--- description: ATLAS : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur ATLAS, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ATLAS - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de recrutement](/directory/30602/recruiting/software) > [ATLAS](/software/148112/workland) # ATLAS Canonical: https://www.capterra.fr/software/148112/workland Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/148112/workland?page=2) > ATLAS de Workland, la plateforme ATS de recrutement évolutive et riche en fonctionnalités qui fournit tout ce qu'il faut pour atteindre, attirer et embaucher les meilleurs talents. > > Conclusion : 19 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise ATLAS ? ATLAS est au service d’entités gouvernementales, publiques et entreprises privées depuis 13 ans, entièrement adapté pour répondre aux besoins de plus en plus complexes des petites et grandes organisations. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.2/5** | 19 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Workland - **Pays**: Montreal, Canada - **Entreprise fondée en**: 2011 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: anglais, espagnol, français - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - CRM - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents ## Intégrations (5 au total) - Docusign - Indeed for Employers - LinkedIn Jobs - Microsoft Entra ID - Monster+ ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Logiciels similaires 1. 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Cela a amélioré notre visibilité et amassons beaucoup plus de candidatures \! Le fait aussi de pouvoir créer facilement un PDF attrayant (avec un code QR \!) de nos affichages afin de les partager à nos partenaires en emploi. > > **Inconvénients**: Certains aspects sont encore à travailler et certains ajouts pourraient être bénéfiques, surtout pour un Cégep. Par exemple, pouvoir indiquer et conserver les traces des dates de début d'affichage et de fin d'affichage (pour les conventions collectives et les griefs, par exemple). Nous avons aussi beaucoup d'affichage de banques (chaque discipline et technique y figurent), et il est impossible de les trier par ordre de publication ou alphabétique. Nous aimerions pouvoir extraire la liste des candidats pour un affichage de manière plus efficace. Nous devons conserver certaines informations dans nos dossiers, dont le portrait final de l'évaluation des candidatures sous format Excel. Il aurait intéressant d'ailleurs d'y voir les raisons de refus pour les candidatures rejetées. > > Mon expérience personnelle est très positive, l'intégration s'est bien faite. Nous avons de bons commentaires et il est vraiment plus facile de naviguer et personnaliser la plateforme que ce que nous avions avant. Il nous reste à explorer encore certains modules (DocuSécur et le volet références). Certains autres modules ne répondent pas tout à faire à nos besoins ou notre réalité (gestion et invitation aux entrevues). ----- ### "Le service est exceptionnel, rapide et attentionné. Une expérience inoubliable que je recommande vivement \!" — 4.0/5 > **Suzanne** | *13 novembre 2024* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Atlas est intuitif, convivial et simple à modifier > > **Inconvénients**: Au niveau de la recherche, le curseur est fuyant, très désagréable d'y faire les recherches. > > Satisfaite et le service est exceptionnel ----- ### "Équipe chez Atlas fait la différence\!" — 4.0/5 > **Marie-Andrée** | *26 août 2025* | Enseignement primaire et secondaire | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La gestion des CV est simple et rapide maintenant avec Atlas. Le support technique est à l'écoute et ouvert. > > **Inconvénients**: Logiciel toujours en développement, donc nous avons trouvé des bogues. Certains candidats ont du mal aussi avec leur compte. Mais le support arrive vite dans ces situations. > > L'équipe d'Atlas a été présente tout au long de l'implantation et demeure toujours disponible. Belle équipe proactive avec qui c'est agréable de collaborer. ----- ### "Avis constructive" — 3.0/5 > **Viviane** | *6 novembre 2024* | Enseignement primaire et secondaire | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Division des campagnes selon des catégories d'emploi Page accueil Ajuster nos flux de travail pour chaque campagne Possibilité de créer des questionnaires adaptés pour les campagnes > > **Inconvénients**: Ne pas voir les notes rapidement à chaque dossier de candidatures, nous devons aller ouvrir à chaque fois pour nous assurer qu'il n'y ait pas de note pour un candidat X Valider page après page lors d'une modification d'affichage. Ne pas pouvoir fermer une campagne de recrutement en un clic uniquement. Les campagnes en préparation qui sont mélangées à travers les campagnes qui sont terminées dans un seul onglet Ne pas pouvoir faire un PDF adéquat d'un affichage Termes Scolago non respectés, complexité de créer un profil > > Atlas est un bel outil de recrutement, il continu d'évoluer. ----- ### "Workland utilisation dans un CSS" — 4.0/5 > **Sabrina** | *5 novembre 2024* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel est très visuel, simple à apprendre, avec une configuration rapide. De plus, le service support est réactif et attentif aux besoins des utilisateurs. > > **Inconvénients**: La limitation de certains paramètres, comme la possibilité de modifier les flux de travail même lorsqu'ils sont associés à un poste. Il y a aussi quelques limitations concernant la gestion des entretiens et des calendriers. Par contre, le logiciel se travaille très bien malgré ces petits détails. > > Nous utilisons le logiciel au quotidien et, honnêtement, nous n’avons rien à redire. Tout fonctionne parfaitement. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/148112/workland?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/148112/workland) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées