--- description: greytHR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur greytHR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: greytHR - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de paie](/directory/30202/payroll/software) > [greytHR](/software/150850/greythr) # greytHR Canonical: https://www.capterra.fr/software/150850/greythr Page : 1/13\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/150850/greythr?page=2) > L'un des principaux logiciels de paie et de ressources humaines d'Inde qui est transparente, précis et économique. > > Conclusion : 295 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise greytHR ? Il s'agit d'un logiciel de RH et de paie qui aide les PME à rationaliser leurs activités RH et de paie, de plusieurs heures à quelques minutes, avec toutes les dispositions réglementaires et de conformité. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 295 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Greytip Software - **Pays**: Bangalore, Inde - **Entreprise fondée en**: 1994 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 50,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Arabie saoudite, Bahreïn, Inde, Indonésie, Koweït, Liban, Malaisie, Nigeria, Oman, Qatar, Singapour, Sri Lanka, Émirats arabes unis ## Fonctionnalités - Alertes/Notifications - Base de données des employés - Calcul des heures supplémentaires - Conformité fiscale - Contrôle du processus d'approbation - Gestion de la conformité - Gestion de la déduction - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des candidats - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des politiques de congés - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Inscriptions aux avantages en ligne - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Modèles personnalisables - Outils de collaboration - Planification du personnel - Pointage - Portail employés - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rappels - Rapports de paie - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des vacances/congés - Suivi du temps - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Tableau de bord des avantages - Versement direct ## Intégrations (2 au total) - Zoho People - Zoho Recruit ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de gestion de présence des employés](https://www.capterra.fr/directory/30527/attendance-tracking/software) - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Logiciels similaires 1. [Deel](https://www.capterra.fr/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.fr/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7171 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.fr/software/185859/run) — 4.6/5 (1336 reviews) ## Avis ### "GreytHR nous aide à gérer toutes les activités RH" — 4.0/5 > **Katrina** | *2 octobre 2023* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Notre entreprise a trouvé en GreytHR un outil précieux pour la gestion de ses ressources humaines. Bulletins de paie, informations de crédit, polices d'assurance et bien plus encore sont facilement accessibles grâce à l'excellent centre de documentation. Demander des congés est simple. C'est un excellent moyen de suivre les dates importantes comme les anniversaires, les dates de naissance et autres dates importantes pour tous nos collaborateurs. > > **Inconvénients**: Le seul inconvénient de Greythr est qu'il nous déconnecte systématiquement lorsque nous fermons le navigateur. Cela me semble être une mesure de sécurité. > > La simplicité d'utilisation est sans conteste l'un de ses atouts majeurs. Son design intuitif facilite le suivi des absences et des présences des employés. Les options de reporting disponibles permettent également d'obtenir des données pertinentes. ----- ### "A Value For Money HRMS" — 4.0/5 > **Veena** | *7 août 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Interface is user friendly and UI is engaging . Supporting videos and Bella is really useful. Page navigations are smooth and quick. All reports are available in simple steps . > > **Inconvénients**: Customer support . For employee information and leave modules the support is quick and correct, but when its payroll module, many of the support agent not trying to understand the real concern or they dont have a clear idea about the payroll rules. Many uploads to be done from backend, if its available for admins, tickets can be reduced . > > We are having a good experience so far, . Modules are very easy to use and navigations are smooth and simple . System is easy understandable to employees as well as admins . ----- ### "Service pathétique" — 2.0/5 > **Emmanual** | *27 juin 2024* | Compagnies aériennes/Aéronautique | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: 1. Il s'agit d'un service pathétique qui cherche à migrer vers une autre plateforme comme Keka, Bamboo, etc. Nous étudions ces solutions. > > **Inconvénients**: 1. Manque d'expertise technique pour gérer l'escalade 2. Interface compliquée 3. Nombreux problèmes techniques après la dernière mise à jour 4. Absence d'information des clients sur les modifications apportées au portail 5. Impossibilité de personnaliser les éléments selon nos besoins. > > Rien à redire, service vraiment lamentable. 1. Manque d'expertise technique pour gérer les escalades. 2. Interface compliquée. 3. Nombreux problèmes techniques après la dernière mise à jour. 4. Absence d'information des clients sur les modifications apportées au portail. 5. Impossibilité de personnaliser les éléments selon nos besoins. ----- ### "Outil RH convivial et rentable" — 4.0/5 > **swapna** | *25 juin 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Outils et modules faciles à comprendre. Interface claire et intuitive qui simplifie les tâches quotidiennes. Processus d'intégration simple pour les administrateurs et les employés. Gestion des calculs de salaire, des retenues fiscales, des bulletins de paie et de la conformité. Gain de temps considérable lors du traitement des paies. Réponse rapide de l'équipe GreytHR. J'apprécie particulièrement cette fonctionnalité. > > **Inconvénients**: L'ouverture de l'application peut parfois prendre du temps. Si des mises à jour sont apportées à GreytHR, l'équipe doit en informer les utilisateurs. Ces derniers peuvent ainsi comprendre les modifications et mettre à jour les éléments requis. > > C'est un excellent outil facile à utiliser et à comprendre. Il permet de gérer les cotisations sociales, les cotisations sociales, les cotisations de sécurité sociale et autres obligations légales avec un minimum d'efforts manuels. Il gère les calculs de salaire, les retenues fiscales, les bulletins de paie et la conformité. Un gain de temps considérable lors du traitement des paies. ----- ### "ce n'est pas le Greythr, c'est Great Peak HR, la légende HR pour tous les logiciels RH.," — 5.0/5 > **Bille** | *29 mai 2025* | Télécommunications | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: En tant que RH, j'apprécie le processus de paie. Une fois le logiciel GreytHR adopté, mon travail est simple et efficace, ce qui stimule l'engagement des employés. > > **Inconvénients**: Problèmes de tickets résolus. Intervention rapide. Le suivi des présences avec les pièces jointes par balayage est assez lent. Des améliorations sont nécessaires. > > L'expérience globale avec le logiciel est écologique et facile d'accès. Les agents sont professionnels et réactifs. ----- Page : 1/13\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/150850/greythr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/150850/greythr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées