Qui utilise Engagedly ?

Organisations de services avec des travailleurs du savoir de 50 à 1 000 employés ou plus dans les pays anglophones

Description de Engagedly

Plateforme de gestion des talents axée sur la gamification permettant d'améliorer la motivation des collaborateurs, avec évaluation de la performance, retours multi-utilisateurs 360°, retours individuels, intranet social, LMS lite et gestion des objectifs (OKR) avec gamification intégrée et analyses avancées. Utilisez la gamification pour stimuler divers comportements : complimenter, collaborer, apprendre et générer des idées. Les points de gamification peuvent ensuite être utilisés pour déverrouiller des badges et échanger des cartes-cadeaux.

Informations sur Engagedly

engagedly

http://engagedly.com

Fondé en 2014

Vidéo de Engagedly
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Présentation des tarifs de Engagedly

Engagedly n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit.


Version gratuite

Non

Essai gratuit

Déploiement et prise en charge de Engagedly

Ressources d'aide

  • Service de support permanent (réponse directe)
  • Support en horaire de bureau
  • En ligne

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Mobile (iOS natif)
  • Mobile (Android natif)

Formation

  • Formation présentielle
  • Formation en ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation

Engagedly - Fonctionnalités

  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des objectifs
  • Planification stratégique
  • Suivi de la progression
  • Suivi des indicateurs clés de performance
  • Tableau de bord personnalisable

Logiciels OKR (Objectives Key Results) : afficher la liste complète

  • Benchmarking
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Reconnaissance des employés
  • Sondages d'opinion

Logiciels d'engagement des collaborateurs : afficher la liste complète

  • Apprentissage asynchrone
  • Apprentissage mixte
  • Apprentissage mobile
  • Apprentissage synchrone
  • Conformité SCORM
  • Conférences vidéo
  • Création de cours intégrée
  • Entreprises
  • Entreprises de formation en ligne
  • Gamification
  • Portail des apprenants
  • Université/Écoles
  • e-commerce

Logiciels de LMS (Learning Management System) : afficher la liste complète

  • Configuration et suivi des objectifs
  • Fonctions pour call centers
  • Fonctions pour développeurs
  • Fonctions pour l'enseignement
  • Fonctions pour ventes
  • Gestion des badges
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des concours
  • Gestion des récompenses
  • Intégration des employés
  • Mesure des performances
  • Outils de collaboration
  • Suivi des classements et des activités

Logiciels de gamification : afficher la liste complète

  • Gestion des bonus
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Organigrammes
  • Planification des salaires
  • Programmes d'avantages
  • Programmes de récompenses des employés
  • Rapports et analyses
  • Relevés de rémunération

Logiciels de gestion des rémunérations : afficher la liste complète

  • Définition d'objectifs
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du cycle de vie des employés
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des employés
  • Planification de la relève
  • Plans de développement individuel

Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète

  • Bibliothèque de questions
  • Enquêtes et feedback
  • Portail libre-service
  • Rapports et analyses
  • Suivi de la progression
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord

Logiciels de retour d'information à 360 degrés : afficher la liste complète

  • Cartes virtuelles
  • Catalogue de récompenses
  • Gestion des mentions
  • Gestion des performances
  • Nominations
  • Objectifs
  • Reconnaissance entre employés
  • Reconnaissance par les responsables
  • Reconnaissance sociale
  • Suivi de reconnaissance
  • Système de points (récompenses)

Logiciels de satisfaction du personnel : afficher la liste complète

  • Autoévaluations
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Plans de développement individuel
  • Portail libre-service
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Échelles de note personnalisées
  • Évaluation par les pairs
  • Évaluations des compétences

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

Engagedly - Alternatives

Plus d'alternatives à Engagedly

Avis sur Engagedly

Lire tous les avis

Note globale

4,7/5

Note moyenne

Facilité d'utilisation 4,4
Service client 4,8
Fonctionnalités 4,5
Rapport qualité-prix 4,7

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John S.
Director of Operations
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    Sans note
  • Source de l'avis 
  • Publié le 27/10/2017

"Very positive. The support team has been great during the rollout process."

Avantages: A LOT of features that academic research has proven are necessary for employee engagement. Clean layout. I like how you can turn items on or off. This was especially useful so I didn't overwhelm my team.

Inconvénients: Not 100 percent intuitive but this goes away with time in the program. The IT team is also great at explaining how things work AND changing things to make it easier

  • Source de l'avis 
  • Publié le 27/10/2017
Victoria N.
HR Generalist
Services et technologies de l'information, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 06/01/2020

"More than just software. Your company needs this!"

Commentaires: Overall, I couldn't recommend this software enough. It's challenging our employees to look at their goals, check-in their progress, and all while knowing it is going to affect and roll up to their performance review. If I do run into an issue or have a question, the support team has been outstanding. You email them and the follow up and resolution is always prompt. If they do have to take extra time to test things on their end, they communicate this so you're not left wondering anything. From a cost perspective, to all that the software offers, and complete with an excellent support system - you cannot go wrong. 12/10 would recommend.

Avantages: It's hard to pinpoint what I like the most. I enjoy each module and its respective functionality. I will say the surveys have shaped our 2020 goals for us in HR. Being able to get employee pulses and feedback, all with easy reporting, really let us know what needs to change and what can be improved. Sending something just for fun is great too. I've enjoyed challenging people to set goals as well. Transparency is huge and it's great that our employees can see exactly HOW they are making a difference.

Inconvénients: Perhaps the only thing that's been an issue is not being able to report on an employee after they have been blocked, or terminated, from the system. There's an easy enough workaround to unblock them, go back and find what you're looking for, and then block them again. Maybe there is a solution I just don't know about yet!

  • Source de l'avis 
  • Publié le 06/01/2020
Tony W.
IT Project Manager
Hôpitaux et soins de santé, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 16/12/2020

"Engagedly Software"

Commentaires: This is a great tool to monitor and manage employee's progress and performance.

Avantages: Our company uses the software to track our employee's goals, objectives, and performance. They also track employees birthdays and other events.

Inconvénients: This software is a much better solution than what we had before. We are able to see where each employee is on daily basis. A great tool.

  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 16/12/2020
Tamera J.
CFO
Gestion d'organisme à but non lucratif, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    3 /5
  • Facilité d'utilisation
    3 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    4 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    8/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 18/09/2018

"Engagedly in a Non Profit Organization"

Commentaires: We are able to standardize our performance appraisal process amongst our managers.

Avantages: We appreciate the Notes section and the ability to customize our Performance Review form.

Inconvénients: I would like to have a phone number to call customer service in order to get help with my questions in a more timely manner.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 18/09/2018
Chirag M.
Software Development Engineer in Test
Logiciels, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    4 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    4 /5
  • Rapport qualité-prix
    4 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    8/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 02/11/2020

"Amazing tool for Employee Performance and rating."

Commentaires: My experience with Engagedly is best so far, with all the prons only. I would suggest this software to my peers/friends who are working at other companies too for using this tool as a Performance management tool. Easy to use and user friendly, user experience is far better in Engagedly than any other softwares. We can also view the previous history of what ratings we achieved in previous quarters, so that we don't need to save that thing somewhere else. Easily accessible at one place.

Avantages: Here are few things which I loved the most in Engagedly:
1) Add/Remove goals and can view the goals achieved in percentage
2) Set a skill/course for upgrading ourselves in roadmap
3) Manager-Employee Ratings and reviews
4) Easy dashboard access
5) Feedback received, feedback shared by managers to employees
6) Learning space
7) My teams can also be viewed across organisation.

Inconvénients: No cons as of now. Everthing is upto the mark. One suggestion I have here is get a more decent/in-depth "walk me through the website", since it is little difficult for users to see which feature is used for what purpose.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 02/11/2020