Pour qui ?

Toutes les tailles d'entreprises, de 10 à plus de 10 000 employés | L'entreprise doit croire aux valeurs d'engagement des employés et à leur performance flexible.

Notes moyennes

2 avis
  • Note globale 5 / 5
  • Facilité d'utilisation 5 / 5
  • Service client 5 / 5
  • Fonctionnalités 4 / 5
  • Rapport qualité-prix 4 / 5

Informations sur le produit

  • À partir de 5 000,00 $US
    Consulter les tarifs
  • Version gratuite Non
  • Version d'essai gratuite Non
  • Déploiement Cloud, SaaS, web
    Mobile (iOS natif)
    Mobile (Android natif)
  • Formation Formation présentielle
    Formation en ligne en direct
    Webinaires
    Documentation
  • Ressources d'aide Support en horaire de bureau
    En ligne

Informations sur l'éditeur

  • Intuo
  • https://www.intuo.io
  • Fondé en 2013

En savoir plus sur INTUO - Perform

Utilisez les commentaires et les félicitations pour changer la mentalité de leadership et de gestion, afin d'utiliser la rétroaction comme outil de croissance et de développement. | Concentrez les efforts de votre entreprise et communiquez ce qui est important. De cette façon, tout le monde restera impliqué et aligné avec le but de l'organisation. | Les vérifications fréquentes sont conçues pour guider vos gestionnaires vers des niveaux supérieurs de leadership. L'outil de coaching parfait pour les managers et les dirigeants qui veulent être coachs pour la performance. Même pour les équipes virtuelles.

INTUO - Perform - Fonctionnalités

  • Bibliothèque de questions
  • Enquêtes et feedback
  • Portail libre-service
  • Rapports et analyses
  • Suivi de la progression
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Autoévaluations
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Plans de développement individuel
  • Portail libre-service
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Échelles de note personnalisées
  • Évaluation par les pairs
  • Évaluations des compétences

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A great and modern Talent Management System

Publié le 22/06/2016
Philip D.
CEO
Transport routier/ferroviaire, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
Provenance de l'utilisateur 
5/5
Note globale
5 / 5
Facilité d'utilisation
4 / 5
Fonctionnalités
5 / 5
Support client
4 / 5
Rapport qualité-prix
Probabilité de recommander le produit :
Très faible Très élevée

Commentaires: We started using INTUO on a daily basis a few months ago and so far it has allowed our people to give feedback and praise faster, resulting in faster feedback cycles and happier co-workers. We use INTUO's engagement tool to assess the happiness of our employees which has resulted in better knowledge of weak points in our organisation. We're loving it!

Avantages: - New approach to talent management
- Always works
- Great UX

Inconvénients: - Lacks some features that we would like, but the team is releasing them soon

easy to use platform, improving the culture and performance of my clients

Publié le 26/05/2016
Maarten V.
Friendly Firestarter
Provenance de l'utilisateur 
5/5
Note globale
5 / 5
Facilité d'utilisation
Fonctionnalités
5 / 5
Support client
Rapport qualité-prix

Commentaires: I'm a change consultant and I implement and use Intuo in the companies I work. I really see a difference in a short amount of time. Thanks to the feedback and praise the culture gets better, and thanks to the Objectives and Key Results the focus gets sharper. And some clients start to use the full package as well, which is the learn and engage platform.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Intuo le 27/05/2016

Thanks for the to positive words!

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