15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de Wonderlic Select

Renforcé par des recherches I/O scientifiques étendues, WonScore analyse trois composants cruciaux chez un candidat : capacité cognitive, personnalité et motivation. Grâce à ces données, vous êtes assuré de recruter la personne la plus qualifiée possible pour votre poste et votre équipe. Vous pouvez accéder à tous les résultats, qui sont résumés en un score que vous pouvez comparer aux autres en fonction de vos besoins. C'est rapide, facile, sans effort et surtout opérationnel.

Ne vous fiez plus à des tests fallacieux : inscrivez-vous dès aujourd'hui pour profiter d'une version d'essai gratuite de WonScore.

Qui utilise Wonderlic Select ?

Les organisations choisissent WonScore de Wonderlic pour prendre des décisions de recrutement plus éclairées. WonScore évalue et classe les employés potentiels selon des domaines scientifiquement éprouvés afin de prévoir leurs performances au travail.

Wonderlic Select Logiciel - 1
Wonderlic Select Logiciel - 2

Wonderlic Select ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Wonderlic Select

Wonderlic Select

4,5 (167)
6 000,00 $US
année
Version gratuite
Version d'essai gratuite
22
Intégrations introuvables
4,6 (167)
4,2 (167)
4,6 (167)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
56
47
4,6 (121)
4,7 (121)
4,8 (121)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Wonderlic Select

Criteria
Fonctionnalités les mieux notées
Tests en ligne
Tests et évaluations
Évaluation des compétences
Tazio
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Rapports et analyses
Évaluation des compétences
Xobin
Fonctionnalités les mieux notées
Création de tests et de quizz
Notation
Tests d'aptitude
McQuaig
Fonctionnalités les mieux notées
Notation
Rapports et analyses
SoftskillLab
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
HireScore
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Suivi des candidatures
Velents
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des entretiens
Gestion des évaluations
Publication d'offres d'emploi
Pearson TalentLens
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
TestGorilla
Fonctionnalités les mieux notées
Création de tests et de quizz
Notation
Tests en ligne

Avis sur Wonderlic Select

Note moyenne

Note globale
4,5
Facilité d'utilisation
4,6
Service client
4,6
Fonctionnalités
4,3
Rapport qualité-prix
4,2

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
58%
4
32%
3
8%
2
1%
1
1%
Carlie Kathleen
Carlie Kathleen
Licensed Associate Real Estate Broker (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Immobilier, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Best Applicant Tracking Software that I demoed.

5,0 il y a 6 ans

Avantages :

I love the clean layout of the site. It is super easy to use and set up and customize. The customer service is spectacular and any time I have suggestions or feedback, I am "heard." They are "common sense" and if a recommendation is made on how to improve their system, they take it to heart and make it happen. I LOVE LOVE LOVE jobsoid!

Inconvénients :

Texting is only one way - outbound. Responses are not received which is super annoying. I love everything else which makes it totally worth it. :)

Erica
Business Development Manager (É.-U.)
Hôpitaux et soins de santé, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

ALWAYS USE THIS RESOURCE! IT WORKS!

5,0 il y a 4 ans

Commentaires : Overall, I have been satisfied with the product. We have used this testing for over two years at our office and it never fails to accurately assess candidates. The monthly fee for this service is worth the money you'll save in the long run hiring the wrong person.

Avantages :

I like the ease of use for using this product. It also allows me to save past candidate information and evaluate who may be a good fit for our team. Another great system the software contains is the ability to flag when someone may be trying to answer questions untruthfully and you can initiate retesting. I have used this test for candidates during pre-hire screenings, and also in the probationary period. It always works. If the person scored well, they perform well. If they didn't, they don't. It's so simple! Such a time saver on investing in someone who ultimately is not a great fit for your organization.

Inconvénients :

The software had an update about a year ago and I can no longer access the 1.0 version results for existing staff. We are also work in a specialty of the health field, but the job descriptions are more generalized. Maybe in time this can be more tailored to niche markets.

Jazmin
Community relations manager (É.-U.)
Automobile, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Cueter Chrysler

3,0 il y a 4 ans

Avantages :

The ease of using Wonscore is a plus.

Inconvénients :

I have found that it is not the most detailed, and that its not very accurate.

Dan
Dan
Systems Specialist (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Cabinets médicaux, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Helpful tool, but only part of the puzzle

4,0 il y a 6 ans

Commentaires : Wonscore has been a great point of reference for us and does help give you an idea of who you're talking to, but it probably shouldn't be the deciding factor. We've had high scores fizzle out and lower scores thrive but overall, we've been able to increase the level of our employee hires.

Avantages :

Easy to use. Easy to move employees to different job profiles to see potential fits within the company. Very easy to learn. Lots of job profiles. Provides a good starting point for evaluations. Good support when needed.

Inconvénients :

Because job profiles are prebuilt, they make assumptions about what skills are needed. If you have the chosen job but you don't use all the skills they assume, that could create misleading test scores. Candidates can only be archived and not deleted short of asking their support (as of writing this).

Scott
Scott
Corporate Recruiter (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Télécommunications, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

I have been using it for 2 years. Easy to use. Helps us make hiring decisions

4,0 il y a 6 ans

Avantages :

The product is very easy to use. Able to copy link into an email template and use over and over. Straight forward instructions and easy to learn too

Inconvénients :

I wish I was notified when someone completed an assessment without having to login. It should be more automated. I wish there was more detail on job descriptions and what is being focused on