Qui utilise Breezy ?

Conçu pour permettre à des équipes de 10 à 10 000 employés de tirer parti des avantages du recrutement collaboratif de bout en bout, Breezy HR est apprécié par des milliers de personnes pour son approche propre et moderne du suivi des candidatures.

Description de Breezy

ATS le mieux coté de Capterra, Breezy rationalise tout votre processus de recrutement en vous laissant plus de temps pour communiquer avec les candidats grâce à l'automatisation de tâches comme la publicité sur plus de 40 sites d'offres d'emploi, la sélection, la planification des entrevues et le suivi. Breezy inclut tous les outils dont votre équipe a besoin pour recruter plus efficacement, depuis les références et les outils de sourcing pour LinkedIn et des dizaines d'autres jusqu'aux tableaux de bord et guides d'entretiens personnalisés. Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions de recrutement en moins de temps. Il est conforme au RGPD.

Informations sur Breezy

Breezy HR

https://breezy.hr

Fondé en 2014

Vidéo de Breezy
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Présentation des tarifs de Breezy

Breezy est disponible en version gratuite et propose un essai gratuit. La version payante de Breezy est disponible à partir de 143,00 $US/mois.


À partir de

143,00 $US/mois

Version gratuite

Oui

Essai gratuit

Oui

Déploiement et prise en charge de Breezy

Ressources d'aide

  • Service de support permanent (réponse directe)
  • En ligne

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Mobile (iOS natif)
  • Mobile (Android natif)

Formation

  • Formation présentielle
  • Formation en ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation

Breezy - Fonctionnalités

  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion des flux de travail
  • Intégration des employés
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Recherche de CV
  • Ressources humaines internes
  • Suivi des candidats
  • Vérification des antécédents
  • Évaluations

Logiciels ATS (Applicant Tracking System) : afficher la liste complète

  • Bibliothèque de questions
  • Enregistrement de session
  • Entretien vidéo en direct
  • Entretiens devant un jury
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des entretiens
  • Messages pré-enregistrés
  • Portail libre-service
  • Session d'entraînement aux entretiens
  • Évaluation et notation des compétences

Logiciels d'entretien vidéo : afficher la liste complète

  • Définition d'objectifs
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du cycle de vie des employés
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des employés
  • Planification de la relève
  • Plans de développement individuel

Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète

  • Comptes d'employeurs
  • Facturation
  • Gestion des applications
  • Gestion des réductions et des packages
  • Gestion des tâches
  • Marché du travail
  • Moteur de correspondance
  • Publication de CV
  • Recherche de CV
  • Suivi des candidatures intégré

Logiciels de publication d'offres d'emploi : afficher la liste complète

  • Analyse de CV
  • CRM
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion des entretiens
  • Intégration des employés
  • Offre d'emploi
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Ressources humaines internes
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Évaluations

Logiciels de recrutement : afficher la liste complète

Breezy - Alternatives

Plus d'alternatives à Breezy

Avis sur Breezy

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Note moyenne

Facilité d'utilisation 4,5
Service client 4,5
Fonctionnalités 4,4
Rapport qualité-prix 4,5

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Jason B.
CEO
Recrutement, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    4 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    4 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    3 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 30/06/2020

"Simple, intuitif et presque complet !"

Avantages: Sa simplicité d'utilisation au quotidien pour pouvoir le mettre en place avec mes équipes

Inconvénients: Une version française manquante qui permettrait une implémentation encore plus simple

  • Source de l'avis 
  • Publié le 30/06/2020
Ilan E.
VP Operations
Matériel informatique, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    4 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    4 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 03/07/2020

"Very happy customer"

Commentaires: Very positive.

Avantages: We selected BreezyHR for the nice balance of a) modern, clean, easy-to-use UX, b) affordable price range, c) decent level of functionality, d) ability to run high-quality structured hiring (including reducing unconscious bias). We've been very pleased on most fronts.

Inconvénients: My minor complaints are there are a couple user flows that aren't intuitive. One or two bugs. One of two things you can't customize without fully clicking through.
Oh and also the hours of customer service are US based, whereas we're in UK

  • Source de l'avis 
  • Publié le 03/07/2020
Julianne M.
Manager, Talent Acquisition
Biens de consommation, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    4 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    4 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 24/12/2020

"High Volume Recruiting Company using Breezy"

Commentaires: The support from the team is wonderful. Super fast response and resolution time. Very helpful on any needs we have had so far.

Avantages: This is very easy to use and track high volume recruitment. I would like to use more features such as offer letters and onboarding. I do not use the reporting feature that much so far but will soon.

Inconvénients: The Hiring Managers have to toggle from the candidate resume and the Interview Guide. They would prefer to have the ability to have the Interview Guide and Scorecard up while also looking at the resume. This multi-window approach would make it easier to take notes during the interview more seamlessly.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 24/12/2020
Amy V.
CEO
Recrutement, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    3 /5
  • Facilité d'utilisation
    4 /5
  • Fonctionnalités
    3 /5
  • Support client
    4 /5
  • Rapport qualité-prix
    4 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    7/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 02/11/2016

"They've Only Just Begun"

Commentaires: The foundation of the tool is there and it's been an overall really good experience. It's a young company with a bright road ahead. They've recently made updates that needed to happen and I appreciate the ability to share what's missing, ask questions and have interaction with a human within a relatively reasonable time frame. I love being able to easily move people through stages, make changes to a req, the system etc easily. There aren't too many "things" to do to bog down the process. There are still some kinks to iron out with duplicates, consolidation of contacts/associating them with other jobs in a better way, their messaging system (bcc, titling, when someone responds with others on the message to carry over...), being able to work through lists of people without the previous resume carrying over (little things that can make workflow more efficient). Keep up the good work team Breezy!

Avantages: ease of use, adding a new job is easy, love the automatic import features

Inconvénients: There is no real de-dupe process, flag or step in place that creates a TON of confusion. Name searching is clunky. Emailing is clunky (why does an old email title carry through, where is bcc, when someone responds and includes another person why can't that carry over). The breezy chrome extension doesn't automatically carry emails over/find emails - that would be really cool.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Breezy HR le 03/11/2016

Hi Amy ¿

Thank you so much for taking the time to write a detailed review of Breezy!

As you know, we're always up for more ways to make your recruiting easier, so we'll be reaching out to you personally to see what we can do to get you to that "really cool" point :).

It's awesome customers like you that spur the best ideas, so high fives for you from all of us here at Breezy!

  • Source de l'avis 
  • Publié le 02/11/2016
Caroline H.
HR Manager
Services financiers, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    4 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 10/11/2020

"Game Changer!"

Commentaires: It has been really easy! I have looked into a number of other ATS systems and could never justify the expense. The price of Breezy is fantastic for what we get out of it!

Avantages: I love having everything in one place - job posting, resumes, email communication, notes, scheduling, and video interview capability. I also love the questionnaires and the ability to tag a candidate with specific certifications (or disqualify them) based on their answers.

Inconvénients: The video interview can be glitchy. Some hiring managers (our Dir of Tech to be specific) cannot get it to work. Sometimes I can only see the candidate sometimes I see the candidate in 2 windows and myself. But overall, I love being able to have their resume side by side with their video.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 10/11/2020