gradar - job evaluation

gradar - job evaluation

par Quality Personnel Management

Qui utilise gradar - job evaluation ?

L’éditeur travaille avec des entreprises de toutes envergures, qu’il s’agisse de PME de 150 employés ou de grandes entreprises comptant plus de 300 000 employés. La majorité des clients viennent d’Amérique du Nord, d’Europe, d’Afrique et du Moyen-Orient.

Description de gradar - job evaluation

gradar est un logiciel accessible et abordable conçu pour autonomiser les services RH et fournir une suite de services d’architecture de travail spécialisés, sans frais superflus ni intermédiaires impossibles.

Que vous soyez à la tête d’une entreprise familiale ou d’une multinationale, cette application simple et transparente facilite plus que jamais l’analyse et l’évaluation des emplois, afin de mieux faire face à vos défis professionnels.

Informations sur gradar - job evaluation

Quality Personnel Management

https://www.gradar.com/en/index.html

Fondé en 2014

Prix de gradar - job evaluation

gradar - job evaluation est disponible en version gratuite et propose un essai gratuit. La version payante de gradar - job evaluation est disponible à partir de 1 500,00 $US.

À partir de

1 500,00 $US
Consulter les tarifs

Version gratuite

Oui

Essai gratuit

Déploiement

Cloud, SaaS, web

Formation

Formation présentielle

Formation en ligne en direct

Webinaires

Ressources d'aide

Support en horaire de bureau

En ligne

gradar - job evaluation - Fonctionnalités

Logiciels de qualité de vie au travail
Benchmarking
Comparaison des emplois
Création de description de poste
Gestion des rémunérations
Notation des emplois
Rapports d'évaluation
Évaluation basée sur des facteurs

Avis sur gradar - job evaluation

Afficher 2 avis sur 2

Note globale
5/5
Facilité d'utilisation
5/5
Service client
5/5
Fonctionnalités
5/5
Rapport qualité-prix
5/5
Sascha K.
Head of Global Talent Management
Loisirs, voyage et tourisme, 10 001+ employés
Temps d'utilisation du produit: Essai gratuit
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 01/04/2019

"Gradar ist state of the art!"

Commentaires: Job evaluation done easily - it's great seeing this new software on the market as an innovative alternative to many dinosaur systems driven by cohorts of expensive consultants.

Avantages: Innovative & excellent technology, user friendliness, data quality, excellent cost-benefit Ratio, great customer support if needed

Inconvénients: I would need hours and days to find something negative about gradar ... My recommendation: try it out!

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 01/04/2019
Sam R.
Consultant
Conseil en gestion, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 06/07/2019

"Agile System for Job Evaluation and Career Paths"

Commentaires: I use the gradar tool to support many different talent and pay programs such as compensation benchmarking, career architecture and job competency management. Gradar contains a new point factor approach that is easy to use and more effective than legacy models. The methodology removes much of the subjectivity of traditional approaches. I feel more confident knowing that business decisions are backed up with a robust data set.

Avantages: Many of my clients find that jobs with the same title have a significantly different scope and responsibilities at various locations. The gradar tool helps identify these differences and places these appropriately in the pay structure. The application of this tool has repaid itself tenfold by simply putting jobs in their proper alignment.
My clients have saved over 3% of their pay budgets by using gradar to level jobs and target pay more effectively. Gradar allows companies to create a critical job infrastructure that helps attract and retain the best talent.

Inconvénients: I have only had positive feedback on the system. I love to use the system and my clients love it too. The customer support and expertise behind the platform is world class. Gradar is a global tool that can easily be utilized with little training and oversite which makes it ideal for multinational companies.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 06/07/2019