--- description: The Assessment Company : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur The Assessment Company, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: The Assessment Company - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour tests de recrutement](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [The Assessment Company](/software/153800/the-assessment-company) # The Assessment Company Canonical: https://www.capterra.fr/software/153800/the-assessment-company Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/153800/the-assessment-company?page=2) > Des solutions d'évaluation pour vous faciliter la vie en matière de RH : prenez des décisions très humaines sur les personnes, plus simples et plus intelligentes. > > Conclusion : 15 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise The Assessment Company ? Que vous soyez une petite entreprise de 10 salariés ou une entreprise de 10 000 personnes, l'éditeur vous fournira les résultats dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs commerciaux. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.9/5** | 15 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: The Assessment Company - **Pays**: Donaldsonville, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1992 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 18,00 $US - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Classement automatique - Comparaison des candidats - Gestion des candidats - Tests en ligne - Tests et évaluations ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Logiciels similaires 1. 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L'échelle représente "des choses dont vous êtes capable mais qui peuvent nécessiter un peu plus d'énergie pour les réaliser". La perception humaine de la mise à l'échelle est faible à excellente. Tant que cela s'articule dans des situations de coaching ou de séminaire, la situation est atténuée. > > The Assessment Company offre une myriade de solutions à mes clients corporatifs. Je crois fermement qu'il est important de permettre au client de voir les performances et les défis construits à travers un rapport détaillé et objectif chargé de perspective. Ils sont en mesure de prendre des décisions plus éclairées concernant mon plan d'action recommandé sur la base de nos séances de découverte et de l'utilisation des données fournies par l'évaluation. Le propriétaire et le personnel de la société d'évaluation démontrent également l'incarnation du professionnalisme. Ils sont orientés vers les solutions et ont toujours été en mesure de fournir des exemples de rapports solides à partager avec mes clients. Si j'ai des questions concernant un instrument particulier, ils veillent à ce que je reçoive une réponse rapide à ma demande. C'est rare; cependant, comme l'utilisation du 360, le DISC étendu et l'évaluation de la sécurité sont tous très conviviaux et faciles à comprendre en termes d'applicabilité. De plus, je n'ai pas encore indiqué le besoin d'un type d'évaluation qu'ils n'ont pas été en mesure de produire. C'est le meilleur ami du consultant \! Approfondies, rapides et professionnelles - les évaluations sont claires mais solides et aident les individus à faire passer leur performance au niveau supérieur. ----- ### "Évaluations pour le développement des employés et du leadership" — 5.0/5 > **Craig** | *6 mars 2017* > > J'ai établi un partenariat avec The Assessment Company avec plusieurs de mes entreprises clientes et je continue de les référer à l'équipe d'assistance. En fait, beaucoup ont adopté une relation exclusive avec eux, en raison de la variété des outils disponibles. En tant que coach exécutif, je suis intéressé par des instruments précis et des rapports perspicaces. Deux de mes rapports préférés à utiliser sont les profils XT et CheckPoint 360. Je trouve que le XT fait un excellent travail en résumant avec précision les forces et les opportunités de développement pour mes clients. C'est facile à prendre et le rapport est lisible pour tout destinataire. C'est un excellent début de conversation avec de nouveaux clients qui découvrent l'objectif crucial du coaching d'une meilleure conscience de soi. Le CheckPoint 360 est un puissant outil de développement. Je viens de quitter ce matin un client dont le "moment aha" n'aurait pu se produire qu'avec un excellent "360 comportemental" comme le CheckPoint. L'évaluation a confirmé ce qu'il avait besoin de savoir (mais qu'il ne pouvait pas voir) pour aller de l'avant. Je suis certifié dans deux 360 et assez doué pour quatre autres... mais je retourne toujours au CheckPoint. Il dépasse les attentes de mes clients. Le support administratif de la société d'évaluation est exceptionnel. Croyez-moi, travailler avec une variété de clients et les entreprises qui les emploient... peut être comme garder des chats. Le soutien que j'obtiens et que mes clients apprécient... est patent, professionnel et précis. Craig Juengling, PCC ----- ### "Test d'évaluation" — 4.0/5 > **Cydney** | *17 octobre 2019* | Appareils médicaux | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Les résultats sont instantanés. Les questions sont recommandées tout au long. Cela vous permet de savoir si le candidat a ou non une attitude positive ou négative. Cela aide à déterminer s'ils fonctionneront bien avec les autres. > > **Inconvénients**: Vous ne pouvez pas voir les questions qui ont contribué à des scores faibles. Ex. ont-ils choisi plusieurs neutres ? Ont-ils sauté des questions ? Si vous n'êtes pas familier avec le programme, les modifications simples sont difficiles, comme changer une adresse e-mail. > > Dans l'ensemble je pense que le test vaut le prix et qu'il vaut mieux avoir une idée de la personnalité que d'avoir juste l'instinct de base. ----- ### "Partenariat pour les résultats" — 5.0/5 > **Kelly** | *9 mars 2017* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel a répondu à toutes les attentes. > > **Inconvénients**: Aucun > > Travailler avec la société d'évaluation vous fournit non seulement des outils éprouvés, mais leur service est inégalé. ----- ### "D'excellents outils pour maximiser les talents" — 5.0/5 > **Bruce** | *10 mars 2017* | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Convivial et personnalisable > > J'ai utilisé de nombreuses évaluations de la société d'évaluation et elles fonctionnent. Ces outils sont excellents pour maximiser la valeur que les gens apportent aux cultures d'entreprise à haute performance. Toujours améliorer et toujours servir l'objectif visé. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/153800/the-assessment-company?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/153800/the-assessment-company) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées