--- description: Access Vincere Evo : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Access Vincere Evo, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Access Vincere Evo - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de recrutement](/directory/30602/recruiting/software) > [Access Vincere Evo](/software/152350/vincere) # Access Vincere Evo Canonical: https://www.capterra.fr/software/152350/vincere Page : 1/14\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/152350/vincere?page=2) > Logiciel de recrutement ATS/CRM basé dans le cloud pour agences de recrutement ambitieuses de toutes tailles. > > Conclusion : 329 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Access Vincere Evo ? Pour les spécialistes ambitieux du recrutement et les entreprises de toutes tailles dans le secteur de l'emploi ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 329 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: The Access Group - **Pays**: Colchester, R.-U. - **Entreprise fondée en**: 1996 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 69,00 £GB - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, chinois, espagnol, japonais, néerlandais - **Pays disponibles**: Australie, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Singapour ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Bibliothèque de questions - CRM - Facturation - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Intégration des employés - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Recherche de CV - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents ## Intégrations (23 au total) - Access Attract Evo - Broadbean - CloudCall - Daxtra - FastTrack360 - Gmail - Google Analytics 360 - Google Calendar - Google Workspace - Indeed for Employers - LinkedIn for Business - LogicMelon - Mailchimp - Meta for Business - Microsoft 365 ... et 8 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.capterra.fr/directory/31575/staffing-agency/software) - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.capterra.fr/directory/30821/video-interviewing/software) ## Logiciels similaires 1. 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Le système a cette conception en chevron dans le haut de l'écran, qui indique vraiment le nombre d'interviews que j'ai. Prix: bien que la tarification ne soit pas vraiment le critère n ° 1 pour moi lorsque je choisis un logiciel, (je paierais beaucoup plus pour un excellent système si nécessaire et j'avais déjà déboursé des sommes importantes) les économies que je fais chaque mois la base sont grandes. Avec Vincere je paye 39 $ / mois. Cela représente une économie de plus de 100 dollars par mois pour moi tout seul, mais j’ai l’impression de bénéficier d’une mise à niveau majeure du produit que j’utilise. > > **Inconvénients**: Jusqu'à présent, aucun. J'ai été si agréablement surpris par Vincere que je le recommande à toutes mes relations dans l'industrie. Au début, je soupçonnais que c'était TROP pas cher, mais après avoir vraiment intégré le système, je viens de me rendre compte que j'avais passé les 10 dernières années à trop payer pour un logiciel moyen. > > Je peux honnêtement dire que Vincere.io est une bouffée d’air frais. Au cours de mes 15 années de carrière en tant que recruteur, j'ai utilisé plusieurs des logiciels les plus réputés et j'ai toujours été déçu par le support fourni par les ordures. On m'a promis (menti) de nouvelles fonctionnalités censées être à venir. Depuis le premier jour, Vincere.io a été une expérience très simple: j’ai été en mesure d’importer facilement mes données, à l’aide de leur système d’importation de données, et j’ai été opérationnel en quelques heures. Je n’ai eu besoin de parler au soutien qu’une seule fois (et ils étaient très réactifs et faciles à traiter) car, en réalité, ce système permet de comprendre comment fonctionne le recrutement. Le design a l'air cool, très moderne. Je n'ai jamais réussi à obtenir une intégration de messagerie vraiment correcte verrouillée avec les systèmes précédents. Mon courriel et mon calendrier gmail ont été synchronisés en quelques minutes à Vincere. C'était vraiment très facile. ----- ### "Meilleur CRM du marché" — 5.0/5 > **Dina** | *19 novembre 2020* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'aime la mise en correspondance automatique des candidats et j'apprécie la facilité d'utilisation. > > **Inconvénients**: Nous venons de commencer à utiliser Vincere et n'avons donc rencontré aucun problème pour le moment. > > Mon expérience globale avec Vincere est positive : de la configuration de la démo à la transition depuis Bullhorn, tout s'est déroulé sans stress. Vincere dispose d'une équipe d'assistance très compétente, toujours disponible pour répondre à toutes vos questions dans les meilleurs délais. Concernant le logiciel lui-même, j'apprécie particulièrement ses tableaux de bord et ses fonctionnalités. ----- ### "Les recruteurs évitent - Ils ont un marketing incroyable mais un produit épouvantable" — 1.