Qui utilise Kronos Workforce Ready ?

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Description de Kronos Workforce Ready

Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.

Informations sur Kronos Workforce Ready

Kronos

https://www.kronos.com

Fondé en 1977

Prix de Kronos Workforce Ready

Kronos Workforce Ready n'est pas disponible en version gratuite et ne propose pas d'essai gratuit.

Vidéo de Kronos Workforce Ready
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Version gratuite

Non

Essai gratuit

Non

Déploiement

Cloud, SaaS, web

Mobile (iOS natif)

Mobile (Android natif)

Formation

Formation en ligne en direct

Webinaires

Documentation

Ressources d'aide

Support en horaire de bureau

En ligne

Kronos Workforce Ready - Fonctionnalités

  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion des flux de travail
  • Intégration des employés
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Recherche de CV
  • Ressources humaines internes
  • Suivi des candidats
  • Vérification des antécédents
  • Évaluations

Logiciels ATS (Applicant Tracking System) : afficher la liste complète

  • Benchmarking
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Reconnaissance des employés
  • Sondages d'opinion

Logiciels d'engagement des collaborateurs : afficher la liste complète

  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de la description des tâches
  • Gestion de la formation
  • Gestion des documents
  • Gestion des tâches
  • Manuel de l'employé
  • Portail libre-service
  • Signature électronique

Logiciels d'onboarding : afficher la liste complète

  • Calcul des heures supplémentaires
  • Gestion des calendriers
  • Planification du personnel
  • Portail libre-service
  • Rapports et analyses
  • Suivi FMLA
  • Suivi du temps

Logiciels de gestion des absences : afficher la liste complète

  • Administration COBRA
  • Administration FMLA
  • Administration d'assurance vie
  • Administration de l'assurance invalidité
  • Administration de l'assurance maladie
  • Conforme HIPAA
  • Externalisation de la gestion des avantages aux employés
  • Gestion de la déduction
  • Gestion des HSA/FSA (États-Unis seulement)
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des régimes de retraite
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Reporting ACA
  • Tableau de bord des avantages

Logiciels de gestion des avantages sociaux : afficher la liste complète

  • Contrôle du processus d'approbation
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des politiques de congés
  • Planification du personnel
  • Portail libre-service
  • Rapports sur les congés et les absences
  • Suivi FMLA

Logiciels de gestion des congés payés : afficher la liste complète

  • Définition d'objectifs
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du cycle de vie des employés
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des employés
  • Planification de la relève
  • Plans de développement individuel

Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète

  • Budgétisation et prévision
  • Gestion des sous-traitants
  • Gestion du cycle de vie des employés
  • Gestion du recrutement
  • Gestion du temps et des absences
  • Main-d'œuvre variable
  • Mesure des performances
  • Planification du personnel
  • Prévision du travail
  • Suivi des compétences

Logiciels de gestion du personnel : afficher la liste complète

  • Base de données des employés
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Facturation
  • Gestion des feuilles de temps
  • Heures facturables et non facturables
  • Saisie automatique du temps
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps hors ligne
  • Suivi du temps mobile
  • Taux de facturation multiples

Logiciels de gestion du temps : afficher la liste complète

  • Conformité fiscale
  • Externalisation de la paie
  • Formulaire W-2/ 1099
  • Gestion des avantages
  • Impression de chèques
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs pays
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Rapports de paie
  • Saisie sur salaire
  • Suivi 401(k)
  • Suivi des vacances/congés
  • Versement direct

Logiciels de paie : afficher la liste complète

  • Alertes/Notifications
  • Emplacements multiples
  • Gestion des réservations de chambres
  • Planification automatisée
  • Planification des cours
  • Planification des groupes
  • Planification des installations
  • Planification des rendez-vous
  • Planification des ressources
  • Planification du personnel
  • Planification en temps réel

Logiciels de planning : afficher la liste complète

  • Analyse prédictive
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Changement d'équipe
  • Communication et répartition des équipes
  • Gestion de la paie
  • Gestion des équipes tournantes
  • Planification des équipes
  • Planification en ligne
  • Suivi des compétences
  • Suivi des vacances et des congés

Logiciels de planning des soins infirmiers : afficher la liste complète

  • Accès mobile
  • Changement d'équipe
  • Distribution planifiée
  • Gestion de la paie
  • Gestion des ressources
  • Messagerie
  • Planification automatisée
  • Rapports et analyses
  • Suivi du temps en ligne

Logiciels de planning du personnel : afficher la liste complète

  • Accès mobile
  • Carte perforée
  • Carte perforée en ligne
  • Gestion de la paie
  • Gestion des feuilles de temps
  • Messagerie
  • Rapports et analyses
  • Reconnaissance biométrique
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des postes de travail
  • Suivi des salariés
  • Suivi des vacances/congés

Logiciels de pointage : afficher la liste complète

  • Analyse de CV
  • CRM
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion des entretiens
  • Intégration des employés
  • Offre d'emploi
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Ressources humaines internes
  • Suivi des interactions
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Évaluations

Logiciels de recrutement : afficher la liste complète

  • Base de données des employés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des congés
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Gestion du temps et des absences
  • Intégration des employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures

Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète

  • Autoévaluations
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Plans de développement individuel
  • Portail libre-service
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Échelles de note personnalisées
  • Évaluation par les pairs
  • Évaluations des compétences

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

Kronos Workforce Ready - Logiciels similaires

Plus d'alternatives à Kronos Workforce Ready

Avis sur Kronos Workforce Ready

Afficher 5 avis sur 742

Note globale
4,1/5
Facilité d'utilisation
3,9/5
Service client
4/5
Fonctionnalités
3,9/5
Rapport qualité-prix
3,9/5
Jeff K.
Bartender
Hôtellerie, 10 001+ employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 06/03/2020

"Kronos for Workplace Scheduling"

Commentaires: My regular work for the last year or so has recorded my hours and wages via clocking in with my badge on the Kronos system. I have learned to utilize it for all I can. I see my previous work info before payroll is done and can view future schedules and current numbers and earnings. I work for a terrific and large company and Kronos has been a decent timecard tool.

