15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de Engagedly

Organisations visionnaires avec 100 à 10 000 employés, le module de gestion des rémunérations pour la conception de rémunération, les analyses de scénarios "et si ?" et les simulations d'exécution. Gérez facilement vos budgets pour planifier dans le cadre de votre budget, prendre en compte des facteurs variés, notamment les données du marché, les revues, les tranches de salaire, les fourchette percentiles. Déléguez aux responsables la définition de la rémunération de leurs équipes dans le budget alloué. Avec des analytics riches, générez de meilleurs modèles de rémunération.

Qui utilise Engagedly ?

Organisations de services avec des travailleurs du savoir de 50 à 1 000 employés ou plus dans les pays anglophones

Engagedly Logiciel - 1
Engagedly Logiciel - 2
Engagedly Logiciel - 3
Engagedly Logiciel - 4
Engagedly Logiciel - 5

Engagedly ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Engagedly

Engagedly

4,6 (76)
70,00 $US
année
Version gratuite
Version d'essai gratuite
120
8
4,4 (76)
4,7 (76)
4,8 (76)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
5,75 €
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
349
18
4,6 (254)
4,2 (254)
4,4 (254)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Engagedly

Factorial
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Pointage
niikiis
Fonctionnalités les mieux notées
Planification du personnel
Suivi du temps en ligne
Suivi du temps en ligne
SkillsBoard
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des cours
Portail des apprenants
Suivi continu des performances
Talentia HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Lanteria HR
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion des évaluations de la performance
Pointage
Workzoom
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Planification du personnel
Suivi du temps en ligne
ELMO Software
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des formations
Gestion des évaluations de la performance
Rapports et analyses
eloomi
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la formation
Gestion des cours
Portail des apprenants
Emply
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.

Avis sur Engagedly

Note moyenne

Note globale
4,6
Facilité d'utilisation
4,4
Service client
4,8
Fonctionnalités
4,5
Rapport qualité-prix
4,7

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
66%
4
32%
3
3%
John
John
Director of Operations (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Very positive. The support team has been great during the rollout process.

5,0 il y a 7 ans

Avantages :

A LOT of features that academic research has proven are necessary for employee engagement. Clean layout. I like how you can turn items on or off. This was especially useful so I didn't overwhelm my team.

Inconvénients :

Not 100 percent intuitive but this goes away with time in the program. The IT team is also great at explaining how things work AND changing things to make it easier

Victoria
HR Generalist (É.-U.)
Services et technologies de l'information, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

More than just software. Your company needs this!

5,0 il y a 4 ans

Commentaires : Overall, I couldn't recommend this software enough. It's challenging our employees to look at their goals, check-in their progress, and all while knowing it is going to affect and roll up to their performance review. If I do run into an issue or have a question, the support team has been outstanding. You email them and the follow up and resolution is always prompt. If they do have to take extra time to test things on their end, they communicate this so you're not left wondering anything. From a cost perspective, to all that the software offers, and complete with an excellent support system - you cannot go wrong. 12/10 would recommend.

Avantages :

It's hard to pinpoint what I like the most. I enjoy each module and its respective functionality. I will say the surveys have shaped our 2020 goals for us in HR. Being able to get employee pulses and feedback, all with easy reporting, really let us know what needs to change and what can be improved. Sending something just for fun is great too. I've enjoyed challenging people to set goals as well. Transparency is huge and it's great that our employees can see exactly HOW they are making a difference.

Inconvénients :

Perhaps the only thing that's been an issue is not being able to report on an employee after they have been blocked, or terminated, from the system. There's an easy enough workaround to unblock them, go back and find what you're looking for, and then block them again. Maybe there is a solution I just don't know about yet!

Omar
Investment Advisor (Palestine)
Services financiers, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Engagdly App - Individual user

3,0 l’année dernière

Commentaires : The Engagedly platform has significantly reduced the time and effort required for new hire onboarding at the company. Additionally, employees can use it as a reference tool for work-related queries as all necessary courses are uploaded to the platform.

Avantages :

Easiness of use Cost-effective and time-efficient for training sessions, making it an excellent option for companies looking to streamline the onboarding process for new employees.A good solution for evaluating employee performance in big corporations.

Inconvénients :

Does not offer a comprehensive HR management solution.It does not provide the courses time to be completed,it does not have personalization based on user preferences

Tess
Director, Employee Development (É.-U.)
Construction, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

I'm 90% in Love

5,0 il y a 6 ans

Commentaires : We are addressing the performance management, goal development, and onboarding process using Engagedly. It's a very good tool for a smaller company that, just like the big companies, needs to address these issues.

Avantages :

It has excellent features. I love that I can use this for onboarding, light LMS, and performance management/goals and development.

Inconvénients :

The multi-rater and performance features can get very complicated very quickly. Our people work on various teams that change throughout the year, so setting up multiple cycles, multiple templates, and making sure that I assign the right templates to the right people is extremely labor intensive. Also when I send reminders to the multi-raters or notifications it sends them to all of them. I would like to be able to select who gets notified or reminded.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Great for Praise and Feedback

4,0 il y a 6 ans

Avantages :

Engagedly offers a ton of features as well as a massive amount of permission controls. It's a great way for to team members to easily "Praise" or give recognition to one another. It also allows for team members to request and give "Feedback", which can be great for transparency and personal growth. This software is also great for yearly, quarterly, etc. performance reviews.

Inconvénients :

There's so much you can do with this software that it's a bit of a learning curve. The permissions are endless, which is great, but there is a lot of tweaking that needs to be done as we continue to use and learn the software.