--- description: Lever : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Lever, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Lever - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Lever](/software/142452/lever) # Lever Canonical: https://www.capterra.fr/software/142452/lever Page : 1/27\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/142452/lever?page=2) > Développez votre pipeline de personnel, établissez des relations authentiques et durables, tout en identifiant et en recrutant les bonnes personnes avec LeverTRM. > > Conclusion : 654 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Lever ? Lever est l'une des seules plateformes qui fournissent aux responsables de l'acquisition de talents un système complet de suivi des candidatures, ATS et une plateforme de gestion des relations avec les candidats, LeverCRM, dans une solution unique. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 654 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Employ ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Autriche, Bahamas, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili, Chine, Chypre, Colombie, Corée du Sud, Danemark, Espagne, Estonie et 49 de plus ## Fonctionnalités - Analyse de CV - CRM - Gestion des candidats - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Recherche de CV - Stockage des CV - Suivi des candidatures ## Intégrations (14 au total) - Career.Place - Criteria - DISA Global Solutions - Docusign - GoodHire - LinkedIn Jobs - LinkedIn for Business - Namely - Okta - OneLogin - Slack - Tableau - TriNet HR Plus - Verified First ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) ## Logiciels similaires 1. 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The customizable workflows and automations are particularly helpful when dealing with higher hiring volume, as they reduce manual coordination and help keep processes consistent across roles and teams. The LI integration works smoothly in practice, and the in-app support chat is useful for resolving small, tactical questions w/o slowing the team down. Overall, it provides enough structure and visibility to keep hiring on track without adding unnecessary complexity. > > **Inconvénients**: Customer support feels more reactive than proactive in our experience. Outside of renewal cycles, there is limited ongoing engagement, which makes the relationship feel transactional rather than advisory. Pricing can also be a constraint for smaller or earlier-stage teams. While the core product is strong, some advanced capabilities, particularly around reporting, come at an additional cost that may not be accessible to all teams, like ours. Finally, the latest analytics layout is difficult to use in practice. Getting to the data needed for day-to-day decision-making isn't always intuitive, and reporting requires more effort than expected unless you invest in higher-tier options. > > Before using Lever, we were relying on spreadsheets and a mix of disconnected tools to track candidates, which created a lot of noise and manual work. Lever solved the core problem of centralizing candidate data and hiring activity in 1 place, which immediately reduced coordination overhead. Having a single system made collaboration between recruiters and hiring managers much smoother, w/o constant back-and-forth or status updates. The built-in automations, particularly around follow-ups and routine tasks, removed a significant amount of admin work from the recruiting process. As a result, the team is more organized, spends less time managing processes, and more time on high-value work like candidate conversations and decision-making. ----- ### "Lever for job postings" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *21 février 2026* | Études de marché | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: It's quite simple to use and the interface is very straightforward. There are filters that you can use to filter the job postings by location, department, work type, etc. The application form is easy to pre-fill by uploading a CV. We also use it for our internal referral program. > > **Inconvénients**: The interface is too simple and a bit bland. I would add more design on the page. Otherwise, it has all the main functionality. > > My company uses Lever to post open job positions for internal and external applicants and for applications. ----- ### "Le parcours de mise en œuvre de Laminar avec Lever (un changement de jeu \!)" — 5.0/5 > **Magdalena** | *12 août 2024* | Génie civil | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Lever a révolutionné notre quotidien. Incroyablement convivial et intuitif, il simplifie nos tâches quotidiennes. L'équipe de support client et de mise en œuvre a été formidable (surtout Tom), nous guidant à chaque étape. Nous apprécions la simplification et l'efficacité de nos processus de recrutement. De plus, les outils d'analyse et de reporting sont de premier ordre et nous fournissent des informations précieuses. Il est clair que Lever a été conçu pour l'avenir du recrutement. > > **Inconvénients**: Bien que Lever soit généralement convivial, il y a une petite courbe d’apprentissage, en particulier lorsqu’on se plonge dans les fonctionnalités et personnalisations plus avancées. > > Lever a été un atout majeur pour notre équipe, révolutionnant la gestion de notre processus de recrutement. Son interface conviviale et son design intuitif ont considérablement simplifié nos tâches quotidiennes. L'équipe dédiée du support client et de la mise en œuvre a été d'une aide précieuse pour assurer une transition en douceur. Nous avons particulièrement apprécié la capacité de Lever à optimiser notre flux de travail. Publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes en un seul clic nous a fait gagner un temps précieux. Les outils complets de gestion des candidats de la plateforme nous ont permis de suivre efficacement les candidats, minimisant ainsi le risque de perdre les meilleurs talents. Les solides capacités de sourcing de Lever ont joué un rôle crucial dans la constitution d'un vivier de talents solide. Les fonctionnalités d'analyse et de reporting nous fournissent des informations précieuses, nous permettant de prendre des décisions fondées sur des données pour optimiser notre stratégie de recrutement. Enfin, l'intégration transparente de Lever à nos systèmes existants a considérablement réduit le travail manuel et amélioré notre efficacité. ----- ### "Un changement radical en matière d’embauche \!" — 5.0/5 > **Paige** | *11 mars 2024* | Eau/gaz/électricité | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Lever a changé la donne pour nous \! C’est comme un guichet unique pour tous nos besoins en matière de recrutement. Des descriptions de poste aux données sur les candidats, tout est à portée de clic. Et le meilleur dans tout ça ? Il possède des fonctionnalités dont nous ne savions même pas que nous en avions besoin avant de les avoir \! > > **Inconvénients**: Eh bien, aucun système n’est parfait. Si je devais choisir, je dirais que Lever pourrait faire un peu plus en matière de personnalisation de l’accès des utilisateurs. Il serait très utile de pouvoir créer des profils d’accès pour différentes équipes. Mais qui sait, peut-être que cela sera prévu pour une future mise à jour \! > > L'utilisation de Lever a transformé notre équipe. Ce n'est pas seulement un outil, mais une solution complète qui a révolutionné notre processus de recrutement. Dès le moment où nous avons commencé à l'utiliser, nous avons constaté une amélioration significative de notre efficacité. Les fonctionnalités sont faciles à utiliser et couvrent tous nos besoins, même ceux que nous ignorions \! Bien qu'il y ait toujours matière à amélioration, Lever a véritablement dépassé nos attentes et a eu un impact positif sur les opérations quotidiennes de notre équipe de talents. ----- ### "Système ATS décent" — 3.0/5 > **Susan** | *2 mai 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Pour notre équipe informatique, Lever était simple à configurer et à intégrer à nos calendriers et e-mails Outlook. > > **Inconvénients**: Le site lui-même semblait un peu daté et manquait de la personnalisation dont notre équipe avait besoin en matière de planification. > > Globalement, l'expérience était satisfaisante. La plateforme répondait à nos besoins, mais nous aurions souhaité davantage de fonctionnalités tout en conservant la même simplicité. ----- Page : 1/27\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/142452/lever?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/142452/lever) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées