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title: PossibleWorks - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# PossibleWorks

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> Plateforme intégrée pour l'engagement, la reconnaissance et la récompense pour la main-d'œuvre moderne afin de bâtir une main-d'œuvre heureuse et productive
> 
> Conclusion : 15 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise PossibleWorks ?

Cadres supérieurs RH et professionnels de rémunération globale en Amérique du Nord, au Moyen-Orient et en Asie centrale et du sud-est

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 15 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: PossibleWorks
- **Pays**: Hyderabad, Inde
- **Entreprise fondée en**: 2018

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 5,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Inde, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Base de données des employés
- Chat et messagerie
- Définition des priorités
- Gestion de la communication
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Notes et commentaires
- Ongoing Performance Tracking
- Outils de collaboration
- Planification stratégique
- Real-Time Reporting
- Real-Time Updates
- Suivi de la progression
- Suivi des cycles d'évaluation
- Suivi des indicateurs clés de performance
- Tableau de bord d'activités
- Tableau de bord personnalisable

## Intégrations (2 au total)

- Gmail
- Microsoft Teams

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Outils de gestion des tâches](https://www.capterra.fr/directory/10030/task-management/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software)

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## Avis

### "Best Performance intelligence software I have used." — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *12 août 2026* | Services financiers | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: The best product yet, in terms of performance intelligence. Really solves the issues in performance management.
> 
> **Inconvénients**: UI/UX could improve a little bit, in terms of feature navigation, along with AI suggestions in goal setting.

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### "Assez pour suivre le changement" — 5.0/5

> **Shiva** | *26 mai 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: La plateforme est hautement évolutive et flexible, ce qui permet d'ajuster facilement les stratégies ou les paramètres en milieu de cycle sans perturber le flux de travail global.
> 
> **Inconvénients**: La plateforme serait encore plus efficace avec une bibliothèque plus large de modèles prêts à l'emploi pour les formats courants
> 
> Nous avons mis en œuvre cette solution pendant une période de croissance et de réorganisation de l'équipe, et elle a su répondre à nos besoins changeants sans problème. Nous avons même effectué quelques mises à jour en milieu de cycle, et tout est resté intact. Elle est clairement conçue pour la flexibilité. J'aurais juste aimé qu'il y ait plus de modèles prêts à l'emploi pour des tâches comme les OKR trimestriels ; cela accélérerait le processus pour les nouveaux managers. Mais dans l'ensemble, c'est une plateforme performante.

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### "Mon expérience a été globalement très positive. La rapidité des réponses aux questions est ce que j'apprécie le plus." — 4.0/5

> **Garima** | *14 septembre 2017* | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Réponse immédiate aux demandes&#10;L'outil est polyvalent : il couvre de nombreux facteurs et dynamiques pour garantir l'hygiène de base d'une organisation.
> 
> **Inconvénients**: Délai de mise en œuvre des modifications du produit&#10;Des options de personnalisation plus nombreuses peuvent être offertes, car le produit s'adresse à de nombreux secteurs d'activité.

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### "L'un des meilleurs outils OKR disponibles pour les organisations à croissance rapide" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *8 juin 2021* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Nous avons pu mettre en place nos OKR et intégrer notre équipe en un temps record \!
> 
> **Inconvénients**: Les informations fournies sur le tableau de bord et la facilité d’utilisation du module de commentaires peuvent être légèrement améliorées.
> 
> L'équipe de réussite client est très serviable et nous a beaucoup soutenus tout au long du processus d'intégration. Notre équipe apprécie la simplicité et la facilité de définition et de suivi des objectifs sur Possible Works.

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### "La gamification pour stimuler l'engagement des employés, la productivité des KPI et les coûts dans les centres de contact" — 5.0/5

> **Balamurugan** | *28 juin 2021* | Médias de diffusion | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La possibilité de concevoir facilement sur mesure en fonction des besoins de l'organisation
> 
> **Inconvénients**: La mise à niveau vers la version suivante a été lente pour certaines fonctionnalités
> 
> Un partenariat formidable pour créer quelque chose dont beaucoup ont dit qu'il n'était pas possible de le faire

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## Liens

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## Données structurées

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