--- description: Recognize : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Recognize, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Recognize - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'engagement des collaborateurs](/directory/30817/employee-engagement/software) > [Recognize](/software/148439/recognize) # Recognize Canonical: https://www.capterra.fr/software/148439/recognize Page : 1/24\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/148439/recognize?page=2) > Une plate-forme intégrée de reconnaissance des employés rassemblant les dates anniversaires, les nominations et les reconnaissances sociales pour les managers et les collaborateurs. > > Conclusion : 576 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Recognize ? Accompagne la croissance des entreprises de taille moyenne et des grandes entreprises dans les domaines de la santé, du médical, des finances, de l'assurance, de la banque, du crédit ainsi que dans les secteurs académique, technologique, de l'hôtellerie et de la gestion de biens. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 576 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Recognize Services - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, espagnol, français - **Pays disponibles**: Albanie, Allemagne, Andorre, Autriche, Belgique, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Gibraltar, Groenland, Grèce, Guernesey, Hongrie et 34 de plus ## Fonctionnalités - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Cartes virtuelles - Catalogue de récompenses - Chat et messagerie - Contrôle des budgets - Enquêtes et feedback - Gestion des performances - Gestion des récompenses - Manager-to-Employee Recognition - Nominations - Notes et commentaires - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Sondages d'opinion - Suivi de l'engagement - Tableau de bord d'activités - Tableaux de classement ## Intégrations (10 au total) - ADP Mobile Solutions - Microsoft Azure - Microsoft Outlook - Microsoft SharePoint - Microsoft Teams - Microsoft Viva Engage - Paylocity - Slack - Workday HCM - Workplace from Meta ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) - [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software) ## Logiciels similaires 1. 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Il permet également d'attribuer des points en fonction de vos activités. > > **Inconvénients**: Ses intégrations sont limitées : il ne fonctionne qu'avec Workplace, Facebook et Outlook. Certaines intégrations directes intéressantes seraient absentes, comme Slack, par exemple, qui n'est réalisable qu'avec des applications tierces comme Zapier. Mal utilisé, il peut générer une concurrence déloyale, mais cela dépend de ceux qui le gèrent, et non de l'application elle-même. > > Depuis que j'ai rejoint cette entreprise, j'utilise Recognize. La première fois qu'un collègue vous reconnaît, c'est vraiment merveilleux ; il vous fait comprendre que l'environnement de travail est vraiment centré sur l'humain. Recognize rend ces sensations possibles. ----- ### "La motivation est une chose puissante" — 5.0/5 > **Nicole** | *8 novembre 2024* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: C'est un excellent moyen de transmettre ses remerciements et sa reconnaissance de multiples façons et de préciser la raison de sa reconnaissance. La société, quel que soit son environnement de travail, en a besoin. Les gens ont besoin de recevoir, de s'exprimer et de s'encourager mutuellement. Franchement, c'est absolument crucial \! > > **Inconvénients**: Je n'ai absolument rien qui me déplaît \! Mais rien n'est plus significatif qu'un merci, une reconnaissance, ou un compliment adressé à quelqu'un en face à face. Oui, je sais que tout le monde ne peut pas se rencontrer, c'est pourquoi je trouve que Capterra a donné à la société un moyen de s'exprimer de manière positive… Bravo \! > > Motivant, inspirant et indispensable dans le monde d'aujourd'hui, Capterra ne laisse place qu'à l'optimisme et exclut toute négativité. ----- ### "Conseiller financier des patients" — 3.0/5 > **Jeanette** | *6 novembre 2024* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Lorsqu'il est utilisé, il devient une motivation. > > **Inconvénients**: Je ne reçois pas de reconnaissance tout au long de l’année. > > C'est un bon outil mais inutile si votre responsable et votre superviseur ne l'utilisent pas. ----- ### "Beau site web, ancienne mise en page" — 5.0/5 > **Siyum** | *11 décembre 2024* | Comptabilité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Pouvoir reconnaître nos coéquipiers pour leur travail acharné. > > **Inconvénients**: Le site web paraît un peu ancien. Je pense qu'il mériterait d'être modernisé. > > C'est bien. J'apprécie aussi de pouvoir consulter les commentaires des autres clients. ----- ### "BRAVO to Recognize\!" — 5.0/5 > **Teresa** | *19 novembre 2024* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: I love how easy it is to use the BRAVO platform. > > **Inconvénients**: The process to upload new employees is a bit wonky. Seems as though you should be able to add all new employees directly into the system and not have to upload a file. > > My Experience has been really great with Recognize. Really like the BRAVO platform, the updates and the continual improvements. ----- Page : 1/24\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/148439/recognize?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/148439/recognize) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées