Description de Lever

Lever is the only solution that provides all Talent Acquisition leaders with complete ATS and robust CRM capabilities in one product.

Now leaders can scale and grow their people pipeline for active and passive roles, build authentic and long-lasting relationships, infuse their culture in their outreaches, and more importantly, source and hire the right people.

More than 3,000 companies across the world are using Lever, including the teams at Netflix, Hot Topic, and KPMG.

Qui utilise Lever ?

Lever is flexible and built to scale, so it works for companies of any size and in any industry.

Informations sur Lever

Lever

Fondé en 2012

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Fondé en 2012

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99,00 $US/mois

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Version gratuite Non
Version gratuite Non
Version gratuite Oui
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Essai gratuit

Essai gratuit Non
Essai gratuit Non
Essai gratuit Oui
Essai gratuit Oui

Déploiement et prise en charge de Lever

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • FAQ/forums
  • Base de connaissances
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Mac (ordinateur)
  • Windows (ordinateur)
  • Linux (ordinateur)
  • Windows (sur site)
  • Linux (sur site)

Formation

  • Formation présentielle
  • En ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
  • Vidéos

Fonctionnalités - Lever

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • Base de données des employés
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des applications
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des pipelines
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Marquage
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Page Offres d'emploi
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Profils des candidats
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stockage des CV
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Synchronisation du calendrier
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable

Logiciels ATS : afficher la liste complète

  • API
  • Accès mobile
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • CRM
  • Cabinets de recrutement
  • Facturation
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégration du chat interne
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Offre d'emploi
  • Outils de collaboration
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche booléenne
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Workflow configurable
  • e-mail marketing

Logiciels de recrutement : afficher la liste complète

  • API
  • Apprentissage et développement
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des congés
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Tableau de bord d'activités
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète

Alternatives à Lever

Plus d'alternatives à Lever

Avis sur Lever

Lire les 480 avis

Note moyenne

Note globale
4,5
Facilité d'utilisation
4,6
Service client
4,6
Fonctionnalités
4,2
Rapport qualité-prix
4,4

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001
Maria L.
Maria L.
Head of Talent Acquisition (France)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logistique et chaîne d'approvisionnement, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Great tool to support with hiring in a scale-up phase

5 il y a 4 mois

Commentaires : My company is going through an exciting scale-up stage and to support the company with hiring efforts we decided to modernize our recruitment stack.
Implementing Lever was very easy across the whole organisation - the implementation specialist - [SENSITIVE CONTENT] - offered top-notch support during the whole implementation journey and the migration of candidate data from our previous ATS went seamless.
Since adoption, the hiring team saved lots of time in sourcing and gathering the interview feedbacks, as it allowed us to automate several critical tasks.

Avantages :

Lever has all of the features we were looking for - an easy to set up careers page, configurable roles and permissions, feedback forms, communication templates, customizable steps in the interview process, scheduling, referrals, internal applications management and a very powerful customizable analytics dashboard. And above all, it has a game-changing Nurture feature that Lever is the only ATS I'm aware of offers that allow the team to engage candidates at scale through personalized email campaigns.

Inconvénients :

Not a big issue, however worth mentioning: i)my previous ATS had a mobile app I used on a daily basis - Lever doesn't have one ii) there's no local support in Europe which leads to either asynchronous communication per email or meetings that can take place late afternoon only. iii) impossible to upload a picture (of the hiring team for example) to the job ad, something that was possible with my previous ATS

Michaela H.
Recruitment Operations Specialist (Tchéquie)
Services et technologies de l'information, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Smart ATS + CRM tool

4 il y a 8 mois

Commentaires : We went through the implementation led by [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] and that was superb. Overall the customer care is strong and I like the product. There are several features that Lever should work on so it fits better organizations of a larger scale (1000+) as some of the workflows are just not granular enough.

Avantages :

- sourcing part - integrations with other systems - the system is smart so it is limiting mistakes - reporting is strong (as the system does not allow many mistakes)

Inconvénients :

GDPR options are very simple, we need them more advanced as a EU based company user roles - too simple for us, again we would need to have them more granular email/interview templates - it would be great if these could be preset based on the interview name/type - it would save a lot of time to search through templates department/team set up - as this affects the entire system and automation it is very hard to set it up correctly, as we are an organization of larger scale, it is just not enough granular for us job offer approval set up - again not granular enough for us

Utilisateur vérifié
Talent Partner (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Marketing et publicité, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Confident it will drive Talent growth

5 la semaine dernière Nouveau

Avantages :

Lever is the most sophisticated applicant tracking and candidate relationship management system that I have used. What I like best about the product is its ability to house easily accessible candidate information, seamless integrations with other platforms, robust reporting, and the company's willingness to upgrade the software with new and innovative features constantly. In addition, our implementation specialist, [SENSITIVE CONTENT], was of tremendous value in bringing Lever to life within our organization. We would not have been able to complete the migration without Lever's incredible support teams.

Inconvénients :

Lack of customizability in setting interview stages and archive reasons. However, this is a feature that will be rolled out in the next system update. There are also some infrequent bugs with the Zoom integration when scheduling video interviews with other team members.

Karen U.
Corporate Recruiter (É.-U.)
Hôtellerie, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis
Source : SoftwareAdvice

New rollouts

2 il y a 2 ans

Commentaires : Lever used to be a great program with lots of features, they just ruined it with the new roll out.

Avantages :

At the moment nothing is good about this software

Inconvénients :

Merging had been disabled. We can no longer join new and old profiles into one profile. New and existing profiles - we are no longer notified if a candidate may be a duplicate. Have you ever spoken with a candidate only to find out that they where not a good fit before? Emails do not sync properly - Gmail will not be delivered if sent through Lever. We have found that we must copy and paste the email template to Outlook in order for the recipient to even receive the email. This has been going on for almost year. Emails Part 2 - Entire threads of email conversations do not appear in Lever. They are missing so again we have to cut & paste entire conversations to place in the profile. INDEED Candidates - These candidates must be forwarded into Lever. The same process we have done for 3 yrs, now all of a sudden are forwarding a separate entry of blank information which now must be deleted. It turns out that if you have an image in your signature on your email that is what creates the blank entry. SO if you have a logo, Facebook, Instagram, Twitter logo expect a blank entry. Customer Service told us we were doing it wrong. No their rollout was the most stupid thing we have ever worked with. Different pipeline stages for different jobs makes no sense. You have 1 profile, you can have many jobs associated with that profile, you can have many hiring mangers for that 1 profile, they do not need to be all over the place.

Sarah Y.
Sarah Y.
Operations Manager (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Best Candidate Tracking Software!

5 il y a 3 mois

Commentaires : Using Lever has been a breeze. It's so easy to track candidates, but also to save resumes for later review. We love using Lever!

Avantages :

Lever makes it so so easy to recruit and track candidates for multiple job postings. The job site it creates is easy to navigate and integrates very simply into our company's website. I love that you can manage each posting separately and even assign different hiring managers to each. By far, my favorite feature are the interview feedback forms. This makes it easy to see what all interviewers think of the candidate and allow them to jot down notes throughout the process.

Inconvénients :

There's not much that I don't like about Lever. Occasionally, the email connection breaks and you have to reconnect your email, but that's super easy.