Hello Talent

Qui utilise Hello Talent ?

Hello Talent est un excellent outil de sourcing pour les recruteurs indépendants, les agences de recrutement, les start-up et les PME, ainsi que pour les équipes de recrutement au sein des entreprises.

Description de Hello Talent

Outil de sourcing/recrutement gratuit qui facilite le remplacement de feuilles de calcul complexes par des groupes de talents collaboratifs.

Informations sur Hello Talent

Hello Talent

https://www.hellotalent.com/landing_page/welcome-hello-talent-capterra/

Fondé en 2012

Vidéo de Hello Talent
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Présentation des tarifs de Hello Talent

Hello Talent est disponible en version gratuite et propose un essai gratuit. La version payante de Hello Talent est disponible à partir de 59,00 $US/mois.


À partir de

59,00 $US/mois

Version gratuite

Oui

Essai gratuit

Oui

Déploiement et prise en charge de Hello Talent

Ressources d'aide

  • Support en horaire de bureau
  • En ligne

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Mobile (iOS natif)
  • Mobile (Android natif)

Formation

  • Formation en ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation

Hello Talent - Fonctionnalités

  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion des flux de travail
  • Intégration des employés
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Recherche de CV
  • Ressources humaines internes
  • Suivi des candidats
  • Vérification des antécédents
  • Évaluations

Logiciels ATS (Applicant Tracking System) : afficher la liste complète

  • Définition d'objectifs
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du cycle de vie des employés
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des employés
  • Planification de la relève
  • Plans de développement individuel

Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète

  • Analyse de CV
  • CRM
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion des entretiens
  • Intégration des employés
  • Offre d'emploi
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Ressources humaines internes
  • Suivi des interactions
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Évaluations

Logiciels de recrutement : afficher la liste complète

  • Base de données des employés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des congés
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Gestion du temps et des absences
  • Intégration des employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures

Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète

  • Analyse de CV
  • CRM
  • Facturation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des candidats
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des leads et des ventes
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Recherche de CV
  • Ressources humaines internes
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Évaluations

Logiciels pour cabinet de recrutement : afficher la liste complète

Hello Talent - Alternatives

Plus d'alternatives à Hello Talent

Avis sur Hello Talent

Lire tous les avis

Note globale

4,4/5

Note moyenne

Facilité d'utilisation 4,6
Service client 4,6
Fonctionnalités 4,1
Rapport qualité-prix 4,4

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John R.
Recruiting Protagonist
Ressources humaines, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    4 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 30/08/2019

"If you are not managing talent pools then..."

Commentaires: Having never managed talent pools outside of ATS before, I found HT was the easiest to implement and use, when compared to other platforms in the marketplace.

Avantages: If you have never managed talent pools outside of your ATS then now is the time to give HT a free trial. Simple to set-up, and use, then once you see the value in how too manage your talent pools you will subscribe and get more and more value from the tool.

Inconvénients: Nothing stands out as like least - as with any 'freemium' business model it would be nice to have more of features but that is why they have a very cost beneficial subscription model

  • Source de l'avis 
  • Publié le 30/08/2019
Colin M.
Consultant
Services et technologies de l'information, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    4 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    4 /5
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    4 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 28/12/2018

"Hello Talent - Great tool for building talent pools and managing the recruiting workflow"

Commentaires: Hello Talent has evolved from a handy sourcing tool to a full-featured recruiting system which is easy to use and facilitates teamwork through the hiring process. Hello Talent's team approach to the recruitment process means it will be a good fit for many in-house recruiting teams, specialist executive search firms and those agencies who are more interested in managing the workflow and speeding up the recruitment process rather than measuring KPIs and commissions.

Avantages: Hello Talent is a great tool for quickly building, sharing and qualifying a talent pool. If you are sourcing talent online - through LinkedIn, Twitter, Facebook and other social media - the Chrome Extension lets you quickly capture profiles which can be shared with sourcing colleagues, recruiters or hiring managers. Ease of use is a key selling point for Hello Talent and pretty much anyone can get started with the product with little or no training. Anyone who has used a traditional Applicant Tracking System will appreciate the streamlined approach; when you are working at pace to a deadline, you don't want your tools slowing you down. Using Hello Talent sourcers can work with recruiters and hiring managers to build talent pools for qualification and processing through the hiring process. Everyone on the hiring team has visibility over the status of each candidate and the approach to the hiring workflow is far superior to most applicant tracking systems. Hello Talent works well for single recruiters, larger agencies with teams of sourcers working with consultants to build talent pools and in-house recruiting teams. It would also work well for executive search firms.

Inconvénients: In terms of usability and functionality, there's not much to dislike about Hello Talent. However, as with all SaaS products, you are introducing another data processor to the mix, so you'll have to do your own due diligence and ensure that you are compliant with current data protection legislation. Hello Talent does handle GDPR compliance, but this will need some configuration and some housekeeping to maintain. For agencies used to monitoring individual consultant performance, it might be a struggle to get used to the team approach to recruitment that Hello Talent encourages. If your focus is on KPIs and billings, you might struggle to get the kind of management information reporting from Hello Talent that you might see in some other, more traditional, Applicant Tracking Systems. There is a CV parsing option, but this is only available with the Enterprise version. If you are still attracting applicants from traditional job board ads and mining CV libraries, this may be an issue as most applicant tracking systems will include a CV parser in the standard product.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 28/12/2018
Utilisateur vérifié
CEO
Ressources humaines, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: Essai gratuit
  • Note globale
    3 /5
  • Facilité d'utilisation
    3 /5
  • Fonctionnalités
    3 /5
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    6/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 18/12/2018

"A good CRM & ATS tool"

Avantages: The software helps in directly adding linkedin profiles to our database with some quick click of buttons.
Overall the manual work eases out and reporting has become easier.

Inconvénients: Nothing as such however a bit expensive.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 18/12/2018
Abby M.
Supply Chain Executive Recruiter
Logistique et chaîne d'approvisionnement, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    4 /5
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 18/12/2018

"Great for Virtual Teams!"

Commentaires: Overall I was very pleased with Hello Talent and recommend them highly.

Avantages: What I liked most about Hello Talent:
- The interface made collaborating with my virtual team a breeze! Being able to see what user did what activity and the ability to make notes and tag other users really helped.
- Straight forward and easy to use.
- Attractive interface

Inconvénients: What I liked least about Hello Talent:
- The only negatives I found were really more user error - when you have numerous people on a single platform it's bound to happen!

  • Source de l'avis 
  • Publié le 18/12/2018
Orit S.
Founder - Head Hunting Agency
Ressources humaines, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    4 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    4 /5
  • Support client
    4 /5
  • Rapport qualité-prix
    4 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 27/12/2018

"HelloTalent Review"

Commentaires: Sharing information with the team
Managing process efficiently
Extracting reports

Avantages: Easy to use, improve efficiency of the team and accelerate process

Inconvénients: The mobile App does not work properly !

  • Source de l'avis 
  • Publié le 27/12/2018