15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

France Produit local

Description de Rise Up

Rise Up est une plateforme de gestion de formations dédiée au Blended Learning.
Mixez les modalités d’apprentissage entre présentiel, e-learning ou encore classe virtuelle pour des formations plus engageantes.

Réunissez toutes les parties-prenantes autour d’une même mission !
Tous les acteurs engagés dans la montée en compétence sont appuyés par Rise Up : formateurs, managers, fonctions RH et apprenants.
- Multi-plateforme
- Administration centralisée
- Conception de formation simplifiée
- Organisation de vos formations automatisée
- Personnalisation des parcours de formation en Adaptive Learning
- Rapports avancés et en temps réel

Qui utilise Rise Up ?

Responsable Formation / DRH / Digital Learning Manager / Responsable Développement des Compétences.

Où peut-on déployer Rise Up ?

Basé sur le cloud
Sur site

À propos de l'éditeur

  • Rise Up
  • Situé à Paris, France
  • Fondé en 2014

Assistance Rise Up

  • Support téléphonique
  • Chat

Pays disponibles

Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne et 223 autres

Langues

allemand, anglais, arabe, bulgare, chinois et 18 autres

Rise Up - Prix

À partir de :

59,00 €/année
  • Oui, essai gratuit disponible
  • Non, pas de version gratuite

Rise Up n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de Rise Up est disponible à partir de 59,00 €/année.

Plans de tarification

À propos de l'éditeur

  • Rise Up
  • Situé à Paris, France
  • Fondé en 2014

Assistance Rise Up

  • Support téléphonique
  • Chat

Pays disponibles

Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne et 223 autres

Langues

allemand, anglais, arabe, bulgare, chinois et 18 autres

Rise Up en vidéos et en images

Rise Up Logiciel - 1
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Vidéo de Rise Up
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Fonctionnalités - Rise Up

  • Accès mobile
  • Apprentissage asynchrone
  • Apprentissage collaboratif
  • Apprentissage mixte
  • Apprentissage mobile
  • Apprentissage synchrone
  • Bibliothèque de contenu
  • Certification et licences
  • Classe virtuelle
  • Collaboration entre plusieurs utilisateurs
  • Conformité SCORM
  • Création de cours
  • Création de cours intégrée
  • Curation de contenu en libre-service
  • Enregistrement audio et vidéo
  • Gamification
  • Gestion de contenu
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la formation
  • Gestion des affectations
  • Gestion des cours
  • Gestion des formations
  • Gestion des modèles
  • Gestion des utilisateurs
  • Gestion des évaluations
  • Importation de médias
  • Parcours et suivi d'apprentissage
  • Partage de contenu
  • Portail des apprenants
  • Portail des employés
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Suivi de la progression
  • Suivi des cours
  • Tableau de bord d'activités
  • Tests et évaluations
  • motivation des collaborateurs
  • Édition de cours
  • Évaluation des compétences

Alternatives à Rise Up

Leader reconnu dans le digital learning, Dokeos propose un LMS et une solution de visioconférence Dokeos Live.
Moodle est un système de gestion de la formation en ligne gratuit. Il offre aux éducateurs du monde entier une solution open source pour la formation en ligne.
Digiforma est un logiciel de gestion administrative pour les centres de formation qui inclut également un module complet de e-learning.
Teach Up est une plateforme LXP qui permet de créer et de diffuser des formations qui s'adaptent en temps réel à chacun grâce à l'IA.
Totara développe des technologies d'apprentissage open source pour gérer, développer et connecter vos collaborateurs.
Docebo est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) facile à utiliser et primé, conçu pour augmenter les performances et la participation à l'apprentissage.
Plateforme de LMS plusieurs fois récompensée. Retour sur investissement élevé en matière de formation, facile à déployer et rapide à intégrer.
La plateforme SkillsBoard connecte gestion de l'apprentissage et gestion des talents dans un Hub de compétences pour aligner performance, développement et apprentissage.
Outil de création en ligne pour digitaliser et structurer des modules de formation en toute autonomie, sans aucun compromis pédagogique.

Avis sur Rise Up

Note moyenne

Note globale
4,2
Facilité d'utilisation
4,4
Service client
4,3
Fonctionnalités
4,0
Rapport qualité-prix
4,2

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
37%
4
48%
3
15%
DANIEL
Digital Learning Manager (France)
Services financiers, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

La solution idéale pour gérer E-learning et présentiel qui s'intègrent complètement avec Salesforce

4,0 il y a 4 ans

Commentaires : Rise Up est plus qu'une solution, c'est derrière une équipe solide et réactive. Rise Up est une des rares solution à intégrer la gestion du présentiel avec signature manuelle et intégration de webinar, elle permet aussi de s'interfacer avec d'autres solution du marché comme Beekast, Salesforce...
La solution bénéficie d'un sav très réactif en ligne (délai moyen 10 min), et est à l'écoute de toutes suggestions. La solution bénéficie de mise à jour régulière.
Nous utilisons la solution pour nos clients en SSO Salesforce et nos collaborateurs en SSO Windows.

Avantages :

- Gestion du présentiel - Customisation de la plateforme - Fonctionnalités enrichie (Webinar...)