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *13 juin 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Que notre contrat expire bientôt et que nous pouvons partir. > > **Inconvénients**: Le support ne connaît pas grand-chose à leur produit. IL Y A TANT d'aspects du système qui ne fonctionnent pas correctement. On peut passer des semaines à les contacter sans savoir comment résoudre le problème. Ils semblent simplement proposer des solutions de contournement fastidieuses pour corriger les bugs ou des fonctionnalités de base manquantes. > > Absolument épouvantable. Le pire choix de CRM que nous pouvions faire. Pay and Bill était une machine hors de prix que nous avons annulée. Leur plateforme d'entretiens complémentaire est hors de prix et fonctionne à peine (comme tout le système). Ils sous-traitent une grande partie du développement du système, d'où leur ignorance de son fonctionnement. ----- ### "J'aurais aimé que nous connaissions Vincere il y a des années." — 5.0/5 > **Harriet** | *12 août 2016* | Internet | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le plus grand atout pour nous a été sans aucun doute la simplicité d'utilisation et la possibilité de personnaliser facilement les recherches et les pages vues. De plus, nul besoin de former les nouveaux utilisateurs : ils peuvent se lancer seuls. Vincere gère l'intégralité du processus de placement, de l'intégration des nouveaux clients à la facturation. Il contient tout le nécessaire pour optimiser votre travail. L'interface est également très agréable : ultra-moderne et parfaitement compatible avec les appareils mobiles. Les analyses sont également excellentes : plusieurs tableaux de bord et une option d'exportation vers Excel sont disponibles. > > **Inconvénients**: Aucun. Ce système a été une véritable bouée de sauvetage pour notre entreprise ; je le recommande chaudement. > > J'hésitais à migrer vers un nouveau système après tant d'années passées sur notre ancienne plateforme, mais le processus s'est avéré bien plus simple que prévu. J'appréhendais de devoir transférer tous nos anciens dossiers de candidats vers un nouveau système, mais Vincere a tellement simplifié les choses que nous avons terminé en deux jours. J'aurais aimé découvrir ce système il y a quelques années ; il nous fait économiser une fortune et est tellement plus simple à utiliser que notre ancien système. ----- ### ""Enfin un logiciel de recrutement créé par des personnes qui comprennent le fonctionnement des agences de recrutement modernes" — 5.0/5 > **Olivier** | *6 décembre 2018* | Bijoux et produits de luxe | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Vincere offre toutes les fonctionnalités attendues d'un bon système, et même un peu plus, avec des fonctionnalités vraiment utiles car elles vous font gagner du temps (et non un gadget inutile après quelques semaines). L'automatisation des flux est bien pensée pour gagner en efficacité et offrir une expérience optimale aux candidats et aux clients. Le portail client est un outil performant et apprécié des clients. Le suivi de la conformité au RGPD est simple et clair. Comme on le dit, ils sont suffisamment grands pour être performants, mais suffisamment grands pour réellement s'impliquer. > > **Inconvénients**: Rien pour l'instant. Comme tout système, des améliorations sont possibles, mais nous constatons que nos retours sont pris en compte. > > De nombreuses automatisations sont mises en place, de l'analyse des CV à la planification des entretiens, en passant par l'offre et la facturation (intégrée à notre système de comptabilité). Les indicateurs clés de performance (KPI) des équipes sont faciles à suivre sans avoir à générer de longs rapports. ----- Page : 1/14\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/152350/vincere?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/152350/vincere) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées