--- description: onlyfy Bewerbungsmanager : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur onlyfy Bewerbungsmanager, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: onlyfy Bewerbungsmanager - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [onlyfy Bewerbungsmanager](/software/148554/onlyfy-one-bewerbungsmanager) # onlyfy Bewerbungsmanager Canonical: https://www.capterra.fr/software/148554/onlyfy-one-bewerbungsmanager Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/148554/onlyfy-one-bewerbungsmanager?page=2) > Le système de suivi des candidatures du futur. > > Conclusion : 18 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise onlyfy Bewerbungsmanager ? Grâce à la combinaison de conception de produits intuitive et à un maximum d'adaptabilité, les entreprises de toutes tailles et de toutes les spécialités utilisent Prescreen pour gérer leur recrutement en ligne. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 18 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: New Work SE - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 150,00 € - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand - **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Suisse ## Fonctionnalités - Analyse de CV - CRM - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents ## Intégrations (11 au total) - BambooHR - Gmail - Google Calendar - LinkedIn for Business - Meta for Business - Microsoft 365 - Microsoft Outlook - OneLogin - Slack - Twitter/X - Zapier ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) ## Logiciels similaires 1. [100Hires](https://www.capterra.fr/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [Indeed for Employers](https://www.capterra.fr/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.fr/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 5. [NEOGOV](https://www.capterra.fr/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Avis ### "Nouvelle solution innovante pour les candidats" — 5.0/5 > **Matthias** | *9 août 2020* | Internet | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: - Processus de candidature facilement personnalisable - Gain de temps grâce aux automatisations - Conformité au RGPD assurée - Excellente équipe de service > > **Inconvénients**: - Pourrait offrir davantage d'intégrations avec d'autres logiciels RH - Assez cher ----- ### "Spécialement pour les entreprises ne disposant pas de leur propre système : enfin, la gestion des candidats sous contrôle \!" — 5.0/5 > **Oliver** | *23 février 2024* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'éditeur d'offres d'emploi facilite la création de designs attrayants. L'intégration du système à votre site web est simple et rapide. L'assistance est excellente. L'automatisation et les modèles améliorent considérablement la communication avec les candidats. > > **Inconvénients**: Avec plus de 100 talents par poste, il devient de plus en plus difficile d'en assurer le suivi. ----- ### "Bon et facile à utiliser" — 4.0/5 > **Klaus** | *26 novembre 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: - Efficace et facile à utiliser - Mise en œuvre rapide - Options de personnalisation intéressantes (flux de travail, modèles d'e-mails) > > **Inconvénients**: - Pour le candidat : Le formulaire de candidature semble complet et performant, même s'il ne l'est pas. En effet, le candidat voit toutes les étapes du processus listées dans le menu de droite, même si elles sont facultatives et peuvent être ignorées. - Absence d'intégration LinkedIn réelle – seuls le prénom, le nom et la photo sont importés. > > Bien adapté à la gestion des candidatures ----- ### "Clair, facile à utiliser, simplifie considérablement les processus de candidature" — 4.0/5 > **Sandra** | *11 février 2022* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Très clair ; facilement adaptable aux besoins de l'entreprise ; facile à utiliser, même pour les candidats ; les différents processus de candidature sont structurés de manière optimale, de sorte que vous êtes toujours au courant de l'étape suivante ; la mise en œuvre et l'intégration ont été rapides et simples. > > **Inconvénients**: Les spécifications des modèles d'emploi ne peuvent pas être adaptées (par exemple, l'emplacement nécessite la spécification d'un seul emplacement ; dans une entreprise qui possède plusieurs emplacements avec les mêmes emplois ouverts, une plus grande flexibilité serait souhaitable ici, comme pour d'autres détails similaires) ; cependant, il faut également noter que l'ensemble de l'outil, tant en termes de personnalisation de l'interface que de fonctionnalités individuelles, subit constamment des adaptations dynamiques et reçoit toujours des commentaires de Prescreen sur les questions et suggestions. > > Nous utilisons le logiciel depuis 3 ans maintenant et nous en sommes pleinement satisfaits. Nos processus de candidature se sont nettement améliorés et, surtout pendant la pandémie (avec de nombreuses embauches), Prescreen a simplifié notre processus de recrutement. ----- ### "Manipulation facile et gain de temps" — 5.0/5 > **Cornelia** | *1 septembre 2021* | Vente en gros | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facile à utiliser, sans avoir à lire le manuel, il impressionne par son approche centrée sur l'essentiel, faisant de la gestion des candidatures un véritable plaisir. La fonction de numérisation et de lecture des candidatures papier est un atout appréciable. L'envoi des candidatures par e-mail est également un jeu d'enfant. Une interface vers les pages carrières est disponible et les offres d'emploi peuvent être publiées sur les sites d'emploi directement depuis le système. Des modèles de correspondance personnalisés sont faciles à créer et à modifier. Il est possible d'attribuer des étoiles et bien plus encore. > > **Inconvénients**: La fonction de reporting pourrait être partiellement optimisée > > De la création de l'offre d'emploi à sa publication sur les pages carrières, les sites d'emploi et les réseaux sociaux, en passant par la gestion des candidatures, nous utilisons Prescreen. Sa valeur ajoutée réside dans un gain de temps considérable, une transparence totale et une présentation rapide. Nous recevons également des retours positifs des candidats concernant la simplicité du téléchargement des documents et du processus de candidature lui-même. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/148554/onlyfy-one-bewerbungsmanager?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/148554/onlyfy-one-bewerbungsmanager) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées