--- description: Lever : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Lever, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Lever - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Lever](/software/142452/lever) # Lever Canonical: https://www.capterra.fr/software/142452/lever Page : 1/27\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/142452/lever?page=2) > Développez votre pipeline de personnel, établissez des relations authentiques et durables, tout en identifiant et en recrutant les bonnes personnes avec LeverTRM. > > Conclusion : 654 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Lever ? Lever est l'une des seules plateformes qui fournissent aux responsables de l'acquisition de talents un système complet de suivi des candidatures, ATS et une plateforme de gestion des relations avec les candidats, LeverCRM, dans une solution unique. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 654 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Employ ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Autriche, Bahamas, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili, Chine, Chypre, Colombie, Corée du Sud, Danemark, Espagne, Estonie et 49 de plus ## Fonctionnalités - Analyse de CV - CRM - Gestion des candidats - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Recherche de CV - Stockage des CV - Suivi des candidatures ## Intégrations (14 au total) - Career.Place - Criteria - DISA Global Solutions - Docusign - GoodHire - LinkedIn Jobs - LinkedIn for Business - Namely - Okta - OneLogin - Slack - Tableau - TriNet HR Plus - Verified First ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) ## Logiciels similaires 1. [100Hires](https://www.capterra.fr/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [Indeed for Employers](https://www.capterra.fr/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.fr/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 5. [JobDiva](https://www.capterra.fr/software/129831/jobdiva) — 4.5/5 (1184 reviews) ## Avis ### "Clean UI and solid for scale, but pricey and not great support" — 4.0/5 > **Samanta** | *3 mars 2026* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: We use Lever as our ATS in a fast-moving, scaling environment where speed of setup and adoption were important. One of its biggest strengths is how clean and intuitive the interface is. Onboarding time was minimal, which mattered bc we needed to move quickly, and the initial setup didn’t require much external support. Lever became a core ops tool for us and is used daily. The customizable workflows and automations are particularly helpful when dealing with higher hiring volume, as they reduce manual coordination and help keep processes consistent across roles and teams. The LI integration works smoothly in practice, and the in-app support chat is useful for resolving small, tactical questions w/o slowing the team down. Overall, it provides enough structure and visibility to keep hiring on track without adding unnecessary complexity. > > **Inconvénients**: Customer support feels more reactive than proactive in our experience. Outside of renewal cycles, there is limited ongoing engagement, which makes the relationship feel transactional rather than advisory. Pricing can also be a constraint for smaller or earlier-stage teams. While the core product is strong, some advanced capabilities, particularly around reporting, come at an additional cost that may not be accessible to all teams, like ours. Finally, the latest analytics layout is difficult to use in practice. Getting to the data needed for day-to-day decision-making isn't always intuitive, and reporting requires more effort than expected unless you invest in higher-tier options. > > Before using Lever, we were relying on spreadsheets and a mix of disconnected tools to track candidates, which created a lot of noise and manual work. Lever solved the core problem of centralizing candidate data and hiring activity in 1 place, which immediately reduced coordination overhead. Having a single system made collaboration between recruiters and hiring managers much smoother, w/o constant back-and-forth or status updates. The built-in automations, particularly around follow-ups and routine tasks, removed a significant amount of admin work from the recruiting process. As a result, the team is more organized, spends less time managing processes, and more time on high-value work like candidate conversations and decision-making. ----- ### "Lever for job postings" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *21 février 2026* | Études de marché | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: It's quite simple to use and the interface is very straightforward. There are filters that you can use to filter the job postings by location, department, work type, etc. The application form is easy to pre-fill by uploading a CV. We also use it for our internal referral program. > > **Inconvénients**: The interface is too simple and a bit bland. I would add more design on the page. Otherwise, it has all the main functionality. > > My company uses Lever to post open job positions for internal and external applicants and for applications. ----- ### "Un changement radical en matière d’embauche \!" — 5.0/5 > **Paige** | *11 mars 2024* | Eau/gaz/électricité | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Lever a changé la donne pour nous \! C’est comme un guichet unique pour tous nos besoins en matière de recrutement. Des descriptions de poste aux données sur les candidats, tout est à portée de clic. Et le meilleur dans tout ça ? Il possède des fonctionnalités dont nous ne savions même pas que nous en avions besoin avant de les avoir \! > > **Inconvénients**: Eh bien, aucun système n’est parfait. Si je devais choisir, je dirais que Lever pourrait faire un peu plus en matière de personnalisation de l’accès des utilisateurs. Il serait très utile de pouvoir créer des profils d’accès pour différentes équipes. Mais qui sait, peut-être que cela sera prévu pour une future mise à jour \! > > L'utilisation de Lever a transformé notre équipe. Ce n'est pas seulement un outil, mais une solution complète qui a révolutionné notre processus de recrutement. Dès le moment où nous avons commencé à l'utiliser, nous avons constaté une amélioration significative de notre efficacité. Les fonctionnalités sont faciles à utiliser et couvrent tous nos besoins, même ceux que nous ignorions \! Bien qu'il y ait toujours matière à amélioration, Lever a véritablement dépassé nos attentes et a eu un impact positif sur les opérations quotidiennes de notre équipe de talents. ----- ### "Excellent outil pour soutenir l'embauche dans une phase de mise à l'échelle" — 5.0/5 > **Maria** | *25 juillet 2021* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Lever possède toutes les fonctionnalités que nous recherchions : une page de carrière facile à configurer, des rôles et des autorisations configurables, des formulaires de commentaires, des modèles de communication, des étapes personnalisables du processus d'entretien, la planification, les références, la gestion des applications internes et une analyse personnalisable très puissante tableau de bord. Et surtout, il a une fonction Nurture qui change la donne que Lever est le seul ATS que je connaisse des offres qui permettent à l'équipe d'engager les candidats à grande échelle grâce à des campagnes d'e-mail personnalisées. > > **Inconvénients**: Pas un gros problème, mais mérite d'être mentionné: i) mon ATS précédent avait une application mobile que j'utilisais quotidiennement - Lever n'en a pas ii) il n'y a pas de support local en Europe, ce qui conduit soit à une communication asynchrone par e-mail, soit à des réunions qui ne peuvent avoir lieu qu'en fin d'après-midi. iii) impossible de télécharger une photo (de l'équipe de recrutement par exemple) sur l'offre d'emploi, ce qui était possible avec mon précédent ATS > > Mon entreprise traverse une phase de mise à l'échelle passionnante et pour soutenir l'entreprise dans ses efforts de recrutement, nous avons décidé de moderniser notre pile de recrutement. La mise en œuvre de Lever a été très simple dans toute l'organisation - le spécialiste de la mise en œuvre - \[CONTENU SENSIBLE\] - a offert une assistance de premier ordre tout au long du parcours de mise en œuvre et la migration des données des candidats de notre précédent ATS s'est déroulée sans heurts. Depuis l'adoption, l'équipe de recrutement a gagné beaucoup de temps dans le sourcing et la collecte des retours d'entretien, car cela nous a permis d'automatiser plusieurs tâches critiques. ----- ### "Système ATS décent" — 3.0/5 > **Susan** | *2 mai 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Pour notre équipe informatique, Lever était simple à configurer et à intégrer à nos calendriers et e-mails Outlook. > > **Inconvénients**: Le site lui-même semblait un peu daté et manquait de la personnalisation dont notre équipe avait besoin en matière de planification. > > Globalement, l'expérience était satisfaisante. La plateforme répondait à nos besoins, mais nous aurions souhaité davantage de fonctionnalités tout en conservant la même simplicité. ----- Page : 1/27\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/142452/lever?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/142452/lever) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées