--- description: Tellent Recruitee : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Tellent Recruitee, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Tellent Recruitee - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Tellent Recruitee](/software/140650/recruitee) # Tellent Recruitee Canonical: https://www.capterra.fr/software/140650/recruitee Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/140650/recruitee?page=2) > Tellent Recruitee est une plateforme de recrutement collaboratif qui permet de construire les meilleures équipes. > > Conclusion : 194 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Tellent Recruitee ? Tellent Recruitee est utilisé par des équipes de recrutement collaboratif d'entreprises à croissance rapide à travers le monde telles que Livestorm, Lemonway, Apside, et OpenClassrooms. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 194 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Tellent - **Pays**: Amsterdam, Pays-Bas - **Entreprise fondée en**: 2015 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Prix**: Notre plan Création commence à 199€ / mois. - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, français, néerlandais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili, Chine, Chypre, Colombie, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande et 35 de plus ## Fonctionnalités - Acquisition de talents - Analyse de CV - Bibliothèque de questions - Entretien vidéo en direct - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Marketing multicanal - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Recrutement sur les réseaux sociaux - Ressources humaines internes - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents - e-mail marketing - Évaluation et notation des compétences ## Intégrations (71 au total) - ADP Workforce Now - AFAS Software - Appical - AssessFirst - BambooHR - Brainner - Bryq - Buddee - Cammio - Canvass - Central Test - ChattyHiring - Checkr - CodeScreen - Codeaid ... et 56 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.capterra.fr/directory/30821/video-interviewing/software) ## Logiciels similaires 1. 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Son pipeline entièrement ajustable nous permet de le personnaliser pour inclure toutes les étapes de notre processus de recrutement, et les modèles d'e-mails rendent la communication avec nos candidats sans effort et cohérente. > > **Inconvénients**: Comme pour tout produit, l'examen, la recherche et le lancement de mises à jour ou de nouvelles fonctionnalités peuvent prendre un certain temps, mais ces changements valent la peine d'attendre et les clients sont tenus au courant des développements. ----- ### "un ATS convivial et facile à déployer en constante évolution" — 5.0/5 > **Loukas** | *9 juillet 2020* | Sécurité et enquêtes | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: facile à apprendre et à utiliser, utilisateurs illimités, intégration avec des sites d'offres d'emploi gratuits et payants, micro site personnalisable pour nos publicités. > > **Inconvénients**: Le formulaire de demande pourrait être plus personnalisable. Ce serait également bien si les filtres personnalisés pouvaient être enregistrés pour une utilisation future ----- ### "Attention aux acheteurs" — 2.0/5 > **Ken** | *10 novembre 2017* | Recrutement | Taux de recommandation : 3.0/10 > > **Avantages**: Ce produit était très facile à utiliser. Le service à la clientèle au cours de l’installation de nos entreprises était excellent. L'aide n'a pas manqué. Ils ont même travaillé avec nous pour développer une solution qui comprenait plus d'emplois, car nous avons maximisé leur plan maximum presque immédiatement. > > **Inconvénients**: En fin de compte, nous avons quitté Recruitee car nous avions besoin de quelque chose qui puisse gérer les STA, l’embauche, la mise en attente et les communications avec le personnel existant. Lorsque nous avons laissé savoir que nous quittions le ton de tout, a changé brusquement. Plus de service à la clientèle, notre contact n’a plus communiqué avec nous et l’équipe informatique vient de nous envoyer un lien vers leur API afin de récupérer nos données comprenant plus de 500 candidats à différentes étapes. Après une enquête plus approfondie, l’API qu’ils ont fournie a laissé les données en plusieurs parties. Pour le récupérer, nous avons été obligés de développer nous-mêmes un script personnalisé ou de payer un tarif développeur, ce qui était l'offre la plus basse que nous ayons pu trouver en raison du temps qu'il faudrait pour extrapoler le tout. En fin de compte avec cette recrue nous a laissé tomber. Ils se vantent que toutes les données que vous insérez dans leur système sont les vôtres, mais ce n'est pas nécessairement vrai. > > Pour les Américains, ce n'est pas le meilleur choix car ils sont en Europe sur un fuseau