--- description: Cornerstone Performance : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Cornerstone Performance, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Cornerstone Performance - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Systèmes de gestion de la performance](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [Cornerstone Performance](/software/148621/cornerstone-performance) # Cornerstone Performance Canonical: https://www.capterra.fr/software/148621/cornerstone-performance Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/148621/cornerstone-performance?page=2) > Cornerstone Performance donne aux parties prenantes un moyen simple de mesurer la performance d'un employé et la façon dont il détermine les objectifs de l'entreprise. > > Conclusion : 35 utilisateurs lui ont donné la note de **4.1/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Cornerstone Performance ? Les petites et moyennes entreprises, ainsi que les grandes entreprises. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.1/5** | 35 Avis | | Simplicité d’utilisation | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Cornerstone OnDemand - **Pays**: Santa Monica, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1999 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 1,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, basque, bulgare, catalan, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, islandais, italien, japonais, letton, lituanien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, serbe, slovaque, slovène, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien - **Pays disponibles**: Allemagne, Arabie saoudite, Australie, Belgique, Brésil, Bulgarie, Canada, Chine, Danemark, Espagne, Finlande, France, Hongrie, Irlande, Israël, Italie, Japon, Jersey, Jordanie, Maroc et 13 de plus ## Fonctionnalités - Alertes/Notifications - Base de données des employés - Benchmarking - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Formulaires personnalisables - Gestion de la formation - Gestion des commentaires - Gestion des employés - Gestion des performances - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du recrutement - Goal Setting/Tracking - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Plans de développement individuel - Portail des employés - Portail libre-service - Rapports et analyses - Suivi de la progression - Suivi des cycles d'évaluation - Tableau de bord d'activités - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Catégories connexes - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Logiciels de gestion de carrière](https://www.capterra.fr/directory/33396/career-management/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://www.capterra.fr/directory/32442/peo/software) ## Logiciels similaires 1. 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Ces dernières années, elles sont devenues beaucoup plus faciles depuis que l'entreprise a mis en place ce logiciel. > > **Inconvénients**: Je n'aime pas la fréquence à laquelle vous devez changer les mots de passe, mais c'est vraiment un inconvénient mineur. ----- ### "CSOD Performance un bon choix 4 Votre entreprise" — 5.0/5 > **Alfredo** | *13 mai 2021* | Vente au détail | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Facile à utiliser Adaptation facile au logiciel Facile à obtenir des données à analyser > > **Inconvénients**: Pas facile à mettre en œuvre dans une grande entreprise, mais pas impossible Complexe à intégrer avec d'autres systèmes Presque toute l'intégration doit être un projet technique > > Bon. Pas mal. ----- ### "Pierre angulaire" — 3.0/5 > **Andrea** | *9 décembre 2015* > > Nous avons implémenté la section Performance de Cornerstone. Le produit est très agréable à utiliser, même si la configuration a été très longue. Au début, on nous a dit que tout était personnalisable et que nous ferions appel à un expert en implémentation pour nous accompagner. En fait, on configure tout soi-même. J'apprécie beaucoup ce système maintenant, mais la configuration et la mise en œuvre ont été très longues et pas aussi simples que prévu. ----- ### "Excellent système de gestion des talents" — 4.0/5 > **Heather** | *9 novembre 2015* > > Cornerstone est la solution la meilleure et la plus complète que j'ai vue pour la gestion des talents. J'ai utilisé les modules LMS, Performance, Succession, Connect et Extended Enterprise. CSOD continue d'apporter des améliorations à son produit, notamment avec Learning, Connect et Performance, mais là où il lui manque, c'est dans l'amélioration de son application mobile et de son module Succession. Bien que je trouve très utile de contacter leur équipe d'assistance produit mondiale, il faut parfois des jours, voire des semaines, avant d'obtenir une réponse de leur part sur un cas. La communication avec le client y fait défaut. De plus, je trouve que certains des modules, tels que Performance et Succession, peuvent être très complexes et nécessitent de nombreux tests et essais et erreurs pour bien faire les choses. Il est utile de disposer de deux environnements de test (étape et pilote) pour tester les éléments. Les versions trimestrielles se sont également améliorées au fil du temps, avec de nombreuses ressources pouvant être utilisées tout au long des tests d'acceptation par l'utilisateur et du reste du cycle de publication. Le changement n'est pas toujours géré de manière transparente pour le client, car nous avons connu des retards importants lorsque notre responsable de compte était en congé et que notre responsable de la réussite client était également en congé. Les personnes qui les remplaçaient semblaient débordées et, par conséquent, il y avait un manque de communication. La fonctionnalité d'examen des performances à 360 degrés peut être intéressante si vous faites l'investissement initial en temps pour la configurer. La seule chose que Cornerstone ne fournit pas avec sa fonctionnalité 360 est l'analyse comparative avec d'autres entreprises, ce que nos RH ont décidé de faire et ont donc opté pour un autre fournisseur pour les évaluations 360. Dans l'ensemble, Cornerstone est un excellent système de gestion des talents englobant et je n'ai rencontré aucune autre entreprise qui se rapproche de ce qu'elle offre. ----- ### "Excellent outil de gestion des performances" — 5.0/5 > **Chelsea** | *12 novembre 2015* > > Cornerstone Performance Cloud offre un outil robuste et très personnalisable pour vous aider à gérer les performances de vos employés. Avec des outils pour définir et aligner les objectifs sur les valeurs organisationnelles, des plans de développement qui permettent aux utilisateurs d'intégrer la formation recommandée en fonction de leurs évaluations de compétences ou de leurs intérêts professionnels, et des listes de contrôle d'observation pour certifier les compétences et les qualifications, le cloud Performance aide notre organisation à mieux comprendre et évaluer le talents que nous avons afin que nous puissions les engager et leur donner les moyens de se développer personnellement et professionnellement. Nous avons été en mesure de repenser totalement nos processus de performance, y compris la définition d'objectifs et la planification du développement dans le cadre de "vérifications" trimestrielles (mini revues de performance) qui garantissent que les problèmes sont résolus en temps opportun et qu'il n'y a pas de surprises au cours de l'Annual Revoir. 360 Reviews nous permettent de recueillir les commentaires des collègues et des partenaires externes pour garantir la qualité des services fournis par notre personnel. Les tests initiaux et la configuration peuvent prendre un peu de temps, mais cela en vaut la peine. Les revues annuelles ne sont plus seulement une pile de paperasse pour notre service RH, mais les commentaires sont pertinents et exploitables. Le service d'assistance produit de Cornerstone répond de manière compétente et rapide. J'aime que Cornerstone écoute vraiment ses clients. Les suggestions et les commentaires faits à Cornerstone sont en fait examinés et souvent mis en œuvre. Leur produit est toujours en croissance et en amélioration. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/148621/cornerstone-performance?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/148621/cornerstone-performance) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées