Description de Mereo

Mereo web-based Platform is a hybrid of HCM, CPM and BI. This One-stop shop concept software, allows executives to perform the company strategy. It includes full features of talent management suites and all process regarding corporate performance (Objectives, Career Management, Alignment Tree, Actions, Projects, Meetings, Budgeting and Data analysis). The Mereo's Platform is aligned with major management methodologies such as PDCA, DMAIC, OKR, SMART, BSC, MBO and others.

Qui utilise Mereo ?

Mereo serves mid to large companies in more than 40 countries and over 30 market segments. Our Software is available in 7 languages and it's great to manage people and business performance.

Informations sur Mereo

Mereo

Fondé en 2012

Informations sur Mereo

Mereo

Fondé en 2012

Mereo en vidéos et en images

Vidéo de Mereo
Mereo Logiciel - 1 - aperçu
Mereo Logiciel - 2 - aperçu
Mereo Logiciel - 3 - aperçu
Mereo Logiciel - 4 - aperçu
Mereo Logiciel - 5 - aperçu

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s/o

Version gratuite

Version gratuite Non
Version gratuite Non
Version gratuite Non
Version gratuite Non

Essai gratuit

Essai gratuit Oui
Essai gratuit Non
Essai gratuit Non
Essai gratuit Non

Déploiement et prise en charge de Mereo

Ressources d'aide

  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web

Formation

  • Formation présentielle
  • En ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation

Fonctionnalités - Mereo

  • Analyse des tendances
  • Analyse prédictive
  • Analyse visuelle
  • Benchmarking
  • Budgétisation et prévision
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Extraction de données
  • Fiches d'évaluation (scorecards)
  • Gestion des données
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion financière
  • Importation et exportation de données
  • Indicateurs clés de performance
  • Indicateurs de tendances et de problèmes
  • Intégration de données
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Outils de collaboration
  • Planification d'activités
  • Planification stratégique
  • Préparation des données en libre-service
  • Rapports ad hoc
  • Rapports et analyses
  • Scénarios possibles
  • Stockage sécurisé des données
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des indicateurs clés de performance
  • Tableau de bord
  • Visualisation de données

Logiciels de business performance management : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse des données de marché
  • Analyse en temps réel
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Données en temps réel
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des avantages
  • Gestion des bonus
  • Gestion des commissions
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du budget
  • Gestions des bonus/mérites
  • Historique des salaires
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Organigrammes
  • Piste d'audit
  • Planification de la relève
  • Planification des salaires
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs devises
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Relevés de rémunération
  • Stockage de documents
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des performances

Logiciels de gestion des rémunérations : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Analyse de CV
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des compétences
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Planification des entretiens
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la relève
  • Gestion des compétences
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des modèles
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mobilité des talents en interne
  • Modèles personnalisables
  • Monitoring
  • Organigrammes
  • Planification de la relève
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Profils des employés
  • Rappels par e-mail
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports personnalisables
  • Scénarios possibles
  • Stockage de documents
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités

Logiciels de planification de la relève : afficher la liste complète

  • API
  • Analyse financière
  • Analyse visuelle
  • Aperçu de Gantt/du calendrier
  • Authentification unique
  • Budgétisation et prévision
  • Comptabilité des projets
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Création de tableaux de bord
  • Données en temps réel
  • Définition des priorités
  • Fiches d'évaluation (scorecards)
  • Fonction de glisser-déposer
  • Gestion des documents
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des idées
  • Gestion des modèles
  • Gestion des performances
  • Gestion des tâches
  • Graphiques
  • Importation et exportation de données
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Modèles personnalisables
  • Modélisation et simulation
  • Notes et commentaires
  • Outils de planification
  • Planification de projets
  • Planification des scénarios
  • Planification des tâches
  • Planification stratégique
  • Projections
  • Prévision
  • Prévision des ventes
  • Rapports ad hoc
  • Rapports de suivi
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Roadmap stratégique
  • Scénarios possibles
  • Suivi de la progression
  • Suivi de la progression des tâches
  • Suivi des activités
  • Suivi des indicateurs clés de performance
  • Suivi des statuts
  • Suivi des étapes
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Visualisation de données

Logiciels de planification stratégique : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Cartes virtuelles
  • Catalogue de récompenses
  • Chat et messagerie
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gamification
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des mentions
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des récompenses
  • Intégrations de tiers
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Nominations
  • Notes et commentaires
  • Notifications en temps réel
  • Personnalisation
  • Portail des employés
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Rappels
  • Rapports de synthèse
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Reconnaissance entre employés
  • Reconnaissance par les responsables
  • Reconnaissance sociale
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi de reconnaissance
  • Suivi des activités
  • Suivi des étapes
  • Système de points (récompenses)
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des performances

Logiciels de satisfaction du personnel : afficher la liste complète

  • API
  • Affichage de page unique
  • Alertes/Notifications
  • Analyse ad hoc
  • Analyse de l'évolution des ventes
  • Analyse des tendances
  • Analyse en temps réel
  • Analyse prédictive
  • Analyse visuelle
  • Authentification unique
  • Connecteurs de données
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Création de tableaux de bord
  • Données en temps réel
  • Fiches d'évaluation (scorecards)
  • Fonction de glisser-déposer
  • Fonctions/calculs
  • Gestion des flux de travail
  • Graphiques
  • Importation et exportation de données
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Monitoring
  • Notifications en temps réel
  • Outils de collaboration
  • Personnalisation
  • Projections
  • Prévision
  • Rapports ad hoc
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Rapports planifiés et automatisés
  • Recherche/Filtre
  • Requête ad hoc
  • Sources de données multiples
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Suivi des indicateurs clés de performance
  • Synchronisation de données
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableaux de bord mobiles
  • Tableaux de bord privés
  • Tableaux de bord publics
  • Visualisation de données
  • Web analytics
  • Widgets

Logiciels de tableaux de bord : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes et remontée des problèmes
  • Alertes/Notifications
  • Analyse ad hoc
  • Analyse de l'évolution des ventes
  • Analyse de la rentabilité
  • Analyse des tendances
  • Analyse en temps réel
  • Analyse prédictive
  • Analyse visuelle
  • Benchmarking
  • Connecteurs de données
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Création de tableaux de bord
  • Données en temps réel
  • Extraction de données
  • Fiches d'évaluation (scorecards)
  • Fonction de glisser-déposer
  • Gestion des métadonnées
  • Gestion des performances
  • Graphiques
  • Importation et exportation de données
  • Indicateurs clés de performance
  • Indicateurs de tendances et de problèmes
  • Intégrations de tiers
  • Mappage de données
  • Mesure des performances
  • Modèles personnalisables
  • Monitoring
  • Outils de collaboration
  • Planification stratégique
  • Préparation des données en libre-service
  • Prévision
  • Publication et partage
  • Rapports ad hoc
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Requête ad hoc
  • Sources de données multiples
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Surveillance en temps réel
  • Synchronisation de données
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Transformation des données
  • Visualisation de données

Outils de BI : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Historique des évaluations
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Organigrammes
  • Personnalisation
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

Alternatives à Mereo

Plus d'alternatives à Mereo

Avis sur Mereo

Lire les 4 avis

Note moyenne

Note globale
4,2
Facilité d'utilisation
4,2
Service client
4,5
Fonctionnalités
4,8
Rapport qualité-prix
4,5

Avis classés par note

5
1
4
3

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001
Souza R.
Finantial Coordinator (Brésil)
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Mereo has brought better tracking of all our projects and budget.

5 il y a 4 ans

Avantages :

Easy access to data. This facility is essential if we are to follow up on our projects and budget. In addition the support team is always on hand to help us. That makes it a lot easier.

Inconvénients :

I do not find the system as simple to import data. It would be great if the import of information happened more automatically. Viewing the projects could be easier.

Mariana N.
Analista de Gestão (Brésil)
Production alimentaire, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

It’s everything my company needs.

4 il y a 4 ans

Commentaires : With Mereo, it was possible to connect my whole company, around the world in one software. Enabling all the employee to know, follow and achieve their goals.

Avantages :

Is possible to adapt to every need that we have regarding Goals and Performance. That’s very important to us, considering that our rhythm of changes is constant. The support is really fast and efficient. And it’s possible to integrate Mereo System with some others systems used in the company, to facilitate our processes.

Inconvénients :

Some screens can still improve, regarding the user experience. Because they can be confusing for the final and key users.

Luiza S.
Management analyst (Brésil)
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Is an easy to use system with very positive results to use in the company

4 il y a 4 ans

Avantages :

Screens with overall goals Possibility of establishing action plans Is a customizable system for the reality of the company

Inconvénients :

Support service needs to improve Some filter options are not very practical We are not able to print multiple graphics at the same time

Anselmo V.
Bussiness Coordinator (Brésil)
Cabinet d'avocats, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Nice software, meets all office needs.

4 il y a 4 ans

Avantages :

I like the way the information is displayed, the graphics and especially the clarity and ease of reading data and the fast response of support.

Inconvénients :

The way information is loaded, many uploads are required on the software, sometimes its necessary considerable time for simple actions. .