onlyfy Bewerbungsmanager

Innovative new solution for applicants

Avantages :

- Easily adjustable application process - Saves time through automations - GDPR compliance is covered - Great service team

Inconvénients :

- Could have more integrations to other HR software - Quite price intensive

Gerade für Unternehmen ohne ein eigenes System: Endlich das Bewerbermanagement im Griff!

Avantages :

Der Stellenanzeigen-Editor macht eine ansprechende Gestaltung einfach. Die Einbindung des Systems auf die eigene Website ist simpel. Der Support hervorragend. Durch Automatismen und Vorlagen wird die Kommunikation mit BewerberInnen auf ein neues Level gehoben.

Inconvénients :

Bei über 100 Talenten pro Job geht die Übersicht langsam schwerer von der Hand.

Gute und einfache Bedienung

Commentaires : Für das Bewerbermanagement gut geeignet

Avantages :

- Gute und einfache Bedienung - schnelle Einführung - gute Anpassungsmöglichkeit (Workflow, E-Mail-Vorlagen)

Inconvénients :

- Für den Bewerber: Das Bewerberformular wirkt mächtig/umfangreich, obwohl es gar nicht so ist. Liegt daran, dass der Kandidat alle Prozess-Schritte rechts im Menü aufgelistet sieht. Auch wenn diese optional sind und übersprungen werden können. - Keine echte LinkedIn-Integration -> es werden lediglich Vor- und Nachname und Bild übernommen.

Übersichtlich, einfache Bedienbarkeit, erleichtert Bewerbungsprozesse immens

Commentaires : Verwendung der Software seit mittlerweile 3 Jahren und vollste Zufriedenheit, unsere Bewerbungsprozesse haben damit definitiv eine Verbesserung erfahren und vor allem während der Pandemie (mit sehr vielen Neuaufnahmen) hat uns Prescreen das (Recruiting-)Leben erleichtert

Avantages :

Sehr übersichtlich; leicht selbst anpassbar auf Unternehmensbedürfnisse; auch seitens der Bewerber*innen gutes Handling; die verschiedenen Bewerbungsabläufe werden optimal abgebildet, sodass man den nächsten Schritt immer präsent hat; Implementierung und Integration haben rasch geklappt und waren unkompliziert;

Inconvénients :

Vorgaben in den Jobvorlagen, die selbst nicht adaptiert werden können (z.B. ist beim Ort die Angabe genau eines Ortes erforderlich; in einem Unternehmen, das mehrere Standorte mit den gleichen offenen Jobs hat, wäre hier wie bei anderen ähnlichen Kleinigkeiten z.T. mehr Flexibilität wünschenswert); man muss aber auch dazu sagen, dass das gesamte Tool, sowohl in der Oberflächenanpassung als auch bei den einzelnen Features, immer wieder dynamische Adaptierungen erfährt und auf Fragen und Anregungen seitens Prescreen auch immer eine Rückmeldung erhält

Einfache Handhabung und Zeitersparnis

Commentaires : Von der Erstellung der Stellenanzeige über die Veröffentlichung auf den Karriereseiten, Jobbörsen sowie in sozialen Netzwerken bis hin zum eigentlichen Bewerbermanagement bilden wir mit Prescreen alles ab. Der Mehrwert liegt in der enormen Zeitersparnis, in der Transparenz für die Beteiligten sowie dem schnellen Überblick. Darüber hinaus erhalten wir auch von den Bewerber:innen gute Rückmeldungen hinsichtlich der Nutzerfreundlichkeit beim Hochladen von Dokumenten und dem Bewerbungsprozess an sich.

Avantages :

Ohne Handbuchstudium leicht nutzbar, besticht durch die Reduzierung auf Wesentliches, Bewerbermanagement macht damit richtig Laune. Einscan- und Auslesefunktion von Papierbewerbungen ist ein nettes Plus. Auch die Übertragung von Bewerbungen per E-Mail ins System ist kinderleicht. Schnittstelle zu den Karriereseiten möglich, Veröffentlichung von Stellen bei Jobbörsen aus dem System heraus möglich. Individuelle Vorlagen für Schriftverkehr sind leicht zu erstellen/ändern. Bewertungssternchen können vergeben werden und vieles andere mehr.

Inconvénients :

Berichtsfunktion könnte in Teilen optimiert werden

TOLLES Tool und einfaches Handling!

Commentaires : Transparenter Bewerbungsprozess, Gesamtüberblick über alle Bewerbungen in unserem Unternehmen. Super Schnittstelle zu karriere.at. Datenschutzkonform und tolle Usability, auch für BewerberInnen.

Avantages :

Einfache Usability. Der Aufbau ist easy und auch für jene Nutzer/User tlw. selbsterklärend. Als Administratorin kann ich mit wenigen Klicks neue Jobs anlegen und verwalten. TOP!

Inconvénients :

Die Auswertungen und Berichte sind nicht immer so einfach zu erstellen, oder so aussagekräftig. Vielleicht muss ich mich damit aber auch noch besser auseinandersetzen. Manches Mal braucht der Kundensupport recht lange mit der Umsetzung von Einmeldungen/Fehlern usw.! Wobei sich das wahrscheinlich schon verbessert hat, habe schon länger nichts mehr einmelden müssen :)

Perfect for agile, fast growing companies!

Commentaires : After having gained a lot of experience with different tools in other companies, in our evaluation we focused on a tool that has a great user experience for all parties and is easy to customize. As a fast growing company, we have finally found a solution which is perfectly adjustable to our application & hiring processes. The best thing is, with Prescreen we can customize everything by ourselves. On top, they assist you with a very professional and fast support which is priceless.

Excellent recruiting tool - seriously reduces effort and saves time

Commentaires : I can highly recommend Prescreen! The software is very intuitive and stands out through its beautifully designed user interface. Clearly a lot of work has gone into making Prescreen easy to use and that work has really paid off. We are a medium sized company and recruiting had previously been a serious drain on time. Prescreen enabled us to solve that problem.

Easy, customerfriendly, innovative

Commentaires : Prescreen is very userfriendly. We like the new features and that the team is improving all suggestions. Our applicants like it as well, they say it's so easy to use. Thats really important for us!

Excellent customer service

Commentaires : The customer service is excellent. Whenever I came across an issue I was offered help within only a few minutes. The customer service team answered all my questions thoroughly.

tolles Produkt

Commentaires : Suche nach Mitarbeitern durch Produkt vereinfacht

Avantages :

5 gratis Inserate auf New Work (XING), Verlinkung auf LinkedIn und NewWork

Inconvénients :

Preise für kleines Unternehmen herausfordernd, aber mit Rabatten leistbar

Gutes Produkt. Kundenservice löst das Problem nicht und antwortet zu langsam (über 3 Tage)

Commentaires : Die Kommunikation mit dem Kundensupport ist extrem mühsam

Avantages :

1. Historie des Austauschs mit den Kandidaten 2. Fusion aller Unterlagen in eine 3. Möglichkeit eigene Vorlagen zu erstellen

Inconvénients :

1. Kundensupport extrem schlecht 2. Keine französische Version 3. Keine Synergie mit XING Talent Management

Einfache Handhabung und Datenschutzkonform

Commentaires : Datenschutzrechtlich perfekt, einfache handhabung, schnelle prozesse

Avantages :

Einfache Funktionen, Selbsterklärend, Datenschutzkonform

Inconvénients :

Bewerbungen einem anderen Job zuordnen - da gehen die Daten in den Kommentaren u. die bisherigen steps verloren

Sehr benutzerfreundliches Tool

Avantages :

Die Bedienung ist sehr einfach und man findet sich gut zurecht. Die Ansicht ist sehr übersichtlich und man findet schnell, was man sucht.

Inconvénients :

Das Selbstgestalten von Job-Vorlagen ist noch sehr rudimentär und ausbaufähig. Außerdem fehlt die Funktion, dass man seine alten Job-Vorlagen selber anpassen kann.

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Commentaires : übersichtliches leicht handelbares Tool für Anwender und Bewerber_innen

Avantages :

Einfach zu bedienen, Support rasch bei kaum einer Fehleranfälligkeit

Inconvénients :

zu Beginn gab es fast nur englische Unterlagen

gutes Software

Commentaires : Kann man gut benutzen, gibts aber großer Verbesserungsbedarf

Avantages :

Einfach zu durchklicken und ausprobieren

Inconvénients :

Es fehlt einige Features und die Trackings bzw. die Reports sind ein Desaster

Übersicht für alle

Avantages :

Bei uns haben verschiedene Mitarbeiter mit dem Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu tun. Mit diesem Programm bleibt alles übersichtlich und alle beteiligten sind auf dem gleichen Stand.

Inconvénients :

Mir fehlt eine Kalender Anbindung und eine feinere Abstimmung von Bewerbern in Wartestellung. Mehr Filter