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All industries

Notes moyennes

3 avis
  • Note globale 5/5
  • Facilité d'utilisation 5/5
  • Service client 5/5
  • Fonctionnalités 4.7/5
  • Rapport qualité-prix 5/5

Informations sur le produit

  • À partir de 100,00 $US
  • Version gratuite Non
  • Essai gratuit Oui
  • Déploiement Cloud, SaaS, web
  • Formation Formation présentielle
    Formation en ligne en direct
    Webinaires
    Documentation
  • Ressources d'aide Support en horaire de bureau
    En ligne

Informations sur l'éditeur

  • DeepTalent
  • https://deeptalent.com/
  • Fondé en 2015

En savoir plus sur DeepTalent

DeepTalent automates employee performance reviews helping you get accountability. It comes loaded with an advanced OKR/SMART goal system based on the model used by Google and Intel. Identify innate talents and strengths for employees and job candidates with Talent Mapper. Build a culture of appreciation with the Anytime Recognition Reward System. Give Feedback in the moment with Anytime Feedback. Extremely easy to use with US based support. Backed by the latest in HR science.

DeepTalent - Fonctionnalités

  • Benchmarking
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Reconnaissance des employés
  • Sondages d'opinion
  • Définition d'objectifs
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du cycle de vie des employés
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des employés
  • Planification de la relève
  • Plans de développement individuel
  • Base de données des employés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des congés
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Gestion du temps et des absences
  • Intégration des employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures
  • Autoévaluations
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Plans de développement individuel
  • Portail libre-service
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Échelles de note personnalisées
  • Évaluation par les pairs
  • Évaluations des compétences

Avis les plus utiles sur DeepTalent

One of our favorite HR tools

Publié le 26/07/2017
John K.
HR Director
Logiciels, 13-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
Provenance de l'utilisateur 
5/5
Note globale
5/5
Facilité d'utilisation
5/5
Fonctionnalités
5/5
Support client
5/5
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Commentaires: Getting employees more actionable to get stuff done and also feel trusting to give feedback.

Avantages: The employee awards are really fun and everyone uses them. We love all the new stuff and they have excellent support.

Inconvénients: When we started out there were no integrations so we had to manually import the employees, as of last month this is no longer the case.

Early beta review

Publié le 14/09/2016
Janet E.
SVP Human Resources
Hôpitaux et soins de santé, 13-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
Provenance de l'utilisateur 
5/5
Note globale
5/5
Facilité d'utilisation
4/5
Fonctionnalités
5/5
Support client
5/5
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Commentaires: We were part of the early beta for DeepTalent and found it really really easy to use compared to the current system we were using built into our HRIS.

Avantages: We were struggling to implement a performance system at the time since supervisors and employees would commonly miss the deadline and required lots of work from HR to keep the system going. Once we got setup on DeepTalent it basically eliminated that workload entirely. We like the supervisor review process and the compensation calculator as well as finding the support prompt and helpful.

Inconvénients: At the time of the beta there was no way for the admin user (myself) to be added as an employee and included in the review process. This has since been added.

Love it, really great job!

Publié le 06/04/2017
Melanie S.
HRIS Manager
Construction, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
Provenance de l'utilisateur 
5/5
Note globale
5/5
Facilité d'utilisation
5/5
Fonctionnalités
5/5
Support client
5/5
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Commentaires: We've been using this for the last year and really enjoy all the new features and the account support Nicole is amazing!

Avantages: Very easy to setup performance reviews for our contractors and employees alike. Also, the company seems to come out with many new features.

Inconvénients: Integration with Viewpoint would be great.

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