--- description: ClayHR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur ClayHR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ClayHR - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels onboarding](/directory/30819/onboarding/software) > [ClayHR](/software/153907/bizmerlin) # ClayHR Canonical: https://www.capterra.fr/software/153907/bizmerlin Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/153907/bizmerlin?page=2) > La solution de gestion des ressources humaines de choix pour recruter, intégrer, gérer, répartir et retenir les membres de leur équipe. > > Conclusion : 95 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise ClayHR ? BizMerlinHR est la solution de gestion des ressources humaines par excellence. Des milliers de remarquables employés choisissent BizMerlin pour recruter, intégrer, gérer, affecter et fidéliser leurs équipes. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 95 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: ClayHR - **Pays**: Reston, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2013 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 6,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, coréen, espagnol, français, indonésien, japonais, letton, portugais, russe, turc - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Barbade, Belgique, Belize et 95 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Base de données des employés - Enquêtes et feedback - Fonction de glisser-déposer - Gestion de la relève - Gestion des applications - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des bonus - Gestion des calendriers - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des politiques de congés - Gestion des présences - Gestion des ressources humaines - Gestion des récompenses - Gestion des talents - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du budget - Goal Setting/Tracking - Importation et exportation de données - Intégration des employés - Manager-to-Employee Recognition - Notes et commentaires - Ongoing Performance Tracking - Planification des salaires - Planification stratégique - Plans de développement individuel - Pointage - Portail des employés - Portail libre-service - Profils des employés - Programmes de récompenses des employés - Rappels - Rapports et analyses - Real-Time Reporting - Reconnaissance entre employés - Relevés de rémunération - Stockage des CV - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Tableau de bord - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ... et 23 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (26 au total) - ADP Workforce Now - Checkr - CompuFACT - Cronofy - CrunchTime\! TalentLink - Docusign - Dropbox Business - FreshBooks - Greenhouse - Indeed for Employers - Insightly - Jira - LinkedIn for Business - Meta for Business - Microsoft Entra ID ... et 11 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) ## Catégories connexes - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) ## Logiciels similaires 1. 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[Paycor](https://www.capterra.fr/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## Avis ### "Expérience RH fluide" — 5.0/5 > **Christopher** | *5 mars 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Cela rend mes tâches quotidiennes (suivi du temps, gestion des congés, gestion de l'apprentissage, etc.) moins chronophages. > > **Inconvénients**: L'interface utilisateur pourrait bénéficier d'un petit ajustement : parfois, on a l'impression qu'il y a trop d'informations pour une fonctionnalité spécifique (par exemple : gestion des congés, buts/objectifs). ----- ### "Enhancing HR Efficiency at Brassica Company Limited" — 5.0/5 > **Emmanuella Eyram** | *2 novembre 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: ClayHR has been a great addition to our HR work at Brassica Company Limited. It offers good value for money and brings several HR functions together in one place. The system is easy to learn and use, which made onboarding our team quite smooth. In terms of security, we’re confident that employee data is well protected and access is properly managed. The scheduling and payroll features are reliable and have made our processes more efficient. It has also improved how we track employee performance and set goals, helping us stay aligned with our overall objectives. Overall, ClayHR has made our HR operations more organized, transparent, and effective. > > **Inconvénients**: The main challenge has been occasional delays when switching between modules, and some reports require manual adjustments. > > Overall, ClayHR has been very helpful in simplifying our HR work. It keeps everything organized, from employee data to performance tracking, and saves us a lot of time. The system is easy to use, secure, and reliable, and the support team is always ready to help when needed. It has definitely made our HR operations more efficient. ----- ### "Une expérience formidable" — 3.0/5 > **Calli** | *5 août 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: La personnalisation et l'assistance. Si le produit n'existe pas, ils le construisent pour nous. Si j'ai besoin d'aide, ils répondent immédiatement. Je suis très reconnaissant pour toute cette aide. > > **Inconvénients**: La configuration n'est pas des plus intuitives. J'apprends constamment de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux outils, mais le fonctionnement est généralement évident, ce qui peut être frustrant. La personnalisation et le filtrage des rapports sont très limités pour les utilisateurs. Il faut toujours créer des rapports personnalisés, et nous en supprimons beaucoup à mesure que nous redéfinissons les besoins. > > BizMerlin est notre système mondial de gestion des ressources humaines (SIRH), de suivi du temps, de gestion de la performance et de suivi des opérations (ATS). Nombre de systèmes ne sont pas conçus pour offrir une solution globale. Pouvoir centraliser les données de l'entreprise est crucial pour notre activité. ----- ### "Chief Financial Officer" — 5.0/5 > **Ashton** | *7 juillet 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: ClayHR provides a wide array of HR functionalities, such as applicant tracking, onboarding, performance evaluations, leave management, and goal setting. This all-in-one approach reduces the need for multiple HR tools. > > **Inconvénients**: Limited customization options, particularly when dealing with complex reporting requirements, requests need to be made from customer service to run such reports. > > Nclose is a proudly South African cyber security specialist that has been securing leading enterprises and building our security portfolio since 2006. We provide a comprehensive list of vulnerability assessment and penetration testing services to support compliance and reveal how vulnerable your infrastructure is from an attacker’s perspective. Satisfied customers of ClayHR since 2023, we’ve realized significant value through the system’s Performance Reviews, Check-ins, Forms, and Workflows. Previously, we relied on Word documents to manage these processes, which was inefficient and cumbersome. Now, everything is centralized, streamlined, and easy to track. Additionally, we have transitioned from using SurveyMonkey to the integrated survey feature within ClayHR, which has further simplified our data collection and analysis. These improvements have not only saved us time but also enhanced the quality and consistency of our performance management and feedback processes. We have truly benefited from our ClayHR partnership and look forward to discovering even more efficiencies with the adoption of new features and modules. ----- ### "Outil RH fiable avec un excellent support" — 5.0/5 > **Felix** | *12 septembre 2025* | Assurance | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Évaluations de performance automatisées Auparavant, les managers oubliaient souvent les dates limites d'évaluation des employés, ce qui entraînait frustration et retards dans les avancements. Grâce au logiciel RH, nous avons mis en place des rappels et des cycles d'évaluation automatisés. Au dernier trimestre, pour la première fois, 100 % des évaluations ont été réalisées dans les délais. Cela a remonté le moral des employés et a permis aux RH d'économiser d'innombrables heures de sollicitation auprès des managers. Dossiers RH centralisés Auparavant, nous conservions les fichiers dans différents dossiers et feuilles de calcul. Lors des audits, les RH devaient se démener pour extraire les données. Désormais, tout, des lettres d'offre aux certificats de formation, est centralisé. Lors de la visite de l'inspecteur du travail le mois dernier, nous avons récupéré les documents en quelques minutes au lieu de plusieurs heures. Cela a donné une image très professionnelle à l'entreprise. > > **Inconvénients**: Certains employés, surtout ceux qui n'étaient pas familiers avec la technologie, ont rencontré des difficultés au cours des premières semaines. Par exemple, un cadre supérieur a accidentellement approuvé des demandes de congés sans les examiner correctement, car il ne connaissait pas l'interface. Après une courte formation, il va mieux maintenant, mais cela montre l'importance de la formation des utilisateurs. > > Globalement, le logiciel a considérablement simplifié nos processus RH. J'ai trouvé ClayHR un logiciel RH convivial et doté de fonctionnalités performantes. ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/153907/bizmerlin?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/153907/bizmerlin) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées