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description: Tap My Back : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Tap My Back, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Tap My Back - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Tap My Back

Canonical: https://www.capterra.fr/software/140555/tap-my-back

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> Constituez des équipes plus soudées, renforcez votre leadership et prenez le pouls de votre entreprise grâce au logiciel de motivation des collaborateurs Tap My Back.
> 
> Conclusion : 115 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Tap My Back ?

Les entreprises dont les dirigeants sont à la pointe de la modernité, qui ont besoin d'un retour d'information et d'une reconnaissance en temps réel et qui partagent un état d'esprit axé sur les valeurs de l'holocratie.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 115 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Build Up Labs
- **Entreprise fondée en**: 2001

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 2,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, espagnol, portugais
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus

##  Fonctionnalités

- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Catalogue de récompenses
- Chat et messagerie
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Gestion des commentaires
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Manager-to-Employee Recognition
- Portail libre-service
- Rapports et analyses
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Sondages d'opinion
- Suivi de l'engagement
- Suivi de la progression
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Tableaux de classement

## Intégrations (5 au total)

- Gmail
- Google Chrome
- Microsoft Teams
- Slack
- Talkdesk

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software)

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## Avis

### "Encouragement au travail" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *20 juillet 2022* | Production alimentaire | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Facile à utiliser. C'est comme un réseau social professionnel, mais avec un contenu fiable et un impact positif \!
> 
> **Inconvénients**: Je n'ai vraiment rien à redire sur ce produit. Peut-être que certains commentaires ou affirmations deviennent ringards ou ringards ?
> 
> Une aide au travail pour encourager les autres \!

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### "A Simple Yet Powerful Tool for empowering team" — 5.0/5

> **Rabi** | *15 novembre 2024* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: TapMyBack is an employee engagement and recognition platform. We liked most their Mood Surveying feature. It was designed to help organizations track employee sentiment and engagement regularly. It helped to track overall employee morale during organizational changes. It also helped Identifying patterns in team sentiment after major projects or events.
> 
> **Inconvénients**: Although the platform was generally user-friendly, introducing it to teams unfamiliar with peer recognition tools took time and effort to encourage consistent use​. Some team members reported occasional bugs, such as frequent logouts or issues with notifications. That was not big problem for us.
> 
> The overall experience is TapMyBack was great, with many of our team members appreciating its simplicity, effectiveness, and focus on fostering a culture of recognition and feedback. It has effectively boosted our team's motivation and cohesion. The social recognition and gamification features have been instrumental in driving engagement and fostering a stronger sense of team spirit.

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### "Facile à mettre en œuvre mais difficile à engager" — 3.0/5

> **Page** | *23 juin 2021* | Immobilier | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Le logiciel est facile à mettre en œuvre pour la plupart des entreprises, il a la capacité de conserver rapidement et facilement des listes de vos employés ainsi que de leurs titres et rôles dans l'organisation. Il s’agit d’une solution rapide et efficace pour fournir rapidement une plate-forme d’évaluation entre pairs et entre superviseurs et pairs.
> 
> **Inconvénients**: La limite de caractères sur la quantité de détails que vous pouvez laisser est incroyablement difficile à respecter. Ceux-ci ne devraient pas être limités par le caractère et je pense qu'il serait bien de voir si la personne qui vous laisse le feedback faisait partie de votre équipe ou d'un autre groupe.
> 
> Dans l'ensemble, le service est un moyen abordable de mettre en œuvre un programme d'évaluation entre pairs, mais comme pour tout service de ce type, il nécessite beaucoup d'adhésion initiale de l'utilisateur, sinon il ne fonctionnera tout simplement pas pour donner le coup de pouce culturel dont vous avez besoin.

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### "Build your brand by recognizing your staff\!" — 4.0/5

> **Nicholas** | *30 octobre 2024* | Génie civil | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: The ability to reinforce behaviors with recognition badges
> 
> **Inconvénients**: Only thing not to like is the negative feedback from staff... but even that is really a good thing\!
> 
> Really provides an opportunity to have that important feedback, which is one of the most important tools in moving business forward.

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### "Excellent programme de reconnaissance entre pairs et de visibilité sur les grandes choses qui se passent dans notre entreprise" — 5.0/5

> **Lucas** | *12 juillet 2022* | Comptabilité | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Facilité d'utilisation, visibilité sur les grandes choses qui se passent dans notre entreprise - récompenser ces choses
> 
> **Inconvénients**: Il semble qu'il existe des fonctionnalités qui pourraient être utiles et que nous n'utilisons pas. Nous aimerions qu'il note automatiquement les choses et automatise les systèmes de récompense.
> 
> Cela a été une excellente expérience en interne et un outil de recrutement pour l'engagement

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## Liens

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## Données structurées

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