18 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de Recruitee

Recruitee est un logiciel de recrutement convivial, conçu pour les recruteurs et les responsables du recrutement.

Cette solution vous permet d'utiliser des données pour optimiser continuellement chaque aspect de votre processus de recrutement. Qu'il s'agisse de réduire les coûts de recrutement ou d'ajuster votre flux de travail à la perfection, Recruitee vous aide à acquérir les meilleurs talents.

Le logiciel primé de Recruitee est utilisé par des entreprises à forte croissance telles que Lacoste, VICE, Dunkin Donuts, Hotjar, Engie et Karl Lagerfeld.

Qui utilise Recruitee ?

Recruitee est utilisé par des équipes de recrutement collaboratif d'entreprises à croissance rapide à travers le monde telles que Livestorm, Lemonway, Apside, et OpenClassrooms.

Recruitee Logiciel - 1
Recruitee Logiciel - 2
Recruitee Logiciel - 3
Recruitee Logiciel - 4

Recruitee ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Recruitee

Recruitee

4,4 (189)
270,00 €
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
70
74
4,6 (189)
4,3 (189)
4,4 (189)
VS.
Prix à partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
1 250,00 €
année
Version gratuite
Version d'essai gratuite
95
155
4,7 (104)
4,6 (104)
4,7 (104)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Recruitee

Teamtailor
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
SeekOut
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Portail libre-service
Recherche de CV
JobScore
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des e-mails
Modèles d'e-mails
Profils des candidats
Bullhorn ATS & CRM
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Profils des candidats
Suivi des candidatures
Zoho Recruit
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
Flatchr
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
SmartRecruiters
Fonctionnalités les mieux notées
Publication d'offres d'emploi
Recherche de CV
Suivi des candidats
Broadbean
Fonctionnalités les mieux notées
Publication d'offres d'emploi
Rapports et analyses
Recherche de CV
BambooHR
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion des ressources humaines
Suivi des vacances/congés

Avis sur Recruitee

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,6
Service client
4,4
Fonctionnalités
4,1
Rapport qualité-prix
4,3

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
59%
4
32%
3
4%
2
1%
1
5%
Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Internet, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Dev PRENEZ GARDE

1,0 il y a 2 ans

Commentaires : Je ne conseillerai jamais ce produit à mes clients. La documentation rend l'intégration de ce produit beaucoup plus compliqué que ses compétiteurs

Avantages :

aucun, ses compétiteurs font mieux que recruitee dans tout

Inconvénients :

La documentation de Recruitee est incomplète et l'information qui s'y trouve est flou ou inexacte.

Mehdi
CIO (France)
Ressources humaines, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Très mauvaise expérience

1,0 il y a 3 ans

Commentaires : Nous avons décidé de migrer sur un autre logiciel.
Il est très difficile voire impossible de récupérer l'ensemble des données : les commentaires par exemple ne sont pas récupérables

Avantages :

- Design agréable - Fonctionnalité de scrapping des CV

Inconvénients :

- Coût qui explose rapidement : Les abonnements annuels sont programmés pour faire considérablement augmenter les coûts/ Chaque augmentation du nombre d'annonce augmente le montant du réengagement annuel, même si on a un besoin provisoire. Il faut savoir que la résiliation doit être faire 1 mois avant le terme. Tout est fait pour que les coûts soient exponentiels. La facture peut grimper à des dizaines de milliers d'euros très rapidement. - API très limitée - Moteur de recherche interne très mauvais - très complique de récupérer ses données. Certaines telles que les commentaires ne sont jamais récupérables. On est un peu piégés dans Recruitee quand on y est. - Support uniquement par mail, qui ne comprend pas les demandes et se révèle très peu réactif (1 réponse toutes les 24 à 48h) - Des problèmes ergonomiques qui rendent l'utilisation complexe voire impossible quand on fonctionne avec plusieurs entités locales.

Florent
CEO (Allemagne)
Marketing et publicité, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Pas au niveau

1,0 il y a 4 ans

Commentaires : Catastrophique, à l'inscription à la version gratuite, une commerciale vous harcèle, la version d'essais est tellement limitée en fonctionnalités qu'elle ne permet pas de la tester réellement. Une fois payée et testée en conditions premium, on se rend compte que la diffusion multicanale n'est clairement pas au niveau des concurrents. 4 propositions non qualifiées versus 38 pour la même annonce sur un logiciel concurrent. Après échange sur ces problèmes objectifs, le service financier refuse de rembourser... SAV déplorable, c'est une coquille vide. Le design ne fait pas tout.

Avantages :

L'ergonomie et le design ce sont les points forts.

Inconvénients :

le manque de jobboards, la diffusion est inefficace.

Réponse de l'équipe de Tellent

il y a 4 ans

Bonjour Florent, Merci de nous alerter de votre experience qui ne correspond pas a nos standards de service client. Notre equipe commerciale contacte en effet les entreprises en train de tester Recruitee, gratuitement pour leur offrir une consultation gratuite et les aider a choisir parmi nos options celle qui leur convient le mieux. Il est regrettable que vous ayez decide de ne pas beneficier de cette prestation sans engagement et que vous ayez opte a la place pour une souscription annuelle en self service. La multi-diffusion fait partie integrante de notre systeme avec plusieurs job boards standards , mais aussi la possibilite de publier les postes sur d'autres jobs boards, je joins l'article ci-dessous et notre equipe Support se serait fait un plaisir de vous aider avant votre annulation. https://support.recruitee.com/fr/articles/1066240-postez-vos-offres-sur-des-job-boards-non-connectes-a-recruitee

Cyril
CEO (France)
Enseignement supérieur, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Un outil interessant mais difficile à associer avec son système d'informations

3,0 il y a 3 ans

Commentaires : Une plateforme de qualité mais l'API n'est pas assez fiable. Par exemple il n'est pas possible de rechercher un utilisateur à partir de son email. Cela génère pas mal de soucis quand on veut associer d'autres logiciels à Recrutee.
Du coup malgré l'intérêt global du logiciel nous reflechissons à en changer.

Avantages :

Globalement efficace pour gérer des recrutements.

Inconvénients :

API très limitée ce qui impacte la liaison avec le reste du Système d'Informations

Stanislas
CEO (France)
Équipement et fournitures de bureau, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Avis Recruitee

1,0 il y a 3 ans

Commentaires : Plus aucun à cause d'un service exécrable

Avantages :

capacité à adresser plusieurs job boards

Inconvénients :

Service client ne répond pas et tourne en rond. Pas de Responsable à qui parler. Offre sponsoring Indeed mensongère