--- description: Kin HR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Kin HR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Kin HR - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Kin HR](/software/140348/kin) # Kin HR Canonical: https://www.capterra.fr/software/140348/kin Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/140348/kin?page=2) > Logiciel de RH simple et intuitif axé sur les personnes et non sur les tâches administratives. Kin offre une expérience client haut de gamme pour toutes vos tâches de gestion des ressources humaines. > > Conclusion : 14 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Kin HR ? Kin est conçu pour les entreprises qui préparent soigneusement leur avenir. Le logiciel propose un nombre réduit de fonctionnalités pour garantir la qualité de chacune d'entre elles et aider les petits magasins à gérer le recrutement et la rétention des employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 14 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Kin Workplace Solutions - **Pays**: Chicago, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 3,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Assistance à distance - Base de données des employés - Gestion des commentaires - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des performances - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Outils de collaboration - Pointage - Portail libre-service - Rapports et analyses - Suivi des cycles d'évaluation ## Intégrations (1 au total) - Google Calendar ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Outils de télétravail](https://www.capterra.fr/directory/31855/remote-work/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) ## Logiciels similaires 1. 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Kin propose des services personnalisés selon les situations et possède une expertise dans tous les domaines, de la motivation au bien-être personnel, en passant par l'intégration et l'intégration aux réseaux sociaux. > > **Inconvénients**: J'ai vraiment essayé de trouver des points négatifs à ma collaboration avec Kin. Ils font un excellent travail. Ils sont à l'écoute de nos besoins et souhaitent nous aider à progresser. Leur approche authentique nous donne l'impression d'être en famille à chaque rencontre. ----- ### "Outil unique de ressources pour les employés" — 5.0/5 > **Nadia** | *18 novembre 2016* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Un seul endroit pour tout\! > > **Inconvénients**: J'aimerais que l'espace de révision soit plus facile à utiliser. Sa configuration est complexe. De plus, les employés ne savent parfois pas exactement où insérer leurs réponses. J'aimerais que, lors de la configuration de l'espace de révision, on puisse ajouter des champs pour les questions et les zones de réponse. Small Improvements propose un excellent modèle que nous utilisions avant la migration. L'espace de révision est correct, mais j'aimerais qu'il soit un peu plus complet. Par exemple, il serait possible de masquer les propos de l'employé jusqu'à ce qu'il soit prêt à être examiné par son employeur. Parfois, on a besoin de temps pour réfléchir avant d'envoyer. > > Nous sommes une petite entreprise d'une douzaine d'employés. KinHR nous permet non seulement de suivre efficacement nos congés personnels, mais aussi de centraliser tous les dossiers nécessaires à chaque employé. Je peux rapidement télécharger les fichiers dont chacun a besoin, comme les documents 401(k), les affiches fédérales et étatiques, ainsi que les guides, manuels et procédures de l'employé. Si quelqu'un a une question, je lui renvoie vers KinHR. Nous utilisons également les zones de révision et de tâches du logiciel. Fini les e-mails fastidieux concernant les tâches ou les documents papier pour les révisions. Tout est là et vous pouvez facilement revenir en arrière et revoir ce qui a été assigné et ce qui a été discuté lors de la réunion. C'est un excellent produit que je recommande à tout propriétaire de petite entreprise \! ----- ### "Kin est idéal pour les besoins RH des petites entreprises" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *19 novembre 2018* | Internet | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: J'ai apprécié la facilité d'intégration des nouveaux employés dans la petite entreprise où je travaillais. > > **Inconvénients**: Certains employés étaient habitués à des plateformes plus grandes, il leur fallait juste s'habituer à utiliser Kin ----- ### "Le bon outil pour nos petites entreprises" — 5.0/5 > **Steve** | *17 août 2016* | Télécommunications | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Excellents dossiers des employés ; gestion des congés saine et facile à utiliser ; une méthode pour conserver des notes sur les évaluations et les objectifs ; une conception propre, conviviale et simple ; excellent support client avec des délais de réponse rapides aux questions. > > **Inconvénients**: Étant au Canada, nous souhaiterions qu’il y ait un peu plus de lien avec les règles et réglementations de notre pays concernant les tâches RH typiques. > > Plank a migré vers Kin en mai 2014. L'équipe Kin a simplifié le processus et a simplifié la tâche. Kin nous semblait être la solution idéale. Nous avons en moyenne 13 utilisateurs actifs et utilisons environ 80 % des fonctionnalités proposées. Nous étions un peu inquiets de l'intérêt d'une solution SaaS, mais le produit s'est avéré extrêmement performant, quasiment sans problème et sans interruption de service imprévue. Après deux ans, nous sommes toujours extrêmement satisfaits. ----- ### "Super expérience\!" — 5.0/5 > **Meagan** | *9 août 2016* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Il est facile à utiliser, intuitif et propose toujours de nouvelles fonctionnalités améliorées. > > **Inconvénients**: Je ne peux pas penser à grand-chose, même si je suis impatient pour eux d'intégrer un processus d'examen des performances plus approfondi. > > Nous sommes passés à KIN HR pour consolider notre système d'intégration et gérer nos congés - ce fut une expérience formidable, de l'expérience de l'interface utilisateur au service client. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/140348/kin?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/140348/kin) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées