--- description: MightyRecruiter : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur MightyRecruiter, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: MightyRecruiter - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [MightyRecruiter](/software/152637/mighty-recruiter) # MightyRecruiter Canonical: https://www.capterra.fr/software/152637/mighty-recruiter Page: 1 / 4\ Suivant: [Next page](https://www.capterra.fr/software/152637/mighty-recruiter?page=2) > Fournit aux responsables du recrutement et aux recruteurs une solution performante et unique de sourcing de candidats et de suivi des candidatures, sans frais. > > Verdict: Rated **4.1/5** by 68 users. Top-rated for **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise MightyRecruiter ? MightyRecruiter aide les recruteurs et les responsables du recrutement des entreprises de toutes tailles à trouver, plus rapidement, un plus grand nombre de candidats de qualité. ## Quick Stats & Ratings | Metric | Notation | Detail | | **Note globale** | **4.1/5** | 68 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.2/5 | Based on overall reviews | | Support client | 4.1/5 | Based on overall reviews | | Rapport qualité-prix | 4.0/5 | Based on overall reviews | | Fonctionnalités | 4.1/5 | Based on overall reviews | | Recommendation percentage | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: MightyRecruiter - **Pays**: San Francisco, É.-U. - **Founded**: 2005 ## Commercial Context - **Type de licence**: (Free version available) (pendant l'essai gratuit) - **Target Audience**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000 - **Deployment & Platforms**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Available Countries**: États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données de CV - CRM - Facturation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Publication d'offres d'emploi - Recherche de CV - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures ## Integrations (2 total) - LinkedIn for Business - Meta for Business ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://www.capterra.fr/directory/30778/job-board/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://www.capterra.fr/directory/32442/peo/software) ## Logiciels similaires 1. 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L'IA évalue les candidats en fonction de leur profil et de leur CV, une fonctionnalité exceptionnelle qui facilite le tri des candidatures. > > **Inconvénients**: Certains emplois ne reçoivent pas beaucoup de candidatures par rapport à d'autres emplois publiés, j'espère que cela sera bientôt résolu. > > Vos besoins en matière de recrutement deviendront rapides si les emplois sont publiés dans Mighty. ----- ### "Je l'aime vraiment mais..." — 4.0/5 > **Denise** | *8 décembre 2016* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Recommendation rating: 8.0/10 > > **Avantages**: Il est très facile à utiliser. Vous pouvez effectuer la plupart des tâches rapidement. Il offre des fonctionnalités supplémentaires que la plupart des sites de CV/candidature n'offrent pas. > > **Inconvénients**: Ne pas produire la meilleure sélection de candidats. > > J'apprécie beaucoup Mighty Recruiter (anciennement JobTab), mais nous ne trouvons pas les meilleurs candidats ni via la recherche de CV ni via nos offres d'emploi. Nous recrutons spécifiquement dans le secteur de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement, ce qui peut influencer nos résultats. Globalement, nous apprécions beaucoup l'équipe de Mighty Recruiter et pensons qu'elle fait d'énormes progrès pour offrir à ses clients un produit de qualité supérieure. ----- ### "FRAUDULEUX N'ACHETEZ PAS \!" — 1.0/5 > **Melissa** | *13 avril 2020* | Ressources humaines | Recommendation rating: 0.0/10 > > **Avantages**: AUCUN. IL N'Y A PAS ASSEZ DE FILTRES POUR OBTENIR LES BONS CV. LEUR SYSTÈME VOUS FACTURE DÉLIBÉRÉMENT DEUX OU TROIS FOIS À