--- description: greytHR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur greytHR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: greytHR - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de paie](/directory/30202/payroll/software) > [greytHR](/software/150850/greythr) # greytHR Canonical: https://www.capterra.fr/software/150850/greythr Page : 1/13\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/150850/greythr?page=2) > L'un des principaux logiciels de paie et de ressources humaines d'Inde qui est transparente, précis et économique. > > Conclusion : 297 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise greytHR ? Il s'agit d'un logiciel de RH et de paie qui aide les PME à rationaliser leurs activités RH et de paie, de plusieurs heures à quelques minutes, avec toutes les dispositions réglementaires et de conformité. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 297 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Greytip Software - **Pays**: Bangalore, Inde - **Entreprise fondée en**: 1994 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 26,15 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Arabie saoudite, Bahreïn, Inde, Indonésie, Koweït, Liban, Malaisie, Nigeria, Oman, Qatar, Singapour, Sri Lanka, Émirats arabes unis ## Fonctionnalités - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Base de données des employés - Calcul des heures supplémentaires - Conformité fiscale - Feedback à 360 degrés - Gestion de la déduction - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des politiques de congés - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Inscriptions aux avantages en ligne - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Planification du personnel - Pointage - Portail employés - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rappels - Rapports de paie - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des vacances/congés - Suivi du temps - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Tableau de bord des avantages - Versement direct - Vérification des antécédents ... et 5 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (2 au total) - Zoho People - Zoho Recruit ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de gestion de présence des employés](https://www.capterra.fr/directory/30527/attendance-tracking/software) - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Logiciels similaires 1. [Deel](https://www.capterra.fr/software/205015/deel) — 4.9/5 (4298 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4848 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.fr/software/185859/run) — 4.6/5 (1471 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1851 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.fr/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7235 reviews) ## Avis ### "GreytHR nous aide à gérer toutes les activités RH" — 4.0/5 > **Katrina** | *2 octobre 2023* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Notre entreprise a trouvé en GreytHR un outil précieux pour la gestion de ses ressources humaines. Bulletins de paie, informations de crédit, polices d'assurance et bien plus encore sont facilement accessibles grâce à l'excellent centre de documentation. Demander des congés est simple. C'est un excellent moyen de suivre les dates importantes comme les anniversaires, les dates de naissance et autres dates importantes pour tous nos collaborateurs. > > **Inconvénients**: Le seul inconvénient de Greythr est qu'il nous déconnecte systématiquement lorsque nous fermons le navigateur. Cela me semble être une mesure de sécurité. > > La simplicité d'utilisation est sans conteste l'un de ses atouts majeurs. Son design intuitif facilite le suivi des absences et des présences des employés. Les options de reporting disponibles permettent également d'obtenir des données pertinentes. ----- ### "Honest Opinion" — 4.0/5 > **Emely** | *20 novembre 2024* | Restaurants | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Back-end support and accessibility. Employee self-service portal. > > **Inconvénients**: The minor glitches of its dynamics in the ESS platform as well as the employers. > > Good and smooth despite the limitations and complications. ----- ### "Greyt HR: A Neutral Review" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *17 janvier 2025* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Their Customer support team is active and the technical team at the time of onboarding is amazing > > **Inconvénients**: UI of greytHR is horrible. So first look at greytHR will not blow your mind. > > They are solving this - Manual HR Processes Employee Self-Service Data Management and Security Compliance and Legal Requirements ----- ### "GreytHR : une solution unique pour tous vos besoins en RH et en paie" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *24 juin 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Interface utilisateur Facilité d'intégration et de personnalisation Rapports et analyses Module de paie, de congés et de présence Portail ESS > > **Inconvénients**: Support client Le module PMS devrait être amélioré. > > Nous sommes satisfaits de l'interface utilisateur et de l'expérience utilisateur de GreytHR. Son prix abordable, combiné à sa facilité de personnalisation et d'intégration, en fait un choix de choix pour les PME. Les fonctionnalités performantes de la plateforme, telles qu'une intégration fluide, une gestion efficace des congés et des présences, un traitement fluide de la paie et un portail libre-service pour les employés, renforcent encore notre satisfaction. Nous attendons avec impatience de nouvelles mises à jour innovantes et de nouveaux modules à venir. ----- ### "Application/Portal Review" — 4.0/5 > **Vivek** | *17 janvier 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: 1. It is easy to access and understand the steps involved in this application. 2. I think the cloud-based server helps us to store more data. 3. For very process a sample video and examples are given which make the customer easy to understand the workflow. > > **Inconvénients**: 1. Each company flow different methods and process. But the module does not have full access as of now. 2. We are now worried only on the exit workflow. In which if the changes are made based on the customers satisfaction. Then this module will be great. > > We are using this cloud-based module for about 2 years now. Overall we are happy using this application. But as per the customer needs if the module is modified then I think this application is good. ----- Page : 1/13\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/150850/greythr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/150850/greythr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées