Description de PerformYard

PerformYard propose une solution simple et flexible pour les ressources humaines et un outil facile à utiliser pour les employés avec des évaluations à 360 degrés simplifiées. Rationalisez votre processus d'évaluation à 360 degrés ou créez une toute nouvelle stratégie. PerformYard prend également en charge les retours d'opinions continus, les évaluations à 360 degrés, les examens annuels, les évaluations de projets, la reconnaissance, les opinions des clients et d'autres retours d'opinions pour vous permettre de gérer toutes les évaluations du personnel dans un seul endroit. De plus, vous bénéficiez d'une assistance gratuite et illimitée. Gérez votre prochain cycle d'évaluation à 360 degrés en quelques clics.

Qui utilise PerformYard ?

Pour les organisations de taille moyenne qui sont ralenties par un processus de gestion des performances obsolète. L'équipe de réussite des clients de l'éditeur vous aidera à remplacer vos anciens logiciels, fichiers Excel ou documents papier par le nouveau logiciel.

Où peut-on déployer PerformYard ?

Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur)

À propos de l'éditeur

  • PerformYard
  • Situé à Arlington, É.-U.
  • Fondé en 2013
  • Support téléphonique
  • Chat

Pays disponibles

Afrique du Sud, Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande et 3 autres

Langues

anglais

À propos de l'éditeur

  • PerformYard
  • Situé à Arlington, É.-U.
  • Fondé en 2013
  • Support téléphonique
  • Chat

Pays disponibles

Afrique du Sud, Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande et 3 autres

Langues

anglais

PerformYard en vidéos et en images

PerformYard Logiciel - 1
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PerformYard Logiciel - 3
PerformYard Logiciel - 4
PerformYard Logiciel - 5
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Comparez le prix du logiciel PerformYard avec ses alternatives

PerformYard

5,00 $US/mois
Version gratuite
Essai gratuit
s/o
Version gratuite
Essai gratuit
100,00 $US/mois
Version gratuite
Essai gratuit
2,00 $US/mois
Version gratuite
Essai gratuit

Fonctionnalités - PerformYard

  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la communication
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Planification stratégique
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rapports et analyses
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord personnalisable
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation par les pairs

Alternatives à PerformYard

Le suivi des candidatures de ClearCompany a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes.
Éliminez le stress et la complexité liés à la gestion des ressources humaines.
Performance management solution that transforms the evaluation process into a strategic management tool.
Plateforme légère de rétroaction en temps réel, facile à utiliser et intégrée de façon transparente dans les flux de travail quotidien des employés.
Lattice est la nouvelle façon de gérer les performances. C'est la solution idéale d'évaluation des performances pour les entreprises centrées sur leurs employés.
Darwinbox is a unified HRMS platform built for large enterprises. Loved by HR teams and employees alike, it is used by 1.5M+ employees
Nestor is the People Intelligence Platform that helps organizations engage, develop and retain talent.
Factorial simplifie les processus RH pour chaque étape du cycle de vie des employés, afin que les services RH puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment. En savoir plus sur Factorial
Passez d'une gestion manuelle à une gestion productive des performances tout en responsabilisant vos collaborateurs et en les alignant sur les objectifs de votre entreprise. Comprend également un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) complet et des fonctions de motivation des collaborateurs.
niikiis est un logiciel configurable et tout-en-un d'expérience des employés pour les petites et moyennes entreprises.
StaffCircle combine de manière unique la gestion des performances et la motivation des collaborateurs au sein d'une plateforme cloud qui améliore la culture d'une entreprise de manière mesurable.
Solution de gestion de la performance des employés entièrement configurable et basée sur le cloud qui met l'accent sur l'alignement des objectifs et l'opinion en temps réel.

Avis sur PerformYard

Note moyenne

Note globale
4,8
Facilité d'utilisation
4,7
Service client
5,0
Fonctionnalités
4,5
Rapport qualité-prix
4,8

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
78%
4
19%
3
2%
Gwen
Gwen
Chief Operating Officer & Partner (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Marketing et publicité, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

If you don't have performance review tracking, get Perform Yard, TODAY

5,0 l’année dernière

Commentaires : Great from the first ad I saw in my FaceBook feed to my first demo. Excellent shepherding through the sales process and great onboarding. Could not be happier with our decision.