Avantages: I have had a regular job that uses this system to clock in and clock out employees.But the device has so much more that allows us to see specifics-specifics related to current pay periods, previous and future. I can see my schedule on the little box and it's really a simplified tool.

Inconvénients: I am on the fence on dislikes. My biggest is likely just what happens but I have had times that I did clock in and it did strange things.An example was an evening that meal break button led to clocking out for the shift.Random but troublesome because our version is not designed to allow management to alter or adjust our needs or problems directly through the system. Qe have to use a paper log for HR or Payroll. So smooth yet missing an easy touch.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 06/03/2020
Jana Y.
Accounting Specialist
Psychologie, 201-500 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    4/5
  • Support client
    3/5
  • Rapport qualité-prix
    4/5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 21/01/2020

"Kronos"

Commentaires: Overall I have had a great experience with Kronos. I love the learning feature. I have only had issues with the new interface.

Avantages: I love the ease of clocking in and out. The phone app is great especially with being able to clock in or out even when you are off line. Love the tracking feature also for the phone app. I also like the reporting module. It is very versatile and I can make reports for individuals exact likes, wants and needs.

Inconvénients: I do not like the new interface at all. It takes longer to get to everything. I feel like I have at least 2 to 3 more clicks of the mouse to get anywhere I need to go. Also the time card seems more messy and harder for the employees to read.

  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 21/01/2020
Majeeda P.
HR Generalist
Services et installations de loisirs, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    3/5
  • Facilité d'utilisation
    3/5
  • Fonctionnalités
    1/5
  • Support client
    4/5
  • Rapport qualité-prix
    3/5
  • Probabilité de recommander le produit
    5/10
  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 23/08/2019

"A good software but not unfortunately designed for Park Districts."

Commentaires: I liked the support staff that helped me with issues that arose. In particularly, I want to say that they were great, even though, they could not always help me. They made an honest effort and tried to even make logical solutions to help remedy my issues. Rep was by far my favorite support persons. Please let them know that I appreciated their time and energies. They did a tremendous job helping me with the software and always followed up and followed through. I will miss our lengthy support sessions!

Avantages: There was some level of customizing available.

Inconvénients: It was not a software designed for an organization like mine, a park district. In our organization, most employees work in more than one role at all times. Kronos could only keep general record of one job with one pay rate to each employee (we did not have the Payroll portion of Kronos). Some notifications that we needed were not available. Creating forms from scratch was difficult. Webinars were very long (3 Hours). Kronos was not as customizable for us as we had hoped. many things that we wanted to do with the system were not possible. Applicants had a hard time applying through the software. I had constant issues with log-ins.

  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 23/08/2019
Andrew L.
Financial Systems Administrator
Administration publique, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    4/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    4/5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 16/07/2020

"Kronos Workforce Central"

Commentaires: Kronos Workforce provides reliable timekeeping, scheduling and time off products including biometric scanners for the time clocks.

Avantages: Kronos is a trusted and reliable vendor with a trusted product - you know what you are going to get from a Kronos product. Kronos has met our needs when it comes to a timekeeping software.

Inconvénients: Kronos software (and maintenance and modifications) tend to be on the higher side when it comes to cost, but you do get what you pay for with the product and any customizations needed.

  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 16/07/2020
Lisa M.
HR Director
Hôpitaux et soins de santé, 201-500 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    4/5
  • Facilité d'utilisation
    3/5
  • Fonctionnalités
    3/5
  • Support client
    3/5
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    5/10
  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 16/08/2019

"Kronos Review"

Commentaires: I am a little frustrated with at times the communication flow. Frequent cancellations of meetings. Not always meeting deadlines on things. Sometimes not communicating proactively updates on where we are at with fixing certains issues. The latest hiccup occurred when the system went down and we reported this. Then we found out that we were supposed to sign up for the workforce community to get the updates when something goes wrong. This was either not communicated to us, or not quite communicated in a way that any of the implementation team understood. Not one of us either remembered or understood this. Separate from that I am very disappointed that important notifications are not automatic - instead we have to sign up for those notifications. My question is why? Shouldn't important notifications be standard? I have never had a product where we've had to sign up for those. You really need to reconsider that. There are other minor issues that make no logical sense to me as well. Like how to request PTO and not having the option to request a flat number of hours over several days. We are a healthcare operation with various schedules and requesting two weeks cause odd things to happen. Seems like this is something that should have been offered as an option long ago. Our first go-live date was December 23rd and now it is August 16th and we still have not gone live because there are still numerous issues to work through. That is frustrating for all the staff here.

Avantages: I've used time and attendance systems before and generally like them.

Inconvénients: We've have a tough time pulling the trigger to go live. I recognize that some of that is related to our unusual rules. However, I get a little disappointed about the lenghthy time and some of the hiccups seem to be for other reasons.

  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 16/08/2019