Inconvénients :

- Une solution qui a encore besoin de grandir, et de gagner en maturité. - Gestion des rôles

Alternatives envisagées précédemment : 360Learning, CrossKnowledge Learning Suite, MOS Chorus, Dokeos et myskillcamp

Pourquoi passer à Rise Up : Intégration complète avec Salesforce, gestion du présentiel, gestion du SSO, potentiel de la solution à terme

Sophie
Directrice marketing (France)
Logiciels, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Un bon logiciel LMS français

4,0 l’année dernière

Avantages :

La capacité a créé des parcours de formation facilement. Pouvoir créer des groupes de formés car nous avons des utilisateurs directes et indirectes et plusieurs produits avec différentes formations associées.

Inconvénients :

La signature électronique et incluse dans la gestion des feuilles de présences.

Alternatives envisagées précédemment : 360Learning

Pourquoi passer à Rise Up : Nous avons apprécié avoir une solution français, avec un prix accessible.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Formation professionnelle et coaching, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Bon qualité prix, et bonne equipe prete a soutninr

4,0 l’année dernière

Avantages :

User experience, et fonctionalité complete

Inconvénients :

Quelque glitch, et rigide dans certain elements

Alternatives envisagées précédemment : 360Learning, Totara Learn et Docebo

Logiciel antérieur : Totara Learn

Pourquoi passer à Rise Up : Moin chere, plus flexible, bonne user expereince

Michelle
Technology Marketer (É.-U.)
Services et technologies de l'information, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Mon avis Rise Up

4,0 il y a 4 ans

Commentaires : Nous souhaitons former nos équipes de ventes, nos partenaires et intégrateurs qui sont à l'étranger à nos outils, notre metodologie de vente mais aussi à la façon d'intégrer nos produits. Il ya des formations en ligne et de l'utilisation de nos logiciels on fait donc une boucle entre rise up et nos logiciels. En sur la plateforme en ligne nous pensons continuer d'informer sur les nouveautés dans le produits, les nouvelles pratiques donc de la formation en continue à partir d'un certain niveau de compétences.

Avantages :

Facilité d'utilisation, import de différents format de fichier, design.

Inconvénients :

Affichage des slides on ne peut pas les afficher entierement. Affichage des fichiers scorm, l'écran est petit il devrait prendre plus d'ampleur car c'est là le contenu du training, la valeur ajoutée. Le vrai problème c'est l'exploitation des résultats, les RH n'en tirent rien on ne sais pas qui est formé à quoi exactement et pendant combien de temps. Pour avoir une idée de la progression il faut aller chercher utilisateur par utilisateur. Alors nous continuons de tester jusqu'à fin decembre et potentiellement nous partirons car nous avons 4 roles clés: le manager, le rh, l'administrateur et le créateur de contenu. Aujourd'hui nous n'arrivons pas à satsifaire la majorité car l'analyse et la traçabilité d'utilisation (rapport) est tres macro (exemple 5 personnes formées). Nous aurions pu vous mettres des captures d'écran si le formulaire le permettait.

Réponse de l'équipe de Rise Up

il y a 4 ans

Bonjour, Merci pour votre retour d'experience. Nous aurions aime avoir vos commentaires avant que vous choisissiez de mettre un terme a votre abonnement car nous mettons a jour tres regulierement nos fonctionnalites selon les retours clients. Par ailleurs, Rise Up a lance en debut 2020 son Data Lab qui permet de visualiser des graphiques sur l'utilisation globale du LMS ainsi que d'exporter dans une interface dediee les donnees selectionnees par nos clients selon ce qu'ils souhaitent analyser. Nous restons a votre disposition si vous souhaitez decouvrir ces nouvelles fonctionnalites.

Maud
Responsable adoption des outils collaboratifs (France)
Immobilier, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

L'ergonomie du produit nous a séduit et le support client a été au rendez-vous.

5,0 l’année dernière

Commentaires : Nous avons été très bien accompagné par l'équipe Rise Up lors du projet.
Les formations sont aujourd'hui plus suivies, la plateforme donne envie.

Avantages :

L'ergonomie épurée de la plateforme et ses possibilités de personnalisation aux couleurs de notre charte. La simplicité de rechercher une formation et de la suivre pour un apprenant. La simplicité de création de modules de eLearning ludiques avec des vidéos, quizz... pour les formateurs. Les formations proposées pour les formateurs.

Inconvénients :

Le nombres d'éléments à configurer au début (la mise en place a pris un temps considérable à l'équipe formation), mais cela aurait été le cas sur d'autres plateforme.

Alternatives envisagées précédemment : Dokeos

Pourquoi choisir Rise Up : La plateforme CrossKnoledge manquait d'ergonomie, la recherche de contenu ne fonctionnait pas, il était impossible pour l'équipe formation ou les formateurs de réaliser des eLearnings sans faire appels à une agence et à la DSI. Le coût était important.

Logiciel antérieur : CrossKnowledge Learning Suite

Pourquoi passer à Rise Up : Meilleur ergonomie, plus de fonctionnalités. Modèle de licencing plus adapté (Tarification au nombre d'utilisateurs actifs pour Dokeos)