15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de Awardco

Tout ce que vous aimez chez Amazon est maintenant disponible pour récompenser vos employés et reconnaître leurs accomplissements. Awardco s'est associé à Amazon Business pour apporter des millions de choix de récompenses, réduire les prix des fournisseurs et rationaliser les dépenses engagées par votre entreprise pour récompenser les employés à leur juste valeur. Plus de choix, plus de capacités et moins de dépenses, le tout sur une plateforme tout-en-un et facile à utiliser. Des entreprises qui comptent au moins 100 employés.

Qui utilise Awardco ?

Idéal pour toutes les entreprises qui souhaitent exécuter plusieurs programmes de reconnaissance à partir d'un seul endroit et utiliser Amazon (entre autres fournisseurs) pour les récompenses. Des entreprises qui comptent au moins 100 employés.

Awardco Logiciel - 1
Awardco Logiciel - 2
Awardco Logiciel - 3

Awardco ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Awardco

Awardco

4,9 (4 374)
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
69
10
4,9 (4 374)
4,8 (4 374)
4,8 (4 374)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
3,25 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
57
21
4,8 (1 072)
4,6 (1 072)
4,7 (1 072)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Awardco

Kudos
Fonctionnalités les mieux notées
Programmes de récompenses des employés
Reconnaissance de managers à employés
Reconnaissance entre employés
MVP Plant
Fonctionnalités les mieux notées
Accès mobile
Gestion des ordres de travail
Suivi des ressources
Bravo
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Culture Cloud
Fonctionnalités les mieux notées
Cartes virtuelles
Programmes de récompenses des employés
Reconnaissance de managers à employés
Snappy
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Inspirus Employee Engagement Platform
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Terryberry Wellness
Fonctionnalités les mieux notées
Programmes de récompenses des employés
Bonusly
Fonctionnalités les mieux notées
Programmes de récompenses des employés
Reconnaissance de managers à employés
Reconnaissance entre employés
Amazon S3
Fonctionnalités les mieux notées
Contrôles/Permissions d'accès
Cryptage
Gestion du stockage de données

Avis sur Awardco

Note moyenne

Note globale
4,9
Facilité d'utilisation
4,9
Service client
4,8
Fonctionnalités
4,8
Rapport qualité-prix
4,8

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
89%
4
11%
3
1%
2
0%
1
0%
Richard
Richard
Senior Business Analyst (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Équipements publics, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Awardco provides incentives that my employees love

5,0 il y a 4 ans

Commentaires : Overall it's been very positive. I've worked places with no awards program, and at places with similar programs, but nothing as smooth and nice as Awardco.

Avantages :

I love that it's simple and easy to use, but most of all I love that it gives my employees a way to recognize others, and be recognized for great work. And the incentives are actually valuable to them. My employees love receiving points and being able to exchange them for products and gift cards that they want. Our previous awards provider offered a similar incentive program, but the only catch was that it was a bunch of stuff that no one really wanted, and the rewards portal was clunky and difficult to use. This is much easier and way better.

Inconvénients :

The things I don't like are set by my organization, not by Awardco. For example, we don't have enough points to spread out to everyone, or recognize everyone that deserves recognition. And we have policies that you can't recognize anyone in management, which is too bad. But from a system perspective, there really isn't anything that is undesirable. The other thing I don't like is that it can breed a back-scratching environment, where friends and co-workers award each other points just to get points. It's not born out of excellence in the workplace.

Shelmith
Admin Virtual Assistant (Kenya)
E-learning, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Awardco, the best employee rewards and recognition platform

5,0 le mois dernier Nouveau

Commentaires : My overall experience is just awesome. I like the fact that I can have all my employees rewards and recognition needs in one platform. I highly recommend Awardco to all business owners and employers.

Avantages :

The best thing with Awardco is that it is like a one-stop shop for all employee recognition, and rewards.

Inconvénients :

Everything is amazing with Awardco and no complaints, so far.

Andrea
Software Developer (É.-U.)
Hôpitaux et soins de santé, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Terrible product

2,0 il y a 4 ans

Commentaires : Because the search functionality was non-existant, I decided the easiest way to use Awardco would be to search for the thing I wanted on Amazon, then copy and paste that exact title into Awardco. Of course, the majority of the items that are available on Amazon aren't in the Awardco catalog even though it uses the Amazon engine. I did finally find an outdoor umbrella, but I wasn't able to select which color I wanted, so that was out. Be prepared to buy basic items, not things that you actually want. I added a huge Lego set to my cart, but it disappeared before I could complete the purchase. I finally decided to search for gift cards. Thankfully, there is a large assortment. So, I ordered three Amazon gift cards that totaled up to the number of points I have available. I have yet to receiv an email to say that my order has been processed, shipped, received, nothing. That was May 11th. The order shows processed, but it is now June 9th and I still haven't heard anything from Awardco. This is $150 in gift cards that has just vanished. It was my 10 year anniversary present from my company. Next time I'll just take the Visa gift card and company pin. This entire experience has been a complete nightmare, and I have given this feedback to everyone. A waste of time. Horrible experience.

Avantages :

I didn't like anything at all about this product. This product was completely horrible as a customer.

Inconvénients :

The search functionality was horrible. At most, there was a browse feature. For example, you can type in "Nalgene Water Bottle", and you will be provided with a list of things that match that search description. There is no way to narrow down the choices, select colors, or search for specific items. If an item comes in multiple colors, you can't pick which color you want. You just order and hope for the best. There has been absolutely zero contact from Awardco even after placing my order. The order is in limbo. You aren't able to add points, or buy something outside of your points range by purchasing more points. If you have 99 points, and the item is 100 points, you can't have it.

Rola
Member Services (É.-U.)
Assurance, 5 001–10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Amazing Program

5,0 le mois dernier Nouveau

Commentaires : I have had a great experience and made a lot of extra bonus that helped me pay for holiday gifts and will highly recommend to all

Avantages :

I love that it rewards employees for doing a good job and gives us the momentum to keep up the good work.

Inconvénients :

Nothing at this point. I love this program

Imen
senior specialiste (Pologne)
Banque, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Recognition and engagement solution

4,0 il y a 4 semaines Nouveau

Avantages :

It gives more choices to employees and requires less administrative time

Inconvénients :

The time taking to reflect the points in the system must be reviewed