horaire opposé. Ce n’est pas bon non plus pour les équipes de recrutement, les agences de recrutement, etc., car elles ne sont pas vraiment capables de supporter un grand nombre d’emplois sans négociation. Je regarde le service dans une perspective à 360. Les premiers 180 étaient bons lorsque nous nous sommes inscrits, mais le revers de la médaille était une énorme déception: ils ont littéralement cessé de communiquer avec nous, même s'ils retiennent plus de 500 candidats et toutes les données que nous avons sur eux. Il est toujours là, sans aucun moyen d'y accéder ou de faire quoi que ce soit sans verser de l'argent à une tierce partie. Décevant. C’est en raison de mon expérience générale que je ne peux pas, en toute conscience, recommander ce produit à qui que ce soit, à mes concurrents, car je sais qu’il finira par ne pas franchir la distance et les désavantagera, ce qui à long terme. nous bénéficierons. C'est ce que c'est. ----- ### "Bon produit" — 5.0/5 > **Damilola** | *2 avril 2020* | Banque d’investissement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'adore la fonctionnalité de collaboration avec des collègues. > > **Inconvénients**: L'incapacité de modifier certains processus lors d'un recrutement en cours. ----- ### "Un sac mixte avec des aspects vraiment brillants en plus de déceptions décevantes" — 4.0/5 > **Janosch** | *23 novembre 2018* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: De retour, nous avons commencé à utiliser Recruitee, nous avions un tas de boîtes de courrier électronique et de fichiers Excel. Toutes nos offres d'emploi ont été créées à la main et quelqu'un a dû investir énormément de temps pour établir des liens, répondre à des courriels et souvent une longueur d'avance sur les accidents, la confusion et la perte de candidats potentiels. Tout cela a changé lorsque nous avons introduit Recruitee. Tout à coup, nous avons eu des offres d'emploi traçables, des pipelines pour les candidats, un contrôle véritablement fiable pour savoir qui avait accès à quoi, des modèles d'e-mail et même des rapports de base. C'était comme un tout nouveau monde pour nous et un grand monde. Aujourd'hui, quelques-unes des caractéristiques restent excellentes. La structure Pipelines and Process pour les demandeurs s’applique à merveille. Construire des offres d'emploi et les intégrer à notre portail carrières fonctionne vraiment à merveille. Les modèles de courrier électronique sont encore très utilisés, tout comme les fonctionnalités de discussion en équipe pour les candidats. Également, partager une application pendant un temps limité avec les membres clés de l'équipe dans laquelle il est supposé travailler est vraiment facile, raisonnablement sécurisé et facile à utiliser. > > **Inconvénients**: Toutes les fonctionnalités de base sont là et vont bien. En mai, l’interface utilisateur en souffre. Fichiers PDF, en particulier pour le CV est une corvée à utiliser avec des fonctionnalités de grossissement qui me font crier. De plus, une grande partie de l'expérience utilisateur simple et propre des premiers jours a été encombrée de fonctionnalités supplémentaires. En tant que personne qui a conçu l’UI et l’UX pour gagner sa vie, j’ai le sentiment que: Les fonctionnalités de messagerie récemment ajoutées n’ont jamais été testées correctement par les utilisateurs. L'interface utilisateur est difficile à apprendre et dans ce domaine particulier. Le support fonctionne rapidement et est très disposé à aider mais est souvent impuissant face à (nos cas spécifiques). En gros, je souhaiterais intensément une refonte majeure de l'interface utilisateur, surtout si elle pouvait ramener la simplicité et la facilité d'utilisation des premiers jours. > > Recruitee est un outil qui permet de faire le travail. Cela vous fait parfois crier et l'interface utilisateur vous fait vous demander si les malédictions que vous venez d'entendre sont réellement sorties de votre propre bouche. Là encore, il offre un moyen simple de configurer les offres d’emploi, de garder les candidats en ordre et de supporter votre travail quotidien avec des simplifications qui vous font gagner du temps (une fois que vous avez appris l’interface utilisateur). Mon opinion générale est que Recruitee vaut toujours le prix, mais je crains un peu pour l'avenir des produits car, à mon impression, Recruitee a été submergée par son propre succès, grandissant trop vite et perdant de vue le fait qu'une fonctionnalité n'est que aussi bon que sa facilité d'utilisation. Espérons que cela n’étouffera pas et qu’il retourne d’une liste d’options à une autre pour les offrir de manière agréable et orientée utilisateur. ----- Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/140650/recruitee?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/140650/recruitee) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées