désormais nous concentrer sur d’autres tâches. ----- ### "Gagnez du temps et réalisez d'importantes économies grâce à un excellent logiciel de recrutement" — 5.0/5 > **Bevin** | *11 septembre 2023* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'impact le plus important pour une PME réside dans la publication simultanée de chaque offre d'emploi publiée via le logiciel Occupop sur plus de 14 plateformes d'emploi, ce qui permet d'économiser énormément de temps, d'énergie et de ressources tout en garantissant la mise en avant des talents. Le vieil adage « le temps, c'est de l'argent » n'a jamais été aussi vrai pour recruter de nouveaux talents. Pour une PME, utiliser Occupop offre un avantage considérable face aux grands acteurs sur un marché saturé et très complexe. > > **Inconvénients**: il n'y a rien que j'aime le moins dans occupop, même si s'il y avait une option pour avoir une dictée à un moment donné sur le logiciel, ce serait super pour rédiger des e-mails ou de nouvelles spécifications de travail > > Excellent logiciel, facile à utiliser et à naviguer. L'assistance a été exceptionnelle à chaque étape, notamment lors de l'intégration. Cependant, l'assistance est minime grâce à la qualité et à la convivialité du logiciel. ----- ### "OccupPop" — 3.0/5 > **Yvonne** | *12 septembre 2022* | Services financiers | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: La facilité d'utilisation est la principale raison, tant pour les utilisateurs internes qu'externes (candidats) > > **Inconvénients**: Protection des données : les CV des candidats sont automatiquement supprimés après 12 mois. Personnalisation minimale. L'utilisation de fonctionnalités supplémentaires est liée à un forfait supérieur. Flux de travail : les annonces ne peuvent pas être approuvées par les utilisateurs avant publication. > > OccuPop est un système facile à utiliser, mais nous avons le sentiment que tous les changements que nous proposons sont toujours confrontés à une réponse négative et, en tant que client, nous avons eu le sentiment, jusqu'à présent, que nous étions plus un obstacle qu'une aide. ----- ### "Simple et efficace" — 5.0/5 > **Louise** | *24 août 2023* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous apprécions sa simplicité d'utilisation, qui indique clairement où nous en sommes concernant les postes vacants et le traitement des candidatures. L'ajout de nouveaux utilisateurs est également très simple. > > **Inconvénients**: La seule chose qui pourrait arriver serait que les candidats postulent depuis l'étranger. > > Expérience vraiment positive, j'apprécie d'utiliser Occupop simplement pour sa convivialité. ----- ### "Occupop et moi" — 4.0/5 > **Siobhan** | *6 septembre 2022* | Cabinets médicaux | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facile à promouvoir, très facile à suivre et très facile à naviguer > > **Inconvénients**: Je n'aime pas l'apparence des annonces ; la police et la mise en page ne sont pas toujours professionnelles. J'aimerais avoir deux options pour configurer un entretien ou une présélection dans les modèles. Actuellement, c'est « Entretien ». Cela serait très utile pour indiquer l'activité du recruteur. Définir des alertes après un certain délai : l'utilisateur reçoit une notification l'informant qu'un document n'a pas été retourné. Connecter le profil LinkedIn de notre entreprise à Occupop - CV pour accéder directement à Occupop. Lors de l'envoi d'un CV au responsable du recrutement, j'aimerais pouvoir l'envoyer simultanément à plusieurs responsables du recrutement. Je voudrais que le logiciel mémorise les adresses e-mail des personnes externes. Je voudrais que la liste des membres de l'équipe invités s'affiche par ordre alphabétique et non de manière aléatoire. Je voudrais un site d'emploi test pour que les utilisateurs puissent consulter les nouveaux formulaires, documents, etc. J'ai d'autres idées qui pourraient être utiles aux nouveaux ou potentiels acquéreurs d'Occupop. > > L'équipe \[CONTENU SENSIBLE\] est fantastique. Toujours disponible et toujours prête à aider, aucune question n'est bête et elle est extrêmement compétente. ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/156220/occupop?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/156220/occupop) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées