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description: Workday Peakon Employee Voice : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Workday Peakon Employee Voice, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Workday Peakon Employee Voice - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Workday Peakon Employee Voice

Canonical: https://www.capterra.fr/software/151069/peakon

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> Cette plateforme d'analyse en temps réel des ressources humaines est une façon simple et moderne de maximiser la motivation de vos collaborateurs et de les fidéliser.
> 
> Conclusion : 63 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Workday Peakon Employee Voice ?

Pour Peakon, le facteur humain doit toujours passer en premier. Sans de bons employés, impossible d'avoir une entreprise prospère et des clients satisfaits

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 63 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Workday
- **Pays**: Pleasanton, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2005

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 20 000,00 $US
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, coréen, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, suédois, tchèque, thaï
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chine, Corée du Sud, Danemark, Espagne, Finlande, France, Hongrie, Inde, Irlande, Islande, Israël, Italie, Japon, Mexique et 11 de plus

##  Fonctionnalités

- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Division des questions (question branching)
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la formation
- Gestion des actions
- Gestion des commentaires
- Gestion des compétences
- Gestion des employés
- Gestion des performances
- Goal Setting/Tracking
- Importation et exportation de données
- Intégration des employés
- Logique d'évitement
- Modèles personnalisables
- Personnalisation des URL
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Questions personnalisables
- Rappels
- Rapports et analyses
- Sondages d'opinion
- Suivi de l'engagement

## Intégrations (8 au total)

- BambooHR
- HiBob
- Microsoft Azure
- Microsoft Entra Verified ID
- Okta
- OneLogin
- Personio
- Sapling

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software)
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- [Outils de sondage](https://www.capterra.fr/directory/30092/survey/software)
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## Avis

### "Outil très utile pour le feedback des entreprises" — 5.0/5

> **Andy** | *5 mai 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Le concept est génial et j’aime le fait qu’il donne aux employés la possibilité de donner leur avis.
> 
> **Inconvénients**: Je n'ai aucun inconvénient à utiliser Workday Peakon Employee Voice. Je trouve cet outil parfait pour son utilisation.
> 
> Je l'utilise une fois toutes les 3 semaines pour donner un retour sur l'entreprise en fonction des différentes questions posées.

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### "Peakon - le meilleur des meilleurs pour l'engagement" — 5.0/5

> **Phillip** | *11 février 2020* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Peakon vous offre ainsi qu'à l'ensemble de l'entreprise une visibilité incroyable sur les données d'engagement qu'il capture. Au lieu que les informations soient entre les mains d'une seule personne, elles permettent aux gestionnaires de tous niveaux de faire des changements, grands et petits, dans leurs domaines, sur la base des commentaires obtenus à la fois de l'engagement et des scores eNPS, mais aussi des commentaires reçus.&#10;L'une des grandes choses qui a distingué Peakon dès le début était la possibilité d'interagir avec les commentaires de manière anonyme, de les reconnaître, d'y répondre et de les transmettre, ce qui améliore le cycle de rétroaction pour les utilisateurs.
> 
> **Inconvénients**: Il y a certaines fonctionnalités que j'aimerais avoir, mais l'équipe est toujours très intéressée par nos idées et les enverra à l'équipe de développement pour discussion.

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### "Simple et efficace" — 4.0/5

> **Leslie** | *28 septembre 2024* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Il est très simple à utiliser et à naviguer. Les couleurs de la marque sont agréables sans être trop voyantes.
> 
> **Inconvénients**: Il pourrait y avoir de meilleurs outils à l'intérieur, mais cela peut varier en fonction de la configuration de Workday par l'entreprise/organisation pour ses employés.
> 
> Globalement, je n'ai pas rencontré de gros problèmes avec Workday, mais il y a évidemment matière à amélioration. Je le compare principalement à ADP.

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### "Anonymity provides more authentic results, but the anonymity is not certain" — 3.0/5

> **Sean** | *22 novembre 2025* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: Survey responses are anonymous, which leads to more honest reviews that reflect reality better than when people identify themselves
> 
> **Inconvénients**: It seems that the anonymity of anonymous reviews is not always failproof, and the size of the team matters. If you're part of a small team, your survey responses are more likely to leak

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### "Voix des employés de Workday Peakon" — 4.0/5

> **Katie** | *25 mars 2025* | Pétrole et énergies | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: J'aime le fait que cette plateforme vous permette de donner un retour honnête sur votre entreprise et votre équipe directe.
> 
> **Inconvénients**: Dans les petites équipes, il est difficile de donner un feedback honnête car même s'il est anonyme, vous pouvez toujours déterminer qui a donné le feedback avec les types de questions auxquelles vous répondez.
> 
> Il s'agit d'une bonne plateforme pour les grandes organisations qui souhaitent s'impliquer, cela leur permet d'interroger leur personnel et d'obtenir des commentaires sur de nombreux sujets différents au sein de l'entreprise.

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