DeepTalent

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All industries

Description de DeepTalent

DeepTalent automates employee performance reviews helping you get accountability. It comes loaded with an advanced OKR/SMART goal system based on the model used by Google and Intel. Identify innate talents and strengths for employees and job candidates with Talent Mapper. Build a culture of appreciation with the Anytime Recognition Reward System. Give Feedback in the moment with Anytime Feedback. Extremely easy to use with US based support. Backed by the latest in HR science.

Informations sur DeepTalent

DeepTalent

https://deeptalent.com/

Fondé en 2015

Prix de DeepTalent

DeepTalent n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de DeepTalent est disponible à partir de 100,00 $US.

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À partir de

100,00 $US

Version gratuite

Non

Essai gratuit

Oui

Déploiement

Cloud, SaaS, web

Formation

Formation présentielle

Formation en ligne en direct

Webinaires

Documentation

Ressources d'aide

Support en horaire de bureau

En ligne

DeepTalent - Fonctionnalités

Logiciels d'engagement des collaborateurs
Benchmarking
Gestion des commentaires négatifs
Gestion des objectifs
Gestion des performances
Reconnaissance des employés
Sondages d'opinion
Définition d'objectifs
Gestion de la formation
Gestion des compétences
Gestion des performances
Gestion des rémunérations
Gestion du cycle de vie des employés
Gestion du recrutement
Intégration des employés
Planification de la relève
Plans de développement individuel
Base de données des employés
Feedback à 360 degrés
Gestion de la paie
Gestion des avantages
Gestion des congés
Gestion des performances
Gestion des rémunérations
Gestion du recrutement
Gestion du temps et des absences
Intégration des employés
Portail libre-service
Profils des employés
Suivi des candidatures
Autoévaluations
Feedback à 360 degrés
Gestion des rémunérations
Mesures de la performance pondérée
Modèles personnalisables
Plans de développement individuel
Portail libre-service
Suivi continu de la performance
Suivi des cycles d'évaluation
Échelles de note personnalisées
Évaluation par les pairs
Évaluations des compétences

Avis sur DeepTalent

Afficher 3 avis sur 3

Note globale
5/5
Facilité d'utilisation
5/5
Service client
5/5
Fonctionnalités
4,7/5
Rapport qualité-prix
5/5
John K.
HR Director
Logiciels, 13-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 26/07/2017

"One of our favorite HR tools"

Commentaires: Getting employees more actionable to get stuff done and also feel trusting to give feedback.

Avantages: The employee awards are really fun and everyone uses them. We love all the new stuff and they have excellent support.

Inconvénients: When we started out there were no integrations so we had to manually import the employees, as of last month this is no longer the case.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 26/07/2017
Janet E.
SVP Human Resources
Hôpitaux et soins de santé, 13-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    4/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 14/09/2016

"Early beta review"

Commentaires: We were part of the early beta for DeepTalent and found it really really easy to use compared to the current system we were using built into our HRIS.

Avantages: We were struggling to implement a performance system at the time since supervisors and employees would commonly miss the deadline and required lots of work from HR to keep the system going. Once we got setup on DeepTalent it basically eliminated that workload entirely. We like the supervisor review process and the compensation calculator as well as finding the support prompt and helpful.

Inconvénients: At the time of the beta there was no way for the admin user (myself) to be added as an employee and included in the review process. This has since been added.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 14/09/2016
Melanie S.
HRIS Manager
Construction, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 06/04/2017

"Love it, really great job!"

Commentaires: We've been using this for the last year and really enjoy all the new features and the account support Nicole is amazing!

Avantages: Very easy to setup performance reviews for our contractors and employees alike. Also, the company seems to come out with many new features.

Inconvénients: Integration with Viewpoint would be great.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 06/04/2017