--- description: CareerBuilder : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur CareerBuilder, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: CareerBuilder - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [CareerBuilder](/software/148657/talentstream-recruit) # CareerBuilder Canonical: https://www.capterra.fr/software/148657/talentstream-recruit Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/148657/talentstream-recruit?page=2) > Un système intuitif de suivi des candidatures qui vous aide à rationaliser votre processus de recrutement et à attirer des candidats qualifiés. > > Conclusion : 160 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise CareerBuilder ? Une solution idéale pour le commerce de détail, le prêt-à-porter, la fabrication, le bâtiment et la santé (soins de santé, aide à domicile, cure de désintoxication). ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 160 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: CareerBuilder - **Entreprise fondée en**: 1995 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 375,00 $US - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - CRM - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Intégration des employés - Publication d'offres d'emploi - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) ## Logiciels similaires 1. [100Hires](https://www.capterra.fr/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1213 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1265 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.fr/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10959 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.fr/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3644 reviews) 5. [Workable](https://www.capterra.fr/software/130175/workable) — 4.4/5 (662 reviews) ## Avis ### "Excellente plateforme pour des embauches rapides et un recrutement facile" — 5.0/5 > **Mohini** | *2 novembre 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'aime pouvoir rechercher des candidats à l'aide de la recherche par mot-clé et de la recherche booléenne avancée. Je peux affiner ma recherche en fonction des compétences, du diplôme, de l'emplacement, du secteur d'activité, etc. Il dispose d'une bonne base de données de candidats du niveau débutant au niveau supérieur. Il propose également des offres d'emploi. Il est assez simple à utiliser et fonctionne avec des mises à jour en temps réel. > > **Inconvénients**: Il manque de candidats hautement techniques et son algorithme de publication d'offres d'emploi a besoin d'être amélioré pour attirer plus de candidats. Il doit également proposer une section de commentaires afin que nous puissions mettre à jour ce dont nous avons parlé aux candidats. > > Cela m'aide à fermer de nombreux postes de niveau débutant et intermédiaire. Il possède vraiment un tableau de bord fantastique avec une interface utilisateur impressionnante. Nous pouvons contacter les candidats directement via sa plateforme. ----- ### "Plateforme de recrutement fantastique avec des candidats qualifiés et des fonctionnalités de tableau de bord utiles" — 4.0/5 > **Kurapati** | *20 décembre 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Sur Career Builder, le sourcing et la publication d'offres d'emploi sont bien plus simples que sur d'autres sites. C'est l'outil de sourcing le plus efficace pour les besoins en bas de gamme. Je peux utiliser la recherche booléenne avancée et la recherche par mot-clé de sa base de données pour trouver des candidats correspondant aux mots-clés et aux compétences spécifiques de la description de poste. > > **Inconvénients**: Il n'y a pas assez de profils expérimentés et hautement techniques. De nombreux CV sont obsolètes. Il n'y a pas assez de candidats qualifiés. > > La recherche avancée est excellente et très utile pour trouver des candidats qualifiés possédant une expertise spécifique. Grâce à des techniques d'IA de pointe, trouver et sélectionner des candidats est simple. Cette plateforme nous permet de publier des offres d'emploi. ----- ### "Base de CV" — 3.0/5 > **Kim** | *17 novembre 2022* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: J'ai aimé que vous puissiez rechercher des CV par emplacement d'état > > **Inconvénients**: La quantité de CV dans la base de données semblait légère par rapport aux autres bases de données > > J'aimais carrièrebuilder au début, mais j'ai ensuite découvert qu'ils n'avaient pas besoin de la quantité de CV dont j'avais besoin ----- ### "Mon expérience et mon avis pour Career Builder" — 5.0/5 > **Naidu John** | *29 septembre 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Career Builder aide à trouver des candidats dans le secteur NON informatique > > **Inconvénients**: Rien, peu de difficulté à trouver des candidats informatiques dans Career Builder ----- ### "Bon pour trouver des candidats pour des postes à large spectre" — 4.0/5 > **Neeraj** | *6 septembre 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: C'est une excellente plateforme pour trouver des CV et des offres d'emploi de qualité. Ses filtres performants donnent de bons résultats. Son interface est très simple d'utilisation et intuitive. > > **Inconvénients**: La base de données techniques est insuffisante et la plupart des CV sont obsolètes. L'algorithme de recherche est défaillant et fournit des résultats non pertinents. Une section commentaires pourrait être ajoutée pour partager les points abordés avec le candidat. > > Il m'aide à conclure des postes de niveau débutant et intermédiaire. Son interface est facile à utiliser. Sa recherche avancée est plutôt efficace et permet de trouver des CV de qualité. ----- Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/148657/talentstream-recruit?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/148657/talentstream-recruit) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées