--- description: Ciphr : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Ciphr, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Ciphr - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Ciphr](/software/147124/ciphr) # Ciphr Canonical: https://www.capterra.fr/software/147124/ciphr Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/147124/ciphr?page=2) > CIPHR, l'un des plus grands fournisseurs SaaS RH au Royaume-Uni. Cette solution aide les professionnels des RH à attirer, motiver et fidéliser les travailleurs plus efficacement. > > Conclusion : 45 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Ciphr ? Grandes entreprises, entreprises de moyenne envergure, organismes à but non lucratif, administrations publiques, petites entreprises, associations caritatives ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 45 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Ciphr - **Pays**: Buckinghamshire, R.-U. - **Entreprise fondée en**: 1982 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 7,00 £GB - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Royaume-Uni ## Fonctionnalités - Apprentissage asynchrone - Apprentissage collaboratif - Apprentissage mixte - Apprentissage mobile - Apprentissage synchrone - Base de données des employés - Certification et licences - Conformité SCORM - Conformité fiscale - Contrôle du processus d'approbation - Création de cours intégrée - Feedback à 360 degrés - Gestion de la conformité - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des congés - Gestion des employés - Gestion des feuilles de temps - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des rémunérations - Gestion des évaluations - Inscriptions aux avantages en ligne - Intégration des employés - Parcours et suivi d'apprentissage - Piste d'audit - Pointage - Portail des apprenants - Portail libre-service - Prise en charge de plusieurs devises - Publication d'offres d'emploi - Rapports de paie - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Suivi des compétences - Suivi des congés - Suivi des présences - Tableau de bord des avantages - Tests et évaluations - Vérification des antécédents ## Intégrations (17 au total) - Broadbean - Experian Email Verification - LinkedIn Jobs - Microsoft Entra ID - Moodle - OurPeople - Payroll - ShopWorks - Totara Learn - Totem - Training Tracker - Twitter/X - Workday Peakon Employee Voice - hireful - iHasco ... et 2 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.capterra.fr/directory/10025/benefits-administration/software) - [Logiciels de gestion des congés payés](https://www.capterra.fr/directory/31400/leave-management-system/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels de notes de frais](https://www.capterra.fr/directory/30559/expense-report/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.fr/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.fr/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5060 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.fr/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## Avis ### "Système simple et facile à utiliser" — 5.0/5 > **Claire** | *15 décembre 2015* | Études de marché > > **Avantages**: Le support technique est fantastique - tous les problèmes sont résolus dans les 24 heures et les connaissances des équipes sont incroyables. La fonctionnalité d'intégration que nous avons récemment lancée pour tous les nouveaux membres s'est révélée extrêmement utile et a vraiment aidé à commencer leur voyage avec nous une fois qu'ils ont été recrutés. Le système est super facile à utiliser et si vous cherchez un système qui, une fois sorti de la boîte, peut faire tout ce dont vous avez besoin, mais peut être personnalisé au fur et à mesure de vos besoins, ne cherchez plus. > > **Inconvénients**: Les rapports peuvent être compliqués si vous n'êtes pas un expert d'Excel, mais la formation offerte peut aider à minimiser cela. > > En tant qu'entreprise en croissance rapide, nous avons reconnu que l'utilisation de documents et de papier Excel n'était pas durable. Nous sommes sortis d'un certain nombre d'entreprises, mais nous avons retenu la liste des CIPHR en raison de l'adéquation culturelle qui, selon nous, était la mieux adaptée à notre équipe. Nous voulions être en mesure de donner à notre personnel et à nos managers la liberté de pouvoir gérer leur vie professionnelle comme ils le devaient sans avoir à tout gérer par les RH - la fonction de libre-service l'a permis et dans le premier jour de notre lancement, nous avions plus de 90 employés se connectent et modifient leurs dossiers. Dans l'ensemble, c'est un système génial et apprécié de ceux qui l'utilisent\! ----- ### "Commentaires de l'Académie Henry Ford" — 4.0/5 > **Olga** | *13 octobre 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Le système de gestion de l'apprentissage (LMS) Ciphr offre les fonctionnalités essentielles et la flexibilité nécessaires pour créer l'environnement d'apprentissage que nous avons imaginé pour nos utilisateurs. Il fournit également à notre équipe de direction des concessionnaires les capacités de reporting et les outils nécessaires pour gérer efficacement la formation de leurs équipes. Nous avons également constaté des améliorations récentes dans le processus de mise à jour du système et les communications associées. > > **Inconvénients**: Par le passé, nous avons rencontré des difficultés liées à des délais de résolution prolongés pour les problèmes système. Néanmoins, nous constatons aujourd'hui que les améliorations apportées à l'ensemble de l'entreprise ont permis une résolution plus efficace des problèmes et la mise en place de processus plus robustes pour résoudre les problèmes liés aux systèmes. > > Depuis son lancement il y a quatre ans, les fonctionnalités du système ont considérablement évolué. Durant cette période, l'entreprise a également connu une restructuration interne. Dans l'ensemble, nous sommes satisfaits de nos relations actuelles et de l'état d'avancement de notre contrat. ----- ### "Interface utilisateur agréable, mais interface de gestion des ressources humaines TRÈS lente" — 3.0/5 > **Nick** | *9 mai 2018* | Enseignement primaire et secondaire | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Les utilisateurs finaux l'adorent. Basé sur un navigateur et dans le cloud. Accès sur site et hors site. Accès sur appareils mobiles. Très facile d'utilisation. > > **Inconvénients**: Lent. Les RH doivent accéder via une connexion bureau à distance à une machine du centre de données CIPHR qui tourne très lentement. Il faut attendre que les écrans s'actualisent. Imaginez l'époque moderne \! :) > > Sympa, mais cher et lent. ----- ### "CIPHR Payroll" — 5.0/5 > **Fiona** | *9 février 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ciphr Payroll - importing timesheets is quick, efficient and accurate. The system is user-friendly and processing is faster overall thanks to HR integration. > > **Inconvénients**: Ciphr Payroll - The reporting side seems complicated, likely due to limited training following the recent implementation. This would have been a useful exercise to cover during the implementation period. We have avoided the rollback process as it feels long-winded and it is not possible to switch to the next person when in query mode. > > We have recently implemented Ciphr Payroll and the experience was made seamless thanks to the outstanding support from the team, in particular \[sensitive content hidden\] From day one, they guided us through the setup process, patiently answering all our questions and ensuring everything was configured perfectly for what is a very complex payroll. Their professionalism, responsiveness, and deep knowledge of the software made the transition smooth and stress-free. They went above and beyond to ensure our team was comfortable with every feature, and their hands-on approach truly made a difference. Even though we are in the early stages of implementation, I would highly recommend Ciphr to any business looking to modernise their payroll operations, especially their support team—they are 1 of the reasons our implementation was such a success\! ----- ### "Adoption du Ciphr par le Southern Hospice Group" — 4.0/5 > **Paul** | *4 septembre 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ciphr est généralement facile à utiliser et les employés sont très satisfaits des fonctionnalités en libre-service. Nous avons constaté la flexibilité de Ciphr, tant au niveau de la configuration du système que de la disponibilité de l'équipe (consultants, support technique) à apporter son aide et à résoudre les problèmes. > > **Inconvénients**: Certains aspects ne sont pas aussi bien intégrés, faciles à utiliser ou dotés des fonctionnalités que nous le souhaiterions. En particulier, la configuration de Paylink est complexe, la configuration des droits aux congés est laborieuse et les fonctionnalités de la feuille de temps sont limitées. > > SHG avait des délais très serrés pour mettre en œuvre le système RH, et Ciphr était disposé à nous accompagner pour atteindre cet objectif. Travailler avec Ciphr a été facile et le soutien et l'accompagnement tout au long de la mise en œuvre ont été globalement excellents. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/147124/ciphr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/147124/ciphr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées