Description de Lattice

Lattice propose des analyses de performance à 360° flexibles, des OKR, des opinions et des enquêtes sur la motivation des collaborateurs dans un outil simple, facile à personnaliser et à gérer. Découvrez pourquoi des milliers de responsables des RH adorent utiliser Lattice. Planifiez une démonstration ou inscrivez-vous pour un essai gratuit sur Lattice.com.

Qui utilise Lattice ?

Les entreprises qui souhaitent un programme de gestion de la performance moderne que leurs employés adoreront utiliser.

Où peut-on déployer Lattice ?

Basé sur le cloud
Sur site

À propos de l'éditeur

  • Lattice
  • Situé à San Francisco, É.-U.
  • Fondé en 2016

Assistance Lattice

  • Chat

Pays disponibles

Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni et 1 autres

Langues

anglais

Lattice - Prix

À partir de :

9,00 $US/mois
  • Oui, essai gratuit disponible
  • Non, pas de version gratuite

Lattice n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de Lattice est disponible à partir de 9,00 $US/mois.

À propos de l'éditeur

  • Lattice
  • Situé à San Francisco, É.-U.
  • Fondé en 2016

Assistance Lattice

  • Chat

Pays disponibles

Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni et 1 autres

Langues

anglais

Lattice en vidéos et en images

Lattice Logiciel - 1
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Vidéo de Lattice
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Fonctionnalités - Lattice

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse des données de marché
  • Auto-évaluation
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des compétences
  • Gestion des employés
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du budget
  • Importation et exportation de données
  • Intégrations de tiers
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Organigrammes
  • Planification stratégique
  • Plans de développement individuel
  • Portail libre-service
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Reconnaissance des employés
  • Sondages d'opinion
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des indicateurs clés de performance
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation par les pairs

Alternatives à Lattice

La plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux que vos salariés vont adorer.
Améliorez les performances des employés et alignez les activités de croissance de l'entreprise avec une solution de gestion des talents déployée dans le cloud.
Éliminez le stress et la complexité liés à la gestion des ressources humaines.
Darwinbox is a unified HRMS platform built for large enterprises. Loved by HR teams and employees alike, it is used by 1.5M+ employees
Factorial simplifie les processus RH pour chaque étape du cycle de vie des employés, afin que les services RH puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment. En savoir plus sur Factorial
niikiis est un logiciel configurable et tout-en-un d'expérience des employés pour les petites et moyennes entreprises.
Nestor is the People Intelligence Platform that helps organizations engage, develop and retain talent.
Passez d'une gestion manuelle à une gestion productive des performances tout en responsabilisant vos collaborateurs et en les alignant sur les objectifs de votre entreprise. Comprend également un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) complet et des fonctions de motivation des collaborateurs.

Avis sur Lattice

Note moyenne

Note globale
4,5
Facilité d'utilisation
4,4
Service client
4,5
Fonctionnalités
4,4
Rapport qualité-prix
4,4

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
60%
4
32%
3
5%
2
1%
1
1%
Nina Noelle
Nina Noelle
Manager, People & Possibilities
Utilisateur LinkedIn vérifié
Événementiel, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Lattice is a great tool that helps us incorporate our values and goals into the software.

5,0 il y a 2 ans
Sous-titres en français disponibles pour la vidéo
Nhan
Nhan
Senior Software Engineer (Viêt Nam)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services financiers, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Good app to keep track on goals and 1:1

5,0 le mois dernier Nouveau

Avantages :

It helps align the team effort with company goals. It helps me to keep up with the 1:1 meetings and feedback from managers. The system helps members and management with a clear roadmap for future goals.

Inconvénients :

The UI is confusing for some features, I spent a lot of time just to find my team's OKR.

Liam
Liam
People Operations Manager (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Add Structure and Automation to your Performance Management

4,0 il y a 3 ans

Commentaires : The overall experience has been awesome and the software has taken a small internal desire to implement better goals tracking and a more automated approach to 1:1 and reviews in general and it's accomplished that and more almost by osmosis. Just having the software put us in a better position to implement a process for each. The software itself is extremely approachable and simple but allows for a ton of flexibility in implementation and use allowing it to serve as much more than a simple, once yearly applicated software driven proecss around performance reviews int he traditional sense.

Avantages :

The simplicity of use and flexibility in terms of custom use and application of different modules within the software. We approached this software with a process plan and goal structure in mind and Lattice was very resilient to it's implementation digitally as well as provided further insight into what better avenues there are and why. The Customer Sucess team is great with approaching additional product development endeavors through their support desk. Multiple times have been asked and seen functionality sought implemented in successive software updates

Inconvénients :

Need to create better functionality around dual management (having co-leads/co-managers of teams) and their ability to review and provide feedback. It's too common to not be supported. Implementation and onboarding of the system was definitely one of the better experiences we've had although there could be more common touchpoints after the first review process to ensure for optimization and process improvement. Things have been a bit more "set it and forget it" after being transitioned off our Onboarding Success Manager although the Customer Success team accessible from the Intercom system has been more than helpful in the absence.

Alternatives envisagées : Zenefits, ADP Workforce Now, SAP SuccessFactors HXM Suite, Namely, BambooHR, Paylocity et 15Five

Logiciel antérieur : Zenefits, ADP Workforce Now, SAP SuccessFactors HXM Suite, Namely, BambooHR, Paylocity et 15Five

Pourquoi passer à Lattice : Better application to what we were looking for: a feedback and goals tracking platform designed for biweekly engagement and performance tracking over daily tracking of mood, behavior, and outlook of the office culture which I felt was more the focus of our secondary choice, 15Five.

Utilisateur vérifié
ios developer (Madagascar)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Very complete HR tool

5,0 il y a 2 mois Nouveau

Avantages :

We have used a lot of HR software before using Lattice. This one is the best so far. We have been able to track down our personal and team OKR, and update them as we go : it helps us stay in track. We also use it to get a better human management: getting to know each other to really admin things. They also have a very good customer service AND their webinars are amazing.

Inconvénients :

It can be hard to use at first but once you put your hand on it, it's very easy to get used to it.

Utilisateur vérifié
SDR (Madagascar)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Marketing et publicité, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Great tool for HR management

3,0 il y a 6 mois

Commentaires : Amazing so far.

Avantages :

It’s very easy to stay human focused. Teams can fill in their OKRs and update their goals as they go, same for individuals. Tracking achievement as well is easy. Another great feature is being able to do 360 peer reviews (yourself, your manager and your teammates). I also love the fact that you can praise your colleagues privately or publicly.

Inconvénients :

It might seem hard to find your way around if it’s your first time using Lattice. Linking goals of individuals to team goals for instance can be tricky. But as any software, after some time using it, it becomes easier.

Chuck
Enterprise Account Executive (É.-U.)
Services financiers, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Lattice - A Must Have for a Transparent Work Environment

5,0 il y a 2 mois Nouveau

Commentaires : My experience has been nothing short of amazing. At a previous job, we used Exxcel or paper/pencil. Having the ability to look backwards really motivates me to do better at my job each day.

Avantages :

Weekly tracking for my 1 on 1's and the ability to share when someone else does an amazing job. The integration with Slack is key as well.

Inconvénients :

It would be nice to track improvement over a specific period of time. You can get this information, but seeing it in a graph would be even better.