--- description: Breezy : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Breezy, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Breezy - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Breezy](/software/141702/breezy-hr) # Breezy Canonical: https://www.capterra.fr/software/141702/breezy-hr Page : 1/58\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/141702/breezy-hr?page=2) > Breezy HR est un logiciel d'ATS (suivi des candidatures) moderne et unique en son genre qui inclut tout ce dont vous et votre équipe avez besoin pour gérer vos processus de recrutement. Il est conforme au RGPD. > > Conclusion : 1420 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Breezy ? Conçu pour permettre à des équipes de 10 à 10 000 employés de tirer parti des avantages du recrutement collaboratif de bout en bout, Breezy HR est apprécié par des milliers de personnes pour son approche propre et moderne du suivi des candidatures. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 1420 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Breezy HR - **Pays**: Jacksonville, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2014 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 189,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, portugais, russe - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chypre, Danemark, Espagne, Fidji, Finlande, France, Guam, Inde, Irlande, Italie, Japon, Kiribati, Mexique, Micronésie et 24 de plus ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données de CV - Bibliothèque de questions - CRM - Conférences vidéo - Entretien vidéo en direct - Entretiens devant un jury - Facturation - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents - Évaluation et notation des compétences ## Intégrations (51 au total) - 1Password - ADP Workforce Now - AdPage - Asurint - BambooHR - Bryq - Certn - Checkr - Click Boarding - Craigslist Posting - Criteria - Deputy - Dropbox Sign - Gmail - GoodHire ... et 36 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://www.capterra.fr/directory/30778/job-board/software) - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.capterra.fr/directory/30821/video-interviewing/software) ## Logiciels similaires 1. [100Hires](https://www.capterra.fr/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1187 reviews) 2. [Indeed for Employers](https://www.capterra.fr/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7610 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1263 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.fr/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3546 reviews) 5. [ZipRecruiter](https://www.capterra.fr/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10949 reviews) ## Avis ### "Système de suivi des candidats d'introduction génial pour les petites entreprises" — 4.0/5 > **David** | *19 décembre 2022* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: En tant qu'entreprise qui n'avait pas beaucoup d'argent à dépenser pour un ATS, Breezy avait tout ce dont nous avions besoin pour un prix très abordable. La mise en page est facile à comprendre et à mettre en œuvre, et de nouvelles fonctionnalités sont constamment ajoutées pour améliorer le logiciel. > > **Inconvénients**: Il s'agit d'un ATS d'introduction et fonctionne comme tel. Les outils dont les grandes entreprises ont besoin, tels que la conformité et l'automatisation, sont disponibles, mais ressemblent toujours à des fonctionnalités bêta sans la robustesse que vous trouveriez dans un logiciel plus coûteux. ----- ### "La meilleure façon d'organiser votre recrutement" — 4.0/5 > **Shannon** | *10 juillet 2023* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: L'interface est simple à utiliser. Vous pouvez visualiser tous les candidats simplement en un seul endroit et les flux des étapes du processus sont faciles à comprendre et à gérer. Il dispose de nombreuses automatisations pour rendre le recrutement simple et efficace. > > **Inconvénients**: Ce produit est bon, les intégrations avec bob, notre système RH pourraient être meilleures. Il ne prend en charge que le prénom et le nom, il pourrait transférer plus d'informations. > > Dans l’ensemble, un produit incroyable qui permet à notre équipe de recrutement de savoir où nous en sommes avec chaque rôle. Il a garanti qu’aucune partie du processus n’est manquée, comme le droit au travail. ----- ### "Excellent leader en termes de prix, mais il en faut plus en 2024" — 3.0/5 > **Bill** | *11 novembre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: Son prix était abordable par rapport aux autres ATS du marché. Il permettait de publier un nombre important d'offres d'emploi à un tarif très bas, l'un des meilleurs du secteur en termes de prix. > > **Inconvénients**: L'interface utilisateur semblait très datée de 2014. De plus, je n'ai pas vu beaucoup de nouvelles fonctionnalités d'IA ni rien qui pourrait m'inciter à continuer à utiliser le produit à long terme. > > C'était un excellent rapport qualité-prix, mais une fois utilisé, il semblait très ancien et peu à jour en termes de technologie et d'interface utilisateur. Il manquait de nouvelles fonctionnalités et certaines opérations, comme le téléchargement de fichiers CSV, étaient lentes. ----- ### "Excellent support et service, migration fluide entre ATS, rapport qualité-prix incroyable" — 5.0/5 > **Shi** | *8 août 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Excellente équipe commerciale et support client : \[contenu sensible masqué\] a répondu à toutes les questions de notre entreprise. Parmi les ATS que notre équipe a consultés (environ 10), ils ont fait preuve du plus grand soutien et de la plus grande patience pour répondre à nos questions (avertissement : nous n'avons pas encore été transférés au gestionnaire de compte, nous ne pouvons donc pas encore nous prononcer sur cet aspect). Le rapport qualité-prix de Breezy est excellent par rapport à celui de nombreuses autres plateformes évaluées par notre équipe. Personnalisation : fiches d'évaluation, questionnaires, champs à renseigner par les candidats, questions supplémentaires, formatage du JD, rapports… tout est personnalisable selon les besoins de chacun. Interface utilisateur/expérience utilisateur : interface utilisateur/expérience utilisateur intuitive, interface graphique Kanban agréable. Excellente documentation et ressources d'aide en cas de doute. -\> Intégration possible avec des plateformes comme Google et Zoom, utiles pour les clients. > > **Inconvénients**: Les e-mails d'offres ne peuvent contenir qu'une seule pièce jointe, et les autres membres de l'entreprise ne peuvent pas être mis en copie. Il est impossible de rejeter plusieurs candidats pour un même poste, mais c'est une fonctionnalité que la plupart des autres ATS ne proposent pas. > > Au cours des derniers mois où notre équipe a utilisé Breezy, nous avons vraiment apprécié la facilité d'utilisation et à quel point il était meilleur par rapport aux précédents ATS avec lesquels nous avons été en contact. ----- ### "Excellent ATS pour le recrutement en interne" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *15 février 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: C'est vraiment facile à utiliser\! Nous aimons l'UI/UX. De plus, c'est formidable que les enquêteurs obtiennent un lien pour soumettre leur tableau de bord directement sur l'invitation, ce qui simplifie le travail avec d'autres départements. > > **Inconvénients**: Il manque encore certaines fonctionnalités telles que l'intégration avec calendly et la présence d'un tableau de bord différent en fonction de l'étape de l'entretien. Bien qu'ils aient leur propre calendrier, mais étant donné que nous travaillons avec d'autres départements, il serait plus facile de simplement s'intégrer à leur calendrier au lieu de les faire passer par l'ensemble de la configuration. > > Jusqu'à présent, nous l'aimons\! Cela nous aide beaucoup dans notre processus d'entretien et nos échanges avec d'autres équipes de l'entreprise ----- Page : 1/58\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/141702/breezy-hr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/141702/breezy-hr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées