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title: HRMS - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# HRMS

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> Suite modulaire de gestion des ressources humaines pouvant être déployée sur site ou sur le cloud.
> 
> Conclusion : 6 utilisateurs lui ont donné la note de **3.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise HRMS ?

Professionnels des ressources humaines.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **3.8/5** | 6 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Beehive Software
- **Pays**: Mumbai, Inde

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 0,01 ₹
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (ordinateur)
- **Pays disponibles**: Inde

##  Fonctionnalités

- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la paie
- Gestion des rémunérations
- Intégration des employés
- Pointage
- Portail libre-service
- Suivi des candidatures

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software)

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## Avis

### "Examen du SIRH" — 5.0/5

> **Ravikumar** | *18 février 2023* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: J'aime l'automatisation des flux de travail et l'interface utilisateur simple fournie avec BI qui peut être utilisée pour extraire différents rapports à des fins d'analyse.
> 
> **Inconvénients**: Quelques API supplémentaires devraient être fournies pour s'intégrer à d'autres outils comme Microsoft Teams, etc.
> 
> C'est vraiment bien

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### "Agréable à utiliser" — 5.0/5

> **R Karthik** | *30 juin 2023* | Biens de consommation | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Très pratique à utiliser et touches faciles à comprendre. Résultat rapide à partir de là.
> 
> **Inconvénients**: s'adapte facilement à tous, produit relativement plus convivial.
> 
> excellence performance standard qualité

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### "En peu de mots. Je suis super grosse déception." — 1.0/5

> **Prashant** | *8 juillet 2018*
> 
> **Avantages**: L'aspect et la convivialité du logiciel. Il n'y a pas d'autres avantages. Tout le reste est un gaspillage. Déchets totaux. Veuillez ne pas acheter.
> 
> **Inconvénients**: Fonctionnellement un très mauvais logiciel. Le système de paie de base est défectueux. Expérience horrible. Nous avons essayé de le mettre pleinement en œuvre. Je ne pense pas que cela arrivera jamais.

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### "Outil de gestion pour l'entreprise." — 4.0/5

> **Abhishek** | *17 octobre 2018* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: 1) L'outil de base de nuage, allouer de l'espace selon le prix.&#10;2) Vous pouvez personnaliser l’outil HRMS selon les besoins de votre organisation.&#10;3) Vous pouvez mettre votre étiquette et la marque de votre entreprise.
> 
> **Inconvénients**: 1) Le sont installés sur quel framework il est important, que ce soit PHP ou Symphony. vous devez engager ces personnes pour les installer.&#10;2) Je pense que la sécurité des données est la principale préoccupation, si vous utilisez des outils peu coûteux. Tout le monde peut violer la sécurité
> 
> D'après mon expérience, il est facile à utiliser, il n'y a pas de complication à gérer. Organisé divers segments dans lesquels vous pouvez effectuer votre propre rapport de personnalisation

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### "C'est facile à utile. Interface utilisateur très attrayante. Convivial." — 4.0/5

> **Rahul** | *9 juin 2017* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Les solutions RH sont accompagnées de forfaits d’abonnement abordables. Vous bénéficiez d’une évolutivité inégalée. Choisissez et mettez à jour le plan à mesure que votre entreprise se développe.
> 
> **Inconvénients**: Ce n'est pas un logiciel basé sur le Web. Le seul moyen d'avoir accès à un logiciel de gestion des ressources humaines était de l'installer sur des ordinateurs ou des serveurs du bureau de l'organisation.

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## Données structurées

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