15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de EasyHire

EasyHire.me est un logiciel d'entretien Cloud qui combine la puissance de la demande et des entretiens vidéo en direct, l'évaluation des compétences en temps réel, l'analyse des entretiens et la collaboration pour accélérer le processus de sélection des candidats. Cette solution permet un dépistage efficace de plus de candidats pour obtenir un aperçu plus approfondi des personnalités de manière normalisée.

Qui utilise EasyHire ?

HR et équipe d'acquisition de talents, recruteurs, entreprises de recrutement.

EasyHire Logiciel - 1
EasyHire Logiciel - 2
EasyHire Logiciel - 3
EasyHire Logiciel - 4
EasyHire Logiciel - 5

EasyHire ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

EasyHire

EasyHire

4,5 (57)
35,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
74
8
4,4 (57)
4,5 (57)
4,4 (57)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
149,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
18
18
4,6 (107)
4,8 (107)
4,8 (107)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à EasyHire

Spark Hire
Fonctionnalités les mieux notées
Bibliothèque de questions
Gestion des entretiens
Portail libre-service
WePow
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
The Hire Talent
Fonctionnalités les mieux notées
Création de tests et de quizz
Publication d'offres d'emploi
Évaluation des compétences
Velents
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des entretiens
Gestion des évaluations
Publication d'offres d'emploi
Talview
Fonctionnalités les mieux notées
Bibliothèque de questions
Création de tests et de quizz
Sécurité des données
VidCruiter
Fonctionnalités les mieux notées
Entretien vidéo en direct
Gestion des candidats
Gestion des entretiens
niikiis
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Planification du personnel
Suivi du temps en ligne
Softy
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
Breezy
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Suivi des candidats
Suivi des candidatures

Avis sur EasyHire

Note moyenne

Note globale
4,5
Facilité d'utilisation
4,4
Service client
4,4
Fonctionnalités
4,4
Rapport qualité-prix
4,5

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
61%
4
28%
3
9%
1
2%
ADELINE
Talent acquisition manager (Sénégal)
Marketing et publicité, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Bien mais à améliorer

4,0 il y a 4 ans

Commentaires : Plutôt bonne, nous l'utilisons essentiellement pour tester les candidats en vidéo différée.

Avantages :

Le point qui différencie grandement easyhire est la possibilité que le candidat ne prépare pas les réponses lors du questionnaire en vidéo différée. C'est un test de pré-qualification très qualitatif qui permet de tester le candidat de manière spontanée.

Inconvénients :

La traduction en Français n'est pas totalement correcte. Certaines modifications dans l'annonce sont payantes (4$) alors qu'il s'agit de modification mineure.

Omkar
Omkar
I am Web And Software Tester (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Télécommunications, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Very useful tool for our work

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : My experience so far has been great. I am using this software from last 2 years. But I haven't had any problem with it so far. It is very easy to use and in no time we can use it.

Avantages :

EasyHire makes our work very easy, due to which we are able to do a lot of work in no time. Its biggest advantage is that it has live video and emotion recognition. Because of which we get good results. Compared to other software, its charges are very less and it has great features.

Inconvénients :

No Cons. If seen, there is no drawback in Easyhire. So far I haven't faced any problem.

Courtney
Managing Director, Human Capital (É.-U.)
Immobilier, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

EasyHire

5,0 il y a 4 ans

Commentaires : I love EasyHire. It is very simple to use and helps with our Talent Acquisition process. Our hiring managers were skeptical at first but are now bought in and love the product just as much as the HR Team. We can pre-screen with customized questions per position that give us a good idea if they meet the skill set we are looking for. I would recommend this product. I spent a few months trying to find the best product to fit our needs and Easyhire was the one chosen. So far, it is one of the best investments and we have been using it for close to 2 years.

Avantages :

This product saves myself and the team so much time. We no longer have to spend hours on the phone conducting phone screens. It is affordable and a time saver.

Inconvénients :

The only thing is sometimes we do not receive updates when the software has been updated so we then have to take extra time to figure out how to do the things we were used to doing.

LaTashia
Owner (É.-U.)
Santé, bien-être et fitness, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

HFH Review

1,0 il y a 2 ans

Commentaires : Initially is was a great system but then it started charging my interviewers on top of the monthly fee I already pay. And causing me to lose potential employees. So this is not good

Avantages :

I like the ease of setting up, the video interviews and setting new candidates for employment.

Inconvénients :

The system is send my interviewers payment link before they are able to complete the link I’m sending them. So I am discontinuing the use of this system.

parul
parul
Executive II (Quality Department) (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Informatique et sécurité réseau, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

It is a cloud based platform for taking online interviews

5,0 il y a 5 ans

Avantages :

My company uses this for taking interview of candidates through video conferencing and record it as well. you can save the live video interview and watch it later to share with higher authority. We sometimes schedule calls with candidate and ask them to record the video and share it with us to analyze later. It has a library with all the questions for candidate and user and add his questions as well in that. It saves a lot of time of both sides and we pay its price monthly or annually depending on our requirement.

Inconvénients :

It can be a little bit difficult to use for the first time because of many links but other then that we have never faced any issues. One thing i would suggest is the ability to delete the old interviews.