--- description: Teamtailor : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Teamtailor, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Teamtailor - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Teamtailor](/software/144801/teamtailor) # Teamtailor Canonical: https://www.capterra.fr/software/144801/teamtailor Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/144801/teamtailor?page=2) > Teamtailor est une plateforme ATS et marque employeur tout-en-un qui aide les entreprises à recruter les bons talents plus vite. > > Conclusion : 110 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Teamtailor ? Validé par plus de 200,000 utilisateurs et 10,000 sociétés de toutes tailles et tous secteurs, nous vous aidons à attirer plus de candidats, créer des campagnes marketing pour vos profils cibles et prendre des décisions efficaces. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 110 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Teamtailor - **Pays**: Stockholm, Suède - **Entreprise fondée en**: 2013 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hongrois, hébreu, italien, letton, lituanien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, slovaque, suédois, tchèque - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chine, Colombie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Hongrie, Inde, Irlande, Islande, Italie, Japon, Lettonie, Lituanie et 12 de plus ## Fonctionnalités - Acquisition de talents - Analyse de CV - Automatisation du marketing - Base de données de CV - CRM - Facturation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Job Search/Filter - Marketing multicanal - Messagerie SMS - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Recrutement sur les réseaux sociaux - Ressources humaines internes - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents - e-mail marketing ## Intégrations (152 au total) - AFAS Software - Access PeopleHR - Aivy - AlexisHR - Alva Labs - Arctic Shores - Assently E-Sign - AssessFirst - Assessio - Avokaado - BambooHR - Bizimply - BoondManager - Bryq - Canditech ... et 137 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://www.capterra.fr/directory/30778/job-board/software) ## Logiciels similaires 1. 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Tous les jours il y a des enjeux avec une fiche candidat ou une fonctionnalité\! Par contre, ces bugs se règlent vraiment rapidement\! > > Globalement, l'expérience Teamtailor est positive\! Il faut être prêt à subir quelques bugs, mais les fonctionnalités offertes sont vraiment géniales et permettent réellement de gagner du temps grâce à l'outil. ----- ### "Teamtailor est l'outil qui a tout. Un équilibre parfait entre fonctionnalité et flexibilité." — 5.0/5 > **John** | *20 février 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La mémoire des candidats est excellente, facile à manœuvrer lorsque vous avez besoin de trouver ce candidat il y a six mois, quel-était-son-nom, incroyable pour vous assurer qu'aucun candidat ne soit laissé sans réponse et entièrement régi par le GDPR. Une chose de moins à s'inquiéter. Les barres de glisser-déposer connectées à divers déclencheurs et la facilité avec laquelle combiner cela avec d'autres services pour automatiser les processus sont brillantes. Enfin, le site carrière a tout pour plaire tout en restant facile à concevoir même pour le novice complet. La bulle de dialogue qui vous connecte directement aux éventuels candidats qui naviguent sur votre site est excellente. Les employés méritent autant de services que les clients. Sinon plus. Il est essentiel de s’aligner sur les objectifs de l’entreprise, de justifier et de mesurer différentes approches. De plus, grâce aux outils statistiques intégrés, il est facile d’obtenir une vue d’ensemble et d’obtenir des analyses de performance plus précises. Enfin, le fait que Teamtailor soit directement lié à la plupart des pages d’annonces d’emploi permet de gagner beaucoup de temps. > > **Inconvénients**: Actuellement, mon seul problème est le calendrier, pour lequel je n’ai aucune utilisation particulière. Cependant, j'ai été invité à participer à la version bêta d'un calendrier dans lequel le candidat peut réserver sa propre interview, ce qui rend inutile le recours à youcanbook.me ou à d'autres services tiers. Donc, j'espère le moins que je puisse dire\! > > Cela a créé un front plus attrayant pour la société dans un monde numérisé, ce qui a été extrêmement utile, car nos collaborateurs sont répartis dans tout le pays, générant plus d'applications et renforçant notre base par rapport à la concurrence. Cela a également rendu la communication et le recrutement plus fluides et sans douleur, augmentant considérablement la satisfaction initiale des employés. Sans parler du fait que nous avons économisé énormément de temps d’administration. ----- ### "Mon expérience de teamtailor" — 5.0/5 > **Stephanie** | *6 août 2021* | E-learning | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Le service client est excellent. Non seulement de notre gestionnaire de compte \[SENSITIVE CONTENT\] mais aussi de la messagerie directe via la plateforme. Les réponses sont toujours rapides et très utiles. Cela permet d'avoir un excellent aperçu de nos postes ouverts, où les candidats sont dans le pipeline, et les déclencheurs pour des aspects tels que le NPS sont excellents. Pouvoir fusionner des applications en double est également un grand avantage. > > **Inconvénients**: Je ne peux pas savoir à quels candidats spécifiquement le NPS a été envoyé. La page d'analyse est parfois déroutante pour comprendre le nombre de candidats qui ont suivi mon pipeline. Lors de la publication de nouveaux postes, nous ne voulons pas que l'e-mail soit envoyé aux candidats qui sont connectés car souvent ce sont des candidats que nous ne considérerions pas pour un autre poste ou son bruit pour eux et ils demandent la suppression de leur profil. Cependant, il n'y a pas d'option pour se désabonner de cet e-mail automatique qui est envoyé de notre côté. Le temps dans l'état est également limité aux jours, alors que je préférerais qu'il soit limité aux jours de la semaine en termes de temps de suivi. > > Dans l'ensemble, cela s'est très bien passé et nous a permis d'accélérer vraiment notre processus de recrutement car il est facile de suivre les candidatures et de faire évoluer les candidats tout au long de notre processus. La possibilité de collaborer également avec mon équipe sur la section des notes est excellente et permet d'économiser beaucoup de va-et-vient par rapport à d'autres services de messagerie. ----- ### "Ok, il faut plus de soutien" — 3.0/5 > **Jade** | *19 avril 2025* | Vente au détail | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Outils de collaboration et plateforme vidéo avec la réservation d'entretiens > > **Inconvénients**: C'était difficile de l'utiliser en tant qu'agence externe, j'étais bien mais les membres de mon équipe ont trouvé cela difficile > > D'accord, mais après avoir regardé d'autres ATS, cela m'a fait regarder différentes plateformes ----- ### "Super ATS, tellement content de ça\!" — 5.0/5 > **Gutier** | *13 novembre 2020* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Excellent produit, bon prix et la convivialité est TOP\! C'est vraiment facile pour l'entreprise et les fonctionnalités sont vraiment bien conçues. L'intégration avec Linkedin fonctionne bien. Les questions vidéo rendent les processus vraiment faciles. L'installation et la configuration sont faciles à faire pour une équipe RH. L'équipe du service client est également géniale. > > **Inconvénients**: Les analyses ne sont pas les meilleures, mais elles ont une API simple et c'est génial. Le pire point est les intégrations d'appels vidéo, nous avons besoin que les intégrations avec Google se rencontrent car l'outil natif ne fonctionne pas bien. > > Je pense que c'est le meilleur ATS que vous puissiez mettre en œuvre. Je ne suis pas un employé de Teamtailor\! ;) ----- Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/144801/teamtailor?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/144801/teamtailor) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées