--- description: Prevue Assessments : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Prevue Assessments, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Prevue Assessments - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour tests de recrutement](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Prevue Assessments](/software/145622/prevue-assessments) # Prevue Assessments Canonical: https://www.capterra.fr/software/145622/prevue-assessments Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/145622/prevue-assessments?page=2) > Les évaluations préalables à l'emploi de Prevue HR vous aident à prendre des décisions de recrutement plus intelligentes. > > Conclusion : 90 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Prevue Assessments ? Des agences de recrutement individuelles à plus de 10 000 employés, l'outil Prevue Assessment est utilisé lors d'un recrutement pour n'importe quel poste, dans n'importe quelle entreprise. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 90 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Prevue HR Systems - **Pays**: Vancouver, Canada - **Entreprise fondée en**: 1992 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais, espagnol, français - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Bibliothèque de tests pré-définis - Classement automatique - Comparaison des candidats - Création de tests et de quizz - Gestion des candidats - Gestion des talents - Gestion du recrutement - Modèles - Notation - Questions personnalisables - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Tests de recrutement - Tests en ligne - Tests et évaluations - Évaluation des compétences ## Intégrations (7 au total) - ADP Next Gen HCM - ADP Workforce Now - Oracle Taleo Cloud - UKG Pro - UKG Ready - iCIMS Hire - isolved Talent Acquisition ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Catégories connexes - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Logiciels d'évaluation](https://www.capterra.fr/directory/31117/assessment/software) - [Logiciels de HR analytics](https://www.capterra.fr/directory/31064/hr-analytics/software) ## Logiciels similaires 1. 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Certaines de leurs autres principales caractéristiques sont qu'il s'agit d'un sondage relativement court, donc ce n'est pas quelque chose qui va décourager les candidats s'ils doivent s'asseoir et passer une heure entière à faire un test, c'est assez rapide à passer. Ils ont leur propre benchmark standard dans l'outil, mais vous pouvez créer le vôtre et vous pouvez demander à votre équipe de le faire et de créer un benchmark basé sur ce que votre équipe recherche. Ce qui est vraiment cool à ce sujet, c'est que si vous prenez quelque chose comme un rôle de comptable, si vous deviez prendre l'analyse comparative standard, votre comptable typique pourrait être un peu plus centré sur lui-même dans son travail et il pourrait ne pas collaborer avec les autres membres de l'équipe. autant. La plupart des comptables, les gens pensent généralement, ne sont pas en contact direct avec les clients ou des travailleurs indépendants. Cependant, pour Entreflow, nos comptables doivent être orientés client, ils doivent bien connaître la technologie et ils doivent également travailler en équipe. Nous sommes donc en mesure de créer une référence pour notre instance de comptable ; ce que nous voulons avoir pour un comptable par rapport à ce à quoi pourrait ressembler un rôle de comptable typique. > > **Inconvénients**: Je ne pense pas que nous en ayons réellement. Cette application fait ce qu'elle doit faire, elle est vraiment facile à utiliser. Du point de vue de la mise en œuvre, c'est facile, vous obtenez donc une équipe de mise en œuvre dédiée qui vous aide à tout mettre en place et qui vous aide également à effectuer l'analyse comparative si vous en avez besoin. > > Cette application est vraiment bonne pour tous ceux qui embauchent, c'est l'outil que vous utiliseriez pour effectuer des préfigurations, où vous pouvez déterminer quels pourraient être les défis à l'avenir, ou découvrir des compétences très solides qu'une personne possède qu'elle pourraient se vendre à découvert. ----- ### "Deeper Dive" — 4.0/5 > **Andrea** | *5 mars 2025* | Biens de consommation | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Taking a deeper dive into peoples' abilities. > > **Inconvénients**: Assessments giving error messages, or stopping on people while they are trying to complete. They then have to contact us and we have to reboot or reset the assessment. ----- ### "J'ai eu l'impression d'avoir bénéficié d'une assistance tout au long de la configuration. C'est assez facile à utiliser." — 3.0/5 > **Zoe** | *2 octobre 2017* | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Facile à utiliser et à un prix abordable, il est également simple d'utilisation pour les utilisateurs. Le calibrage et la configuration des modèles avec les clients constituent un exercice précieux. > > **Inconvénients**: Il est moins approfondi que certaines autres évaluations disponibles (elles sont plus coûteuses). Ce n'est pas un test infaillible. > > C'est un bon point de référence pour faciliter une conversation difficile avec les candidats ----- ### "Long-Lewis Prevue Review" — 5.0/5 > **Bryston** | *29 septembre 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: The prevue assessments give value to our company by listing whether a candidate can be a potential fit for the role. Specifically, I like the questions that can be asked in interviews about potential dealbreakers that Prevue generously gives\! > > **Inconvénients**: We have had no real negatives. Our company does believe a potential candidate could be in a bad headspace when doing the assessment, therefore skewing candidates, but this is true of any assessment. > > We have had an amazing experience with Prevue. Our experience has been especially positive in some of our executive level roles, as we can see exactly what a candidate may be weaker/stronger at and gauge that from their interview. ----- ### "The best platform" — 5.0/5 > **Yolanda** | *29 octobre 2025* | Presse écrite | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: It is a very intuitive, quite comprehensive and useful tool for filtering people in a hiring process. > > **Inconvénients**: I don´t have any problem with this platform. It makes my life easy and I can see the results of each candidate. > > I work in human resources. Prevue provides me with the right tools to send a test, created by Prevue, to a candidate and see the status of their test submission, which is quite accurate. ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/145622/prevue-assessments?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/145622/prevue-assessments) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées