Description de Motivosity

Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs. N'hésitez plus : les clients bénéficient d'un taux d'engagement des utilisateurs de plus de 95 %. Motivosity favorise la confiance, connecte mieux les employés et rend visible tout le travail effectué par les membres de votre équipe. Une version d'essai gratuite avec garantie de remboursement de six mois est disponible. Motivosity est utilisé par des entreprises telles que HealthCatalyst, BlueHost, Instructure et Workfront afin de stimuler la motivation des collaborateurs et de renforcer leur culture d'entreprise. Examinez plus en détail. #thanksmatters

Qui utilise Motivosity ?

Motivosity est idéal pour les entreprises dont la majorité des employés sont des travailleurs de l'information ou professionnels de la connaissance.

Informations sur Motivosity

Motivosity

Fondé en 2013

Motivosity en vidéos et en images

Vidéo de Motivosity
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Motivosity Logiciel - 1 - aperçu
Motivosity Logiciel - 2 - aperçu
Motivosity Logiciel - 3 - aperçu
Motivosity Logiciel - 4 - aperçu
Motivosity Logiciel - 5 - aperçu

Informations sur Motivosity

Motivosity

Fondé en 2013

Comparez Motivosity à des logiciels similaires

À partir de

3,00 $US/année
s/o
2,00 $US/mois
s/o

Version gratuite

Version gratuite Oui
Version gratuite Non
Version gratuite Oui
Version gratuite Non

Essai gratuit

Essai gratuit Non
Essai gratuit Oui
Essai gratuit Oui
Essai gratuit Non

Déploiement et prise en charge de Motivosity

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • FAQ/forums
  • Support téléphonique
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Android (mobile)
  • iPhone (mobile)
  • iPad (mobile)

Formation

  • Formation présentielle
  • En ligne en direct
  • Documentation
  • Vidéos

Motivosity - Fonctionnalités

  • API
  • Accès mobile
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Chat et messagerie
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gamification
  • Gestion de contenu
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la formation
  • Gestion des actions
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Notes et commentaires
  • Notifications en temps réel
  • Portail des employés
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Reconnaissance des employés
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des performances

Logiciels d'engagement des collaborateurs : afficher la liste complète

  • API
  • Analyse ad hoc
  • Analyse des tendances
  • Analyse en temps réel
  • Analyse financière
  • Analyse prédictive
  • Analyse qualitative
  • Analyse quantitative
  • Analyse visuelle
  • Authentification unique
  • Budgétisation et prévision
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Consolidation/regroupement
  • Création de tableaux de bord
  • Données en temps réel
  • Fiches d'évaluation (scorecards)
  • Fonction de glisser-déposer
  • Gestion de la trésorerie
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des tâches
  • Gestion financière
  • Graphiques
  • Indicateurs clés de performance
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Monitoring
  • Notifications en temps réel
  • Outils de planification
  • Piste d'audit
  • Planification des scénarios
  • Planification stratégique
  • Prise en charge de plusieurs devises
  • Projections
  • Prévision
  • Prévision des ventes
  • Rapports ad hoc
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Scénarios possibles
  • Sources de données multiples
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Visualisation de données

Logiciels de business performance management : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la relève
  • Gestion des compétences
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des modèles
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Invitations et rappels par e-mail
  • Mobilité des talents en interne
  • Modèles personnalisables
  • Monitoring
  • Organigrammes
  • Planification de la relève
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Profils des employés
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports personnalisables
  • Scénarios possibles
  • Stockage de documents
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités

Logiciels de planification de la relève : afficher la liste complète

  • API
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Commentaires anonymes
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des compétences
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des modèles
  • Gestion des performances
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Historique des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Invitations et rappels par e-mail
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de retour d'information à 360 degrés : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Cartes virtuelles
  • Catalogue de récompenses
  • Chat et messagerie
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gamification
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des mentions
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des récompenses
  • Intégrations de tiers
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Nominations
  • Notes et commentaires
  • Notifications en temps réel
  • Personnalisation
  • Portail des employés
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Rappels
  • Rapports de synthèse
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Reconnaissance entre employés
  • Reconnaissance par les responsables
  • Reconnaissance sociale
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi de reconnaissance
  • Suivi des activités
  • Suivi des étapes
  • Système de points (récompenses)
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des performances

Logiciels de satisfaction du personnel : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Historique des évaluations
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Organigrammes
  • Personnalisation
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

Motivosity - Alternatives

Plus d'alternatives à Motivosity

Avis sur Motivosity

Lire les 839 avis

Note moyenne

Note globale
4,8
Facilité d'utilisation
4,8
Service client
4,7
Fonctionnalités
4,6
Rapport qualité-prix
4,7

Avis classés par note

5
660
4
167
3
12

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001
Scott P.
Scott P.
Core Network Engineer in É.-U.
Utilisateur LinkedIn vérifié
Enseignement supérieur, 51-200 employés
Used the Software for: plus de deux ans
Source de l'avis

A tool that continues to be useful

5 il y a 3 ans

Comments: Despite the one annoyance I mentioned above, I heartily recommend using Motivosity. It makes it easy to express gratitude, and offers one more meaningful way to interact with my co-workers.

Pros:

Motivosity allows the people in my department to give and receive thanks/recognition for individual and group contributions. It's a versatile tool. I like how my organization has been able to tweak the user interface so that we can offer kudos according to our six company values (Service, Professionalism, Leadership, Innovation, Community, and Excellence). I like the Badges capability, although we don't use it as much as we could. The Interests and Personality widgets add a even more usefulness. I also appreciate the option to send the recognition in a public or private message.

Cons:

I hate popups with the passion of a thousand fiery suns. So when I sign in and a popup invades a big chunk in the center of my screen, asking about whether I've received recognition for my work in the past few days, it's not a positive thing. I'm not against filling out a brief survey for that purpose, but that delivery method irks me. It's probably something that can be adjusted by the person(s) in my department who manage the user interface.

Chris H.
Sr Analytics Director in É.-U.
Services et technologies de l'information, 1 001-5 000 employés
Used the Software for: plus de deux ans
Source de l'avis

Motivosity Uplifts our Team Members

5 il y a 4 mois

Comments: It is hard to think of many cons for Motivosity. The product does exactly what is says and our team members love it. We use it to recognize each other's great work, conduct employee satisfaction surveys, give awards, and share fun details about our lives outside of work so that we can get to know each other better.

Pros:

Motivosity is an amazing way for team members to recognize each other and say thank you for great work. It never fails to brighten someone's day when they receive a kind message and a small bonus from a team member. It increases the thankfulness of our team members and boosts morale. The ability to spend your Motivosity dollars on a wife variety of gift cards or charitable donations is another awesome feature that team members enjoy.

Cons:

A few of the features included in Motivosity do not seem particularly useful. For example, I've used the product for years and have never really understood why it has a leaderboard. But this doesn't negatively impact the user experience.

Motivosity Response

il y a 4 mois

Hi Chris and thank you so much for your review and feedback! We're all about high morale and and positive company culture over here, so we're ecstatic that you've seen those benefits in your workplace while using our platform :)

Claudia R.
Sr. HR Generalist in É.-U.
Services et technologies de l'information, 1 001-5 000 employés
Used the Software for: plus d'un an
Source de l'avis

Motivosity Platform

3 il y a 5 ans

Comments: LANDESK software has been using the Motivosity platform for employee recognition for roughly 2 years. We have gotten good feedback from our employees about the ease of the site itself. The reporting tools can be a bit clunky, however, the response time from the Motivosity support team is excellent to working through the issues. Additionally, Motivosity has been open to taking our suggestions for changes to fit our company culture and for the most part have been able to make the adjustments to match our needs. If your company does not currently have a recognition tool, I would recommend taking a look at Motivosity.

Kreslynn K.
Kreslynn K.
Marketing Manager in É.-U.
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 51-200 employés
Used the Software for: plus d'un an
Source de l'avis

Amazing Employee Recognition Platform

4 il y a 3 mois

Pros:

Love being able to easily reward my team members and employees with a dollar amount attached to it, my team loves choosing a gift card to AXOMO for choose their swag or to any of the other retailers available on the platform

Cons:

It's buggy at times, for instance the "add a link" function for their highlights doesn't really look like a clear call to action, it's just hyperlinked text that says "learn more". The giving from function seems buggy as well as it sometimes won't let me give from my account when there is a balance.

Motivosity Response

il y a 3 mois

Hi KresLynn and thank you so much for your review! We're so happy to hear about your increased shout-out system by 70%! WOW!

Kamrul K.
Kamrul K.
officer in Bangladesh
Utilisateur LinkedIn vérifié
Banque, 10 000+ employés
Used the Software for: plus de deux ans
Source de l'avis

Amazing result & made us happy

5 il y a 3 mois

Comments: It is an awesome experience with motivosity. Thumbs up for it.

Pros:

It's a great employee engagement & recognition software that made our team happy at workplace. Motivosity is the software that help us in different ways like it allows recognition Between our teammates & manager, connection of employees to each other etc. Personally, it helped me to express my feelings freely with no hesitation.

Cons:

Truly i didn’t get anything that i will is negative. It has given us the new thinking of life.

Motivosity Response

il y a 3 mois

Hello Kamrul and thank you so much for your review and feedback! We're thrilled to hear how happy and connected your workforce has been since implementing and utilizing Motivosity