--- description: Ciphr : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Ciphr, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Ciphr - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Ciphr](/software/147124/ciphr) # Ciphr Canonical: https://www.capterra.fr/software/147124/ciphr Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/147124/ciphr?page=2) > CIPHR, l'un des plus grands fournisseurs SaaS RH au Royaume-Uni. Cette solution aide les professionnels des RH à attirer, motiver et fidéliser les travailleurs plus efficacement. > > Conclusion : 52 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Ciphr ? Grandes entreprises, entreprises de moyenne envergure, organismes à but non lucratif, administrations publiques, petites entreprises, associations caritatives ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.2/5** | 52 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Ciphr - **Pays**: Buckinghamshire, R.-U. - **Entreprise fondée en**: 1982 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 7,00 £GB - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Royaume-Uni ## Fonctionnalités - Apprentissage asynchrone - Apprentissage collaboratif - Apprentissage mixte - Apprentissage mobile - Apprentissage synchrone - Base de données des employés - Certification et licences - Conformité SCORM - Conformité fiscale - Contrôle du processus d'approbation - Création de cours intégrée - Feedback à 360 degrés - Gestion de la conformité - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des congés - Gestion des employés - Gestion des feuilles de temps - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des rémunérations - Gestion des évaluations - Inscriptions aux avantages en ligne - Intégration des employés - Parcours et suivi d'apprentissage - Piste d'audit - Pointage - Portail des apprenants - Portail libre-service - Prise en charge de plusieurs devises - Publication d'offres d'emploi - Rapports de paie - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Suivi des compétences - Suivi des congés - Suivi des présences - Tableau de bord des avantages - Tests et évaluations - Vérification des antécédents ## Intégrations (17 au total) - Broadbean - Experian Email Verification - LinkedIn Jobs - Microsoft Entra ID - Moodle - OurPeople - Payroll - ShopWorks - Totara Learn - Totem - Training Tracker - Twitter/X - Workday Peakon Employee Voice - hireful - iHasco ... et 2 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.capterra.fr/directory/10025/benefits-administration/software) - [Logiciels de gestion des congés payés](https://www.capterra.fr/directory/31400/leave-management-system/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels de notes de frais](https://www.capterra.fr/directory/30559/expense-report/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1847 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4830 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.fr/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3459 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.fr/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5296 reviews) 5. [Paycom](https://www.capterra.fr/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1314 reviews) ## Avis ### "Système simple et facile à utiliser" — 5.0/5 > **Claire** | *15 décembre 2015* | Études de marché > > **Avantages**: Le support technique est fantastique - tous les problèmes sont résolus dans les 24 heures et les connaissances des équipes sont incroyables. La fonctionnalité d'intégration que nous avons récemment lancée pour tous les nouveaux membres s'est révélée extrêmement utile et a vraiment aidé à commencer leur voyage avec nous une fois qu'ils ont été recrutés. Le système est super facile à utiliser et si vous cherchez un système qui, une fois sorti de la boîte, peut faire tout ce dont vous avez besoin, mais peut être personnalisé au fur et à mesure de vos besoins, ne cherchez plus. > > **Inconvénients**: Les rapports peuvent être compliqués si vous n'êtes pas un expert d'Excel, mais la formation offerte peut aider à minimiser cela. > > En tant qu'entreprise en croissance rapide, nous avons reconnu que l'utilisation de documents et de papier Excel n'était pas durable. Nous sommes sortis d'un certain nombre d'entreprises, mais nous avons retenu la liste des CIPHR en raison de l'adéquation culturelle qui, selon nous, était la mieux adaptée à notre équipe. Nous voulions être en mesure de donner à notre personnel et à nos managers la liberté de pouvoir gérer leur vie professionnelle comme ils le devaient sans avoir à tout gérer par les RH - la fonction de libre-service l'a permis et dans le premier jour de notre lancement, nous avions plus de 90 employés se connectent et modifient leurs dossiers. Dans l'ensemble, c'est un système génial et apprécié de ceux qui l'utilisent\! ----- ### "Great all in one HR systems provision" — 5.0/5 > **Nick** | *21 novembre 2025* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: They have an effective module for everything we need in one package, which just works much better than having 6 different systems as we did previously. Each of them has all the customisation options we need to make the system work really well for our processes. The new core UI makes it really easy to see everything in one place, and employees rarely need help finding what the need. The payroll integration works really well and saves us upkeeping two different sets of employment data. The bureau are really responsive and knowledgeable. > > **Inconvénients**: The recruiters portal is hopefully next on the list for a UI refresh as it's a bit dated but it does everything we need. Self service of changing the email notifications is apparently coming which will be better for us to more frequently update them. > > We had a great implementation experience, and the customer service are responsive whenever we need anything. They engage us with upcoming improvements and everyone we speak to is genuinely nice. ----- ### "Nous continuons à vouloir que cela fonctionne..." — 1.0/5 > **Suzanne** | *15 juillet 2025* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Si cela fonctionne, le système pourrait devenir excellent. L'ajout d'événements de formation serait une bonne idée, mais une automatisation accrue et une fonction de liste d'attente seraient encore plus utiles. > > **Inconvénients**: Ne fonctionne pas, trop compliqué pour les administrateurs. Les rapports sont basés sur des pivots, il faut donc copier-coller dans un autre fichier Excel pour les manipuler. Utilisez le rapport. > > J'attends toujours que cela fonctionne correctement mais c'est terrible. \[contenu sensible caché\] ont été fantastiques - 2 lumières brillantes dans l'obscurité totale qu'est le CIPHR. ----- ### "Intuitive & great support" — 4.0/5 > **Eden** | *17 avril 2026* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Ciphr is user intuitive for those with system knowledge. The Articles in the knowledge base are also really useful and 90% of the time I have been able to find the answer to my query without having to raise a ticket. I have also found our account manager, \[sensitive content hidden\], to be super helpful and always happy to help me when needed. As well as \[sensitive content hidden\] being helpful with any technical queries I have. > > **Inconvénients**: My cons for Ciphr are only small bugbears, but when you make a change in the system for an employee, you have to go into their current job and end the job, it would be useful if this ended automatically when you insert the new job record. When you have ended the job and create a new entry, it doesn't detect the end date of the previous job, so you have to populate this. In the policies, we can't search keywords in a document, this would be useful to have access to. When we upload personal documents, we always add a description in the notes but this doesn't pull through onto the main screen so if the file name isn't something that relates to the document eg File1234, we are having to resave files to see what they are on the main screen. Personal Development area isn't user friendly, we get a lot of queries on how to insert objectives, probation reviews etc. For tickets, its frustrating that these auto resolve if I don't respond within so many days but some of my tickets can take a month to be responded to without an update. > > Overall, I think we have a great account manager and I feel supported in my role. I had no handover of the system but I have worked on a similar system previously which definitely helped me understand the system. However, \[sensitive content hidden\] has been amazing in helping with my confidence on the system. The cons seem to be longer than the pros but these are just things that we as a team see day in and day out when using ciphr and would be great to have solutions for these. ----- ### "Commentaires de l'Académie Henry Ford" — 4.0/5 > **Olga** | *13 octobre 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Le système de gestion de l'apprentissage (LMS) Ciphr offre les fonctionnalités essentielles et la flexibilité nécessaires pour créer l'environnement d'apprentissage que nous avons imaginé pour nos utilisateurs. Il fournit également à notre équipe de direction des concessionnaires les capacités de reporting et les outils nécessaires pour gérer efficacement la formation de leurs équipes. Nous avons également constaté des améliorations récentes dans le processus de mise à jour du système et les communications associées. > > **Inconvénients**: Par le passé, nous avons rencontré des difficultés liées à des délais de résolution prolongés pour les problèmes système. Néanmoins, nous constatons aujourd'hui que les améliorations apportées à l'ensemble de l'entreprise ont permis une résolution plus efficace des problèmes et la mise en place de processus plus robustes pour résoudre les problèmes liés aux systèmes. > > Depuis son lancement il y a quatre ans, les fonctionnalités du système ont considérablement évolué. Durant cette période, l'entreprise a également connu une restructuration interne. Dans l'ensemble, nous sommes satisfaits de nos relations actuelles et de l'état d'avancement de notre contrat. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/147124/ciphr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/147124/ciphr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées