Description de CareerBuilder

Ce logiciel vous guide tout au long du processus de recrutement : de la publication d'une offre d'emploi jusqu'au recrutement du candidat. De plus, il inclut des outils de publication dédiés pour vous permettre de publier rapidement vos offres d'emploi sur des sites externes. Une fonction de recherche organise les candidats par ordre de pertinence pour simplifier le sourcing et la présélection des candidats. La communication avec les candidats et la gestion des candidatures sont simplifiées grâce à un flux de travail intuitif et facile à utiliser. Des rapports en temps réel sur les performances du sourcing vous permettent de mesurer vos efforts de recrutement.

Qui utilise CareerBuilder ?

Une solution idéale pour le commerce de détail, le prêt-à-porter, la fabrication, le bâtiment et la santé (soins de santé, aide à domicile, cure de désintoxication).

CareerBuilder Logiciel - 1

CareerBuilder ne vous convainc pas tout à fait ?
Comparer avec une alternative populaire

CareerBuilder

4,2 (142)
CareerBuilder
Indisponible dans votre pays
375,00 $US
unique
Version gratuite
Version d'essai gratuite
20
Intégrations introuvables
4,3 (142)
4,0 (142)
4,2 (142)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
189,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
96
37
4,5 (1 371)
4,5 (1 371)
4,5 (1 371)

Alternatives à CareerBuilder

Breezy
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Suivi des candidats
Suivi des candidatures
Indeed
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
ZipRecruiter
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
Monster TMS
Fonctionnalités les mieux notées
Profils des candidats
Publication d'offres d'emploi
Recherche de CV
AVG Antivirus Business Edition
Fonctionnalités les mieux notées
Logiciels de protection des équipements
Sécurité des données
Sécurité réseau
AVG Internet Security Business Edition
Fonctionnalités les mieux notées
Intervention en cas de menace
Pare-feu
Rapports et analyses
Workday HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Rapports de paie
Suivi du temps
Versement direct
CEIPAL ATS
Fonctionnalités les mieux notées
Offre d'emploi
Pour les agences de recrutement
Stockage des CV
Greenhouse
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Suivi des candidats
Suivi des candidatures

Avis sur CareerBuilder

Note moyenne

Note globale
4,2
Facilité d'utilisation
4,3
Service client
4,2
Fonctionnalités
4,3
Rapport qualité-prix
4,0

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
44%
4
38%
3
13%
2
2%
1
2%
Sujata
Sujata
Associate Recruiter (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Best job portal

5,0 il y a 4 ans

Commentaires : I use career builder daily and it's a fantastic tool to search non technical professional.

Avantages :

I use this job portal daily. It is easy to use in short a user friendly product.It also helps the recruiter with the similar job titles which helps in the search.

Inconvénients :

The advance search of this portal should be improved

Jared
Jared
President (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Marketing et publicité, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Career Builder was critical to building our sales team in a competitive market

4,0 il y a 4 mois

Commentaires : Can't complain. Did exactly what it said it would as far as finding us quality talent. Was easy to use and train others to use. Works great no matter the market you're operating within

Avantages :

Ease of use and applicant search were tops in my book. Allowed us to rotate recruiters on a moments notice and also find people that really fit our culture

Inconvénients :

It is a bit pricey, especially for newer businesses just getting started. I was lucky to get a discount thanks to an association I was a part of. Nevertheless, worth the cost of you're serious about growing your business

Kurapati
Kurapati
Senior Human Resources Manager (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Recrutement, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Fantastic Hiring Platform With Qualified Applicants And Useful Dashboard Features

4,0 il y a 2 mois Nouveau

Commentaires : The advanced search is excellent and very useful for finding qualified candidates with certain expertise. Using cutting-edge AI techniques, finding and selecting applicants is simple. We can use this platform to post jobs.

Avantages :

On Career Builder, sourcing and posting are much simpler than on other sites. The most effective sourcing tool for low pay rate requirements. I can use its database's advanced boolean search and keyword search to find candidates that match the job description's particular keywords and skill sets.

Inconvénients :

There aren't enough experienced, highly technical profiles. Many resumes were out of date. There aren't enough qualified applicants.

Tiffany
Tiffany
Technical Recruiter (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Recrutement, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

New "upgraded" system is useless

2,0 il y a 2 ans

Commentaires : Felt sort of like we were tricked into signing back up to be honest. After another account manager took over out account we had a much better customer service experience, but product quality was just not worth keeping our subscription

Avantages :

The only pro after they changed their entire product is that we still had access to the old search dashboard for a little while. I believe that feature has been removed.

Inconvénients :

They have a good idea, but the execution fails completely. In their new system, they attempt to incorporate social sites (LinkedIn, Facebook, GitHub, etc.) into search results when sourcing. But there is no way to ensure this new expanded pool of candidates are even looking for a job. They could have simply changed their employment information on Facebook or accidently clicked on their CareerBuilder app, and it populates them as a new job seeker. So much time wasted on people not looking for new opportunities. Also kept populating resumes that has NOTHING to do with the Boolean string or keyword entered (Boolean strings and keywords that worked just fine on other job boards). I'll stop there, because the ability to find relevant candidates who are open to a discussion about new opportunities are the two most basic needs of every recruiter, and CareerBuilder, in my experience at least, met neither.

Ankit
Ankit
Business Development Manager (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Recrutement, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Easy, quick, and dependable to use

4,0 il y a 3 mois

Avantages :

Career Builder is an easy-to-use Job Board that I recommend to my friends and organizations because I think it works on real-time updates so you can see when it's available. For three years, my team and I have been using Career Builder. Searching and posting on Career Builder is much easier than on other job boards. He helped us fill positions when we couldn't find enough people; the number of candidates accessible on Career Builder is sufficient. CB seems to be the most effective sourcing program to fill low-wage positions.

Inconvénients :

There's not much to dislike except that there should be a comment box where users can write down what they said to this candidate. It will also save time for candidates and recruiters. Sometimes we don't get solid resumes for specific talents. Some CVs are outdated. There are not enough qualified candidates. The search algorithm does not match.