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Comment Capterra authentifie les avis
Capterra a authentifié plus de 2,5 millions d'avis pour vous présenter les expériences authentiques d'utilisateurs de logiciels et de services. Nos modérateurs humains vérifient l'identité des utilisateurs et s'assurent de l'authenticité de leurs contributions. Nos équipes font appel à des outils de pointe pour analyser la qualité du texte et détecter le plagiat et l'utilisation d'IA générative. En savoir plus
Comment Capterra garantit la transparence
Capterra dresse la liste de tous les éditeurs de logiciels sur son site web, qu'il s'agisse d'éditeurs à profil payant ou non, de façon à ce que les utilisateurs puissent prendre des décisions éclairées. L'utilisation de Capterra est gratuite pour les internautes. Les éditeurs de logiciels et les fournisseurs de services paient Capterra pour mettre en valeur leurs pages produits, recevoir du trafic supplémentaire et attirer les acheteurs. Ces profils sponsorisés incluent une icône avec un lien externe qui redirige les internautes vers le site web de l'éditeur. En savoir plus
Keka
Keka - Présentation:
Description de Keka
Keka est une plateforme d'expérience des employés qui résout les problèmes rencontrés par chaque personne des ressources humaines, comme la gestion des présences, le traitement automatisé de la paie et la gestion des talents. Elle a été récompensée et nommée la start-up la plus en vue d'Hyderabad et meilleur démarrage de produit d'entreprise et a également reçu le titre de "Meilleur logiciel de paie" en Inde par "World HRD Congress".
Qui utilise Keka ?
Keka est un logiciel d'expérience des employés qui comprend des fonctionnalités telles que le service de paie, la gestion des présences, la gestion des congés et les feuilles de temps.
Où peut-on déployer Keka ?
Basé sur le cloud
Sur site
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Négatif
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Prix à partir de
20,00 $US
Par utilisateur, Par mois
Version d'essai gratuite
À propos de l'éditeur
- Keka Technologies
- Fondé en 2014
Assistance Keka
- Support téléphonique
- Chat
Pays disponibles
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Afrique du Sud, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie
Pays disponibles
Pays dans lesquels le logiciel est disponible. Remarque : le support client peut ne pas être accessible dans ce pays.
- Afrique du Sud
- Allemagne
- Arabie saoudite
- Argentine
- Australie
- Autriche
- Bahreïn
- Belgique
- Brésil
- Canada
- Chili
- Colombie
- Costa Rica
- Espagne
- France
- Inde
- Irlande
- Israël
- Italie
- Japon
- Koweït
- Luxembourg
- Mexique
- Nouvelle-Zélande
- Oman
- Panama
- Pays-Bas
- Portugal
- Pérou
- Qatar
- Royaume-Uni
- République dominicaine
- Singapour
- Suisse
- Suède
- Émirats arabes unis
- Équateur
- États-Unis
Langues
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anglais, arabe
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Keka
20,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
4,4 (87)
4,1 (87)
3,9 (87)
VS.
Prix à partir de
Types de licence
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
5,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
4,8 (4 095)
4,7 (4 095)
4,7 (4 095)
Alternatives à Keka
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Fonctionnalités les mieux notées
Rapports de paie
Versement direct
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Inscriptions aux avantages en ligne
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Versement direct
Fonctionnalités les mieux notées
Rapports de paie
Versement direct
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Portail libre-service
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Versement direct
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Versement direct
Avis vérifiés de Capterra concernant Keka
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Classer par
Binny
Assistant Professor & Researcher (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Génie civil, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
"Le meilleur outil qu'une direction puisse avoir pour ses employés"
29 mars 2022
Avec Keka, ma vie est devenue plus facile. Plus besoin de penser à laisser mon solde, plus besoin de demander mes bulletins de paie aux RH (grâce aux bulletins de paie générés automatiquement par Keka). Je suis facilement informé des derniers sondages menés dans l'entreprise. Je recommande ce produit pour égayer les lundis matins des employés.
Avantages :
J'adore ce logiciel. Il regorge de fonctionnalités essentielles au quotidien. J'apprécie particulièrement le tableau de bord des employés, qui permet de consulter le profil de chaque collègue, ses préférences, ses centres d'intérêt et, surtout, de consulter les anniversaires des personnes en se connectant. C'est bien plus simple que sur Facebook de mémoriser les anniversaires. En général, on a tendance à oublier l'anniversaire de nos collègues, mais avec Keka, on est notifié de tous les anniversaires de la semaine. J'apprécie également ses fonctionnalités comme la gestion des dépenses, le suivi des congés, la gestion des demandes de congés et de leur solde. De plus, vous pouvez télécharger sur votre portail des documents indispensables, uniquement visibles par la direction, qui peut les utiliser à des fins officielles avec votre accord. Cela m'a simplifié la vie, car je n'ai plus besoin d'envoyer mes documents par e-mail à l'équipe RH de temps en temps.
Inconvénients :
Jusqu'à présent, je n'ai constaté aucun inconvénient de ce type. Le seul problème, c'est que si j'oublie d'arrêter mon suivi du temps par erreur, je ne peux pas le désactiver via l'application mobile. Pour le reste, tout est tout simplement génial.
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Mohammad
Software developer (Jordanie)
Logiciels, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
"Keka est la solution idéale pour votre entreprise. Elle automatise facilement votre service des ressources humaines."
1 mars 2023
L’un des meilleurs systèmes d’automatisation RH/paie disponibles et il est utilisé dans le monde entier.
Avantages :
Idéal avec le processus de réunion 1:1 car de rares applications fonctionnent avec des employés distants. Les analyses sont excellentes avec tous les diagrammes disponibles.
Inconvénients :
Il existe encore un manque d’intégration avec d’autres logiciels et données.
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Rampawan
Director (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source : GetApp
"BEWARE DON't Use KEKA, We have wasted time and money`"
28 décembre 2023
my overall expercine is very poor and we have wasted 3 months and Rs. 35000 on keka
Avantages :
the thing i like about keka is they guys do a lot of meeting , and the end result is noting
Inconvénients :
Failed to work on ground zero, they will say follow our company polices not your policy
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Bhushan
Marketing Communications Specialist (Inde)
Produits chimiques, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
"Outil de gestion des ressources humaines et de la paie rentable"
15 novembre 2022
Bon outil pour les entreprises de taille moyenne et de démarrage, car il dispose de nombreuses fonctionnalités de gestion de la paie. Mais les grandes entreprises ne sont pas recommandées.
Avantages :
Système de gestion du temps de connexion et de déconnexion à distanceApplication mobile facile à utiliser
Inconvénients :
Feuilles et vacances *les parties sont un peu déroutantes
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Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
"Logiciel convivial"
19 mai 2020
Bonne expérience avec le produit. Je vais continuer ainsi.
Avantages :
Très facile à utiliser et à configurer. Les problèmes sont résolus instantanément. Le service client est excellent.
Inconvénients :
Nos employés ont parfois du mal à naviguer dans les informations de paie. Le module de gestion des dépenses et de la paie, ainsi que le référentiel de documents, peuvent être améliorés.
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