Qui utilise Performly Talent ?

Petites et moyennes entreprises dans tous les secteurs et pays

Description de Performly Talent

Transformez la productivité et l'engagement de votre lieu de travail. Performly offre de nombreuses fonctionnalités de pointe, conjointement de la gestion des performances, afin que les entreprises libèrent le potentiel de leur capital humain grâce à des canaux de coaching pratiques, une plateforme de reconnaissance, la collaboration d'équipe et la gestion des tâches

Informations sur Performly Talent

Performly

http://www.performly.com

Fondé en 2015

Performly Talent Logiciel - 1
Performly Talent Logiciel - 2
Performly Talent Logiciel - 3
Performly Talent Logiciel - 4
Performly Talent Logiciel - 5
Vidéo de Performly Talent
Play
Performly Talent Logiciel - 1 - aperçu
Performly Talent Logiciel - 2 - aperçu
Performly Talent Logiciel - 3 - aperçu
Performly Talent Logiciel - 4 - aperçu
Performly Talent Logiciel - 5 - aperçu

Présentation des tarifs de Performly Talent

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Performly Talent n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de Performly Talent est disponible à partir de 1,00 $US/mois.


À partir de

1,00 $US/mois Consulter les tarifs

Version gratuite

Non

Essai gratuit

Déploiement et prise en charge de Performly Talent

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • Base de connaissances
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Android (mobile)
  • iPhone (mobile)
  • iPad (mobile)

Formation

  • Formation présentielle
  • En ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
  • Vidéos

Performly Talent - Fonctionnalités

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Authentification unique
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Définition des priorités
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Fonction de glisser-déposer
  • Gestion de la communication
  • Gestion de projets
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des modèles
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des tâches
  • Graphiques
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Monitoring
  • Notes et commentaires
  • Outils de collaboration
  • Outils de planification
  • Planification de projets
  • Planification des tâches
  • Planification stratégique
  • Profils des employés
  • Projections
  • Rappels
  • Rapports de suivi
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Stockage de documents
  • Suivi de la progression
  • Suivi de la progression des tâches
  • Suivi des activités
  • Suivi des indicateurs clés de performance
  • Suivi des statuts
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord personnalisable
  • Visualisation de données
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Logiciels OKR (Objectives and Key Results) : afficher la liste complète

  • API
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Commentaires anonymes
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des compétences
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des modèles
  • Gestion des performances
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Historique des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Invitations et rappels par e-mail
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de retour d'information à 360 degrés : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Historique des évaluations
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Organigrammes
  • Personnalisation
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

Performly Talent - Alternatives

Plus d'alternatives à Performly Talent

Avis sur Performly Talent

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Note globale

4,3/5

Note moyenne

Facilité d'utilisation 4,2
Service client 4,4
Fonctionnalités 4,3
Rapport qualité-prix 4,4

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Fady samy erian N.
Fady samy erian N.
User interface developer
Développement et commerce international, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 10/05/2021

"My opinion"

Avantages: measure my performance along of year between my work friends

Inconvénients: I think it must be more attractive to the people.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Performly le 18/05/2021

Thank you for your valuable feedback

  • Source de l'avis 
  • Publié le 10/05/2021
Hany B.
Media Production Head
Production audiovisuelle, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 26/05/2021

"Perfect evaluation tool"

Avantages: Easy objective settings , with due dates, weight , key results and milestones
Ability to add different competencies
360 reviews is a great option (Self Review, Sub Review, Reverse Review, Peers Review)
feedback feature is very good ( to give an employee a feedback and link it to an objective and set it's visibility too (Public or Private (Manager only) Private (One To One))

Inconvénients: It has some usability issues that needs to be fixed ( for example to view previous evaluations for subs , its hard to reach it )
Reports are basic , could be better

Réponse de l'éditeur

envoyé par Performly le 31/05/2021

Thank you for your valuable feedback

  • Source de l'avis 
  • Publié le 26/05/2021
Ahmed E.
Senior Research and Development Lead
Services et technologies de l'information, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
  • Probabilité de recommander le produit
    7/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 13/05/2021

"A broad range of features implemented well"

Avantages: I have been using performly for years as part of my daily routine at the company I work at. The solution has a lot of features. It covers nearly every aspect required for the everyday periodic routine of every employee, and it does it well. From attendance, to vacations, to compensation, to travel, to performance reviews, to announcements ... etc; so many to count. Everything is clear and easy to use.

Inconvénients: Taking into account the breadth of features, there is bound to be this rare feature that is not up to par. For example, the notifications menu in the Talent module is lackluster. It does not link to the task, and there is no option to set all as 'read'. In addition, the reports could use more details from the performance submitted.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Performly le 19/05/2021

Thank you for your valuable feedback

  • Source de l'avis 
  • Publié le 13/05/2021
Alaa B.
Senior Solution Developer
Logiciels, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    7/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 18/05/2021

"Performly Honest Review"

Commentaires: It is the best software I used so far. Keep up the good work.

Avantages: It has news section, and a discussion board to speak anonymously.
Has many features, all merged to one place. Handles out company services all in one place, as for example: vacations, news, handbook, pay slip, development plans, our employee reviews and also needed information about the company.

Inconvénients: It needs to be organized, pay more attention to your frontend design and ways of handling user validation errors.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Performly le 19/05/2021

Thank you for your valuable feedback

  • Source de l'avis 
  • Publié le 18/05/2021
Mohamed R.
Project Lead
Services et technologies de l'information, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    6/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 18/05/2021

"Good Application but with some Cons"

Avantages: Performly has a friendly UI in addition to ease of usage, also multiple feature and capabilities to handle different business requirements, email notifications and security management.

Inconvénients: Some core features are not available, for example editing profile info, main page organizing, navigation between sections, highlighting what's new/updated in company policy.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Performly le 19/05/2021

Thank you for your valuable feedback

  • Source de l'avis 
  • Publié le 18/05/2021