CHAQUE FOIS. > > **Inconvénients**: J'AI ACHETÉ CE TICKET POUR LEUR BASE DE CV. LE PRINCIPE EST D'ACHETER UN FORFAIT AVEC X VISITES DE CV QUI N'EXPIRENT PAS. EN FAIT, ON ACHETE DES VUES SELON SES BESOINS. J'AI COMMENCÉ À REMARQUER QUE LES VUES S'ÉPUISENT VITE, PUIS QUE LORSQUE JE CLIQUE SUR « VOIR LE CV COMPLET » AU LIEU DE DÉBITER MON COMPTE POUR UNE VUE (ET DONC UN SEUL CV), ILS ME FACTURENT 2 À 4 VUES \! J'AI CONTACTÉ LE SERVICE CLIENT ET ILS NIENT AVOIR CE BUG. J'AI ACHETÉ À NOUVEAU DES VUES ET C'EST REPRODUIT \! CETTE FOIS, ILS ONT DE NOUVEAU NIÉ LA FRAUDE DE DOUBLE FACTURATION. LA TROISIÈME FOIS, J'AI UTILISÉ UN ENREGISTREUR D'ÉCRAN POUR EN AVOIR LA PREUVE \! Puisque j'ai maintenant la preuve de leur fraude, au lieu de corriger le bug, \[SENSITIVE CONTENT HIDDEN\] m'a envoyé un e-mail pour me dire de ne plus jamais utiliser leur plateforme. Il continue de nier qu'il s'agisse d'un bug et affirme être le seul à en être victime \! Il a supprimé mon compte sans autorisation \! J'écris donc cet avis pour que tout le monde sache qu'ils prétendent que c'est gratuit, alors qu'en réalité, ils m'ont facturé 2 à 4 fois plus cher \! Fraude et manque de professionnalisme \! > > FRAUDULEUX ET NON PROFESSIONNEL \!\! ----- ### "Idéal pour gérer les candidats dans un emplacement central" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *2 avril 2018* | Services financiers | Recommendation rating: 9.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie le fait qu'il s'agisse d'un emplacement central pour tout ce qui concerne la recherche de candidats. Auparavant, ce processus était très fragmenté : nous avions plusieurs plateformes d'emploi ouvertes dans un seul onglet, nous communiquions avec les candidats via notre compte e-mail et nous examinions les CV reçus de manière indépendante. C'était un vrai casse-tête lorsque nous avions plusieurs postes à pourvoir. MightyRecruiter s'occupe de tout \! Je suis client MightyRecruiter et j'ai reçu une carte cadeau Amazon pour avoir répondu à cet avis. > > **Inconvénients**: Comme MightyRecruiter s'efforce de filtrer les CV inutiles, nous avons reçu beaucoup moins de CV. Il est parfois judicieux d'élargir son champ d'action si l'on ne recherche pas de poste bien défini. Sinon, c'est parfait pour notre objectif. Je suis client de MightyRecruiter et j'ai reçu une carte cadeau Amazon pour avoir répondu à cet avis. > > Gérez vos candidats en un seul endroit. Plus besoin de vous soucier des plateformes d'emploi. ----- ### "Un peu maladroit mais remplit son rôle" — 4.0/5 > **Christy** | *9 novembre 2016* | Ressources humaines | Recommendation rating: 5.0/10 > > **Avantages**: Base de données de CV > > **Inconvénients**: Interface de visualisation des candidats > > Je suis passé à MightyRecruiter lorsque j'ai voulu passer de ZipRecruiter à MightyRecruiter. J'étais enthousiaste à l'idée de ne plus avoir à publier moi-même des offres d'emploi sur Indeed, Zip et d'autres plateformes, et d'avoir un système qui s'en chargeait. Cependant, je constate que je ne reçois plus autant de candidatures via Mighty qu'avec les publications automatiques. L'interface de Mighty est un peu lourde. La gestion des nouveaux candidats n'est pas efficace, et je regrette que le statut ne soit pas automatiquement mis à jour (par exemple, si j'envoie un e-mail à un candidat, il n'est pas automatiquement classé comme « Contacté »). En revanche, j'apprécie sa fonctionnalité d'invitation à postuler, qui propose apparemment des millions de CV à consulter. Je devrais probablement l'utiliser davantage pour en tirer le meilleur parti pour 280 $/mois. ----- Page: 1 / 4\ Suivant: [Next page](https://www.capterra.fr/software/152637/mighty-recruiter?page=2) ## Links - [View on Capterra](https://www.capterra.fr/software/152637/mighty-recruiter) ## This page is available in the following languages | Locale | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Structured Data