15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de GoodHire

GoodHire fournit des résultats de vérification des antécédents rapides, précis et fiables, tout en offrant le flux de travail de vérification des antécédents le plus simple du secteur, ce qui vous permet de trier facilement et qui permet à vos candidats de poursuivre. Cette plateforme technologique avancée, les outils de conformité intégrés et les flux de travail automatisés accélèrent et simplifient la vérification des antécédents pour les organisations de toutes tailles.

Qui utilise GoodHire ?

Offrant une suite complète de services de filtrage pré-emploi et de forfaits personnalisables, GoodHire est facilement configurable pour s'adapter parfaitement à la façon dont vous souhaitez travailler.

GoodHire Logiciel - 1
GoodHire Logiciel - 2
GoodHire Logiciel - 3
GoodHire Logiciel - 4

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GoodHire

GoodHire

4,8 (116)
29,99 $US
Version gratuite
Version d'essai gratuite
12
15
4,8 (116)
4,7 (116)
4,8 (116)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
138
1
4,2 (1 392)
4,3 (1 392)
4,3 (1 392)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à GoodHire

Workday HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Portail des employés
Suivi du temps
Versement direct
Lexis for Microsoft Office
Fonctionnalités les mieux notées
Génération de documents
Outils de collaboration
Recherche en texte intégral
Zinc
Fonctionnalités les mieux notées
Vérification d'identité
Vérification de l'historique criminel
Vérification des antécédents
Checkr
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Tableau de bord d'activités
Vérification des antécédents
Certn
Fonctionnalités les mieux notées
Candidatures en ligne
Portail libre-service
Vérification des antécédents professionnels
Clairiti
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Veremark
Fonctionnalités les mieux notées
Demande de référence par lot
Portail libre-service
Rapports et analyses
Emerge
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Sterling
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Vérification de l'éligibilité à l'emploi
Vérification des antécédents

Avis sur GoodHire

Note moyenne

Note globale
4,8
Facilité d'utilisation
4,8
Service client
4,8
Fonctionnalités
4,7
Rapport qualité-prix
4,7

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
82%
4
13%
3
4%
2
1%
Sean
Sean
Product Support Lead (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Recrutement, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Background Checks with a Human Touch

5,0 il y a 6 ans

Avantages :

The system is extremely easy to use. I personally was in the industry for 12 years prior to moving on to my current role, so I'm still up to date on systems like this. However, in my new role I'm training a team that is starting from scratch on the whole process - and inside of our first two checks they're logging in and generally able to navigate around and read/process reports with little problem. The UI/UX is intuitive and the system does a fantastic job of hand-holding through complex processes such as state-specific forms and the pre-adverse/adverse action workflow. Also, while it says "software", it should be noted that our account rep Jory is a bona fide rockstar. She's incredibly proactive, helpful, and is a joy to work with. Beyond that, I can speak to the fact that they are well up on their compliance enforcement as well, which is a mission-critical piece when dealing with a CRA. Given some of the issues inherent in working with one of the bigger fish (and I did work for one of the biggest), I'd strongly recommend looking into GoodHire if you're shopping for a CRA.

Inconvénients :

Just about the only thing is that because they aren't one of the biggest fish, the system still has a few quirks that the bigger ones have mostly ironed out by now. Minor things like, for example, not being able to order a SODB search as an a la carte...or the ability to run searches in Canada. The thing is, all of the above will be addressed in time, I'm sure. I work in product, I get what comes with the territory of a packed tech roadmap. It's comfortably outweighed by their competence and friendly service when it comes to the baseline functions of background checking.

Serene
HR Manager (É.-U.)
Cabinets médicaux, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

GoodHire does GoodWork

5,0 il y a 5 ans

Avantages :

This is the easiest thing in the world to use. I love their customer service, they put a proposal together quickly for me and were able to give me different background check options for different positions in our office. I love being able to send out the background check through a link. The website is very easy to use and the print out backgrounds are very easy to read and their turn around is so fast. I can't say enough good things about this company.

Inconvénients :

I live everything about the software, I have been really happy with it.

Nikki
Recruiter (É.-U.)
Transport routier/ferroviaire, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

User friendly - but terrible TAT

2,0 il y a 5 ans

Avantages :

I liked the platform and how easy it was to run a background check. Very user friendly.

Inconvénients :

TERRIBLE turnaround time. Reports take far too long to come back which would result in me losing candidates.

Réponse de l'équipe de GoodHire

il y a 5 ans

Of course we're disappointed that you were less than satisfied with our background check turnaround times. In an effort to respond to your review, we've looked into your account and see that one of our customer support agents reached out to you directly and discussed this particular issue. Background checks play an important role in the hiring process, and we understand your frustration when issues arise -- we hope you're willing to give us another try.

Kathryn
Chief of Staff (É.-U.)
Gestion de l'enseignement, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Recommending GoodHire

5,0 il y a 4 ans

Commentaires : I researched a handful of different companies to do background checks and was highly recommend GoodHire. I now recommend GoodHire to others as an easy-to-use platform that is affordable and quality.

Avantages :

Easy interface; affordable for a small, start-up nonprofit like ours; great customer service; VERY fast turnaround

Inconvénients :

Would appreciate having a way to do background checks for people without social security numbers in order to increase the inclusivity and equity of our team and community to include those who are undocumented. I'd also like a way to cancel the background checks if someone has not filled out their information.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Externalisation/délocalisation, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Very Satisfied with this company

5,0 il y a 5 ans

Commentaires : We have been very satisfied with GoodHire. The system is fast and dependable and the very few times we have had problems the phone service has been friendly and excellent.

Avantages :

Very reasonable priced, very efficient and fast, very easy for us and our clients to use

Inconvénients :

There are no drawbacks with this product.