--- description: Harri : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Harri, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Harri - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des talents](/directory/10029/talent-management/software) > [Harri](/software/154172/teamlive) # Harri Canonical: https://www.capterra.fr/software/154172/teamlive Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/154172/teamlive?page=2) > Un excellent moyen pour les établissements hôteliers de monter et de gérer leurs équipes à partir d'une seule plateforme. > > Conclusion : 43 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Harri ? Plus de 9 000 restaurants et hôtels dans le monde utilisent cette solution. Les clients vont des petites et moyennes entreprises aux grandes entreprises multisites. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 43 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Harri - **Pays**: New York, É.-U. ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Base de données des employés - Budgétisation et prévision - Calcul des heures supplémentaires - Changement d'équipe - Clock In/Out - Gestion de la communication - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des compétences - Gestion des congés - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des feuilles de temps - Gestion des flux de travail - Gestion des présences - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Planification automatisée - Planification des entretiens - Planification du personnel - Portail libre-service - Profils des employés - Rappels - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Suivi des compétences - Suivi des présences - Suivi des vacances/congés - Tableau de bord d'activités - Third-Party Integrations ## Intégrations (16 au total) - AllianceHCM - Aloha EPOS - Checkr - HIREtech - Outmatch - Paychex - Paycom - Paylocity - Payments Fraud - Restaurant365 - Revel Systems - Squirrel POS - Sterling - ThriveMap - Toast POS ... et 1 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de planning du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30756/employee-scheduling/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) ## Logiciels similaires 1. 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Il est très difficile de trouver les pièces jointes envoyées par les employeurs. > > Selon mon point de vue, Harri n'est pas une plateforme de recrutement, mais elle prend en charge tous les processus, donc l'intégration de nouveaux employés. ----- ### "I love Harri" — 4.0/5 > **Abigail** | *30 octobre 2025* | Mode et vêtements | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: The layout, very easy to see where I’m going and where to go next. Very simple to use as someone not very tech savvy > > **Inconvénients**: Took getting used to, I’m not used to Harri so it took some getting used to when I first made an account > > amazing\!\!\!\! I’d recommend to everyone, please start using Harri, you won’t regret it\! Just do it\!\!\! ----- ### "Non, non, non Harri \!" — 1.0/5 > **Ro** | *2 juin 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Rien du tout, c'est ridicule. Je pense qu'ils devraient fermer et chercher à améliorer ce qui doit être corrigé. > > **Inconvénients**: C'est la pagaille \! Rien ne fonctionne comme prévu. L'équipe d'assistance n'est pas très serviable et ne répond pas immédiatement. > > Expérience décevante. Impossible de supprimer son profil, ce qui génère des erreurs à tout va. L'équipe d'assistance est inexistante. ----- ### "Idéal pour embaucher de nouveaux employés" — 5.0/5 > **Daniel** | *11 mai 2025* | Photographie | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: C'est la meilleure application pour embaucher de nouveaux employés et gérer les candidatures > > **Inconvénients**: Le seul problème est que j'ai eu du mal à l'installer, j'ai dû demander de l'aide pour l'installer > > C'était une expérience formidable \! Maintenant que c'est en place, j'ai pu optimiser le recrutement de nouveaux collaborateurs. ----- ### "Dans l'ensemble, une bonne ressource - quelques défauts" — 4.0/5 > **Joshua** | *17 janvier 2017* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Possibilité de glisser-déposer pour accéder aux offres d'emploi sur l'application. Interface actualisée. > > **Inconvénients**: Parfois, les algorithmes ne réussissent pas toujours. > > Ce site offre de nombreuses possibilités de passer différents types d'entretiens (par téléphone ou en personne). Cependant, il ne permet pas de gérer efficacement les employeurs paresseux, peu professionnels ou qui gèrent mal les informations et le temps. J'ai essayé de trouver un lieu d'entretien à trois reprises, mais le lieu était difficile à trouver ou n'était pas réel. Dans un cas, la seule information fournie était une adresse, alors que j'avais rendez-vous dans un café – ce qui est normal, mais comment puis-je le savoir si mon futur employeur ne me donne pas les instructions pour l'entretien ? Certes, c'est un bon moyen de faire le tri, mais si l'on attend de moi que je sois présent et professionnel lors d'un entretien, l'employeur doit en faire autant. Harri doit aplanir ces difficultés du côté de l'employeur. Les algorithmes semblent plutôt performants compte tenu de mes titres et expériences professionnelles actuels, mais je ne pense pas que mon expérience antérieure soit généralement plus prise en compte pour les postes qui me sont proposés que sur d'autres sites d'emploi ou recruteurs. J'apprécie la fraîcheur du site et sa capacité à présenter un profil professionnel et agréable. Je dirais qu'il est plus difficile de trouver des informations et des offres d'emploi sur la version pour ordinateur que sur l'application. Il est également difficile d'obtenir les coordonnées des employeurs via l'application. Le site envoie plusieurs e-mails par semaine et tient les candidats informés des informations qu'il reçoit. Dans l'ensemble, ce site est une bonne ressource pour votre recherche d'emploi, en complément d'autres plateformes de recherche. Après avoir corrigé certains points, je pense que ce sera la meilleure adresse pour les employeurs et les futurs employés. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/154172/teamlive?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/154172/teamlive) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées