Workday Peakon Employee Voice

Description de Workday Peakon Employee Voice

Peakon recueille automatiquement l'opinion de vos employés, l'analyse et vous fournit ensuite les renseignements dont vous avez besoin pour améliorer votre entreprise, le tout en temps réel.

Cette plateforme fonctionne partout, pour tout le monde. Traduit en plus de 20 langues, Peakon est capable de gérer des structures complexes et de traiter des dizaines de milliers d'employés. Les employés soumettent leur opinion via le web, un navigateur mobile ou une application native. L'application peut gérer tout ce que vous lui soumettez.

Qui utilise Workday Peakon Employee Voice ?

Pour Peakon, le facteur humain doit toujours passer en premier. Sans de bons employés, impossible d'avoir une entreprise prospère et des clients satisfaits

Où peut-on déployer Workday Peakon Employee Voice ?

Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

À propos de l'éditeur

  • Peakon
  • Situé à Copenhagen K, Danemark
  • Fondé en 2014
  • Chat

Pays disponibles

Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil et 26 autres

Langues

allemand, anglais, arabe, chinois, coréen et 14 autres

À propos de l'éditeur

  • Peakon
  • Situé à Copenhagen K, Danemark
  • Fondé en 2014
  • Chat

Pays disponibles

Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil et 26 autres

Langues

allemand, anglais, arabe, chinois, coréen et 14 autres

Workday Peakon Employee Voice en vidéos et en images

Workday Peakon Employee Voice Logiciel - 1
Workday Peakon Employee Voice Logiciel - 2
Workday Peakon Employee Voice Logiciel - 3
Workday Peakon Employee Voice Logiciel - 4
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Workday Peakon Employee Voice

s/o
Version gratuite
Essai gratuit
s/o
Version gratuite
Essai gratuit
N/A
Version gratuite
Essai gratuit
3,60 $US/mois
Version gratuite
Essai gratuit

Fonctionnalités - Workday Peakon Employee Voice

  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Créateur d'enquêtes
  • Distribution multicanal
  • Division des questions (question branching)
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de la formation
  • Gestion des actions
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des performances
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des employés
  • Logique d'évitement
  • Mentorat
  • Modèles personnalisables
  • Personnalisation des URL
  • Planification de la relève
  • Plans de développement individuel
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Randomisation
  • Rapports et analyses
  • Sondages d'opinion
  • Suivi continu de la performance
  • Évaluation par les pairs

Alternatives à Workday Peakon Employee Voice

AI-powered people development platform which covers all steps from onboarding to succession management
Plateforme de recrutement guidée par les données conçue pour trouver, filtrer et embaucher des candidats formidables.
Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux.
Solution collaborative et agile de gestion des talents et de l'apprentissage basée sur les compétences permettant aux collaborateurs de regrouper, partager et valoriser leurs compétences.
Accédez facilement aux informations sur les employés et gérez-les depuis n'importe où et à tout moment. Offrez une meilleure expérience à vos équipes avec Talentia HCM.
eloomi est un système de gestion de l'apprentissage intuitif et facile à utiliser. Améliorez les compétences et partagez les connaissances des employés, tout en favorisant leur motivation.
Le suivi des candidatures de ClearCompany a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes.
Outil d'enquête pour les RH, les études de marché et de panels via le web ou la téléphonie mobile. Offres des analyses avec tableaux croisés, résultats en temps réel, etc.
Paie, base RH, recrutement, intégration, apprentissage, performance, succession, rémunération, analyse comparative des salaires, enquêtes, récompenses, le tout dans le cloud.
Solution de gestion RH avec outils de recrutement et d'intégration intégrés, système de suivi du temps et des congés et fonctionnalité de reporting.
Plateforme RH collaborative et personnalisable pour les moyennes et grandes entreprises. Basé sur Microsoft SharePoint.
Alchemer, anciennement SurveyGizmo, aide les équipes d'études de marché, d'opérations commerciales, de RH et d'expérience client à identifier, obtenir et fidéliser leurs meilleurs clients.
WorkTango permet aux entreprises de donner une voix à leurs employés et de recueillir facilement des retours d'opinion pour en extraire des informations exploitables. En savoir plus sur WorkTango

Avis sur Workday Peakon Employee Voice

Note moyenne

Note globale
4,9
Facilité d'utilisation
4,8
Service client
4,9
Fonctionnalités
4,7
Rapport qualité-prix
4,6

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
85%
4
15%
Molly
Molly
Digital Designer and Social Media Coordinator
Utilisateur LinkedIn vérifié
Psychologie, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Good Survey Tool

5,0 il y a 2 ans
Sous-titres en français disponibles pour la vidéo
Phillip
Phillip
Insights & System Leader (Nouvelle-Zélande)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Hôpitaux et soins de santé, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Peakon - best of the best for engagement

5,0 il y a 3 ans

Avantages :

Peakon gives you and the entire company amazing visibility of the engagement data it captures. Instead of the information being in one persons hands it gives control to managers of all levels the ability to make change both big and small in their areas based on the feedback gained both from the engagement and eNPS scores but also the comments received. One of the big things that set Peakon apart from the very beginning was the ability to interact with comments anonymously, to acknowledge, respond, and forward them on enhances the feedback cycle for users.

Inconvénients :

There are some features that I would like to have, but the team are always very interested in our ideas and will send them off to the development team for discussion.

Aaron
Aaron
HR Business Analyst (R.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Gestion d'organisme à but non lucratif, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Incredible tool

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Extremely positive. Without this product the organisation would have taken a different route which wouldn't have potentially put as much focus on the employees. The assistance I receive, especially from [SENSITIVE CONTENT HIDDEN], is fantastic and I couldn't thank him enough for everything he has done us.

Avantages :

This system is so easy to use, and gives such a great level of detail. This has helped our line managers take responsibility for the engagement of the teams, and is now spoken about with great positivity.

Inconvénients :

I would like to see more analytics on usage from line managers, this has begun but I think there can be more. I would also like to see more assistance in how to write employee engagement strategies.

Adrian
Adrian
Senior HR Business Partner (R.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Recently started using this platform

5,0 il y a 5 ans

Commentaires : Ease of use

Avantages :

The ability to pinpoint areas of the business and what priorities are required by each area. Allowing the managers to own the data.

Inconvénients :

It would useful if you were able to produce an additional company level group under the schedules element.

Aidan
Aidan
Chief Product Officer (R.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

A serious piece of kit if you care about your team and getting the best from them

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : I've found Peakon to be a well-designed, sophisticated yet easy-to-use product, invaluable in managing large teams.

Avantages :

The core of Peakon is its benchmarking. It captures staff feedback and measures their engagement using questionnaires, then compares its analysis with benchmarked scores based on team size, industry, location etc. It identifies areas of strength and weakness, making recommendations about improvements that can be made. We have used it to uncover morale and motivation issues amongst staff, and to identify strengths we can build upon. I'm very impressed by the level of thought that's gone into its design and development.

Inconvénients :

It can sometimes be frustrating trying to second-guess the reasoning behind anonymous feedback, but then the anonymity is key to the platform so I guess it's not the software that's at fault.

Richard
Richard
Global Talent Acquisition and Retention Manager (R.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services financiers, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

No better way to measure employee satisfaction.

5,0 il y a 5 ans

Avantages :

Conducting employee surveys allows us to obtain crucial feedback to support our employees, working environment and future company strategy. The customer support team always listen to suggestions and the product keeps getting better and better. We are a big fans of Peakon here at Lombard Risk.