Avantages :

We had a terrible manual, impossible to gauge compliance performance management process. In theory, we were doing all the right things but we needed Perform Yard to help us manage for compliance and better adoption. The extra benefits of reporting, goal setting, onboarding check lists and document storage are superb as well.

Inconvénients :

Nothing yet. so far our experience has been superb. Even the set up was easy with our dedicated customer success manager.

Diane
Practice Administrator (É.-U.)
Conseil en gestion, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

PY Product Review by D. Partridge, Sage Analysis Group, Inc. 2.12.21

5,0 l’année dernière

Commentaires : The best part of our experience with PerformYard has to be with the customer service. Our rep, [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] knows how we function, is extremely helpful making suggestions, reworking forms streamlining tasks for us. We are a small group but have recently revamped all of our performance materials - [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] has been instrumental in our successful rollout.

Avantages :

I am getting better all the time at utilizing the software for our different needs and making sure that I can train our staff to be more independent. Features that work well are the profile set up, cycle launches, ability to edit through simple prompts. The forms look nice and are easily read. I've learned how to utilize more icons and tricks to get my tasks done more efficiently than in the beginning.

Inconvénients :

We found it difficult to format the text boxes with some symbols, bullets, etc. The texting is very straight forward and doesn't allow for easy organization of remarks. It would be better to be able to upload tables, or symbols, bold and separation effects to make reading long texts more easily defined. Multiple projects, data gathered, etc. become long run-on looking sentences. I'd like to be able to print an org chart that looks nice and other snapshots of screen for training seem to be low resolution quality and hard to duplicate.

Brooke
Senior Director (É.-U.)
Gestion d'organisme à but non lucratif, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

There are better platforms on the market

3,0 il y a 9 mois

Avantages :

- Ability for single sign-on - Uncluttered appearance

Inconvénients :

- Challenging to navigate - Requires too many clicks to get to where you need to be - Not a user-friendly dashboard

Tracy
CHRO (É.-U.)
Urbanisme et architecture, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Partnership!

4,0 il y a 3 ans

Avantages :

What I like most are the people at PerformYard! From the initial interactions with the sales team to the implementation it was clear PerformYard was interested in being my partner in creating a high performing organization. Our account rep consults with me to understand and then find the best solutions for my company. She is a tremendous trainer and supports my learning style by getting on the phone with me when needed! She is friendly, professional, and savvy. The software is user friendly and administrator friendly. The feature I like most for our users are the dashboard, everything in the Goals tab, and the ability for folks to isolate their views with filters or "forms I need to do" section. The "Feedback" button is fast way to share feedback. Overall the software is aesthetically appealing; an important thing to highly visual architects and interior designers. Additionally, the pricing is fair.

Inconvénients :

Only two small things fall on my least list: I don't believe the "activity streams" on the dashboard or in goals are leveraged by our employees. Sometimes the back button does not take you to the previous page but all the way back to the front of the function. On my wishlist: The Feedback icon gives the ability to GIVE feedback to anyone in the organization. I wish we could have the same open design, but in the reverse; allowing anyone in my organization to REQUEST feedback from anyone in the organization. Having open design for both giving feedback and receiving feedback support a culture of feedback! I believe functionality like this would be a differentiator for PerformYard in the performance market.

Alexandria
HR and Talent Manager (É.-U.)
Logiciels, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Excellent Product - Great Support Team!

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : Our overall experience has been very positive. As a growing company, we very much needed a mechanism to ensure that goal setting and feedback was occuring on a regular cadence on a company wide basis. We also wanted a platform to recognize co-workers efforts on a company wide basis. Ensuring feedback happens and is documented is invaluable for employee growth. The feedback from employees has been great. Many of them are coming from large companies with mature performance management processes and have indicated they think PerformYard is a superior product - more updated, easier to use and better features.

Avantages :

The User Platform is easy to navigate and understand. Creating forms and launching review cycles is simple once one learns the basics. I really appreciate the Gmail single sign on. I love the recognition feature. Our CSM has been amazing - accessible, helpful and very attentive. Having our performance reviews managed through the platform has been a huge benefit and needed for the engagement and growth.

Inconvénients :

I have not found any things I dislike about the software to date. On my wishlist for product improvements - a visually appealing Org Chart option. That would be awesome and very helpful!