Description de Inrecruiting

Un système de suivi des candidats alimenté par l'IA. Logiciel basé sur le cloud spécialement conçu pour gérer le recrutement et l'acquisition de talents de bout en bout, et spécifiquement pour gérer les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée. De l'attraction à l'intégration, la technologie vous permet de centraliser l'ensemble du processus avec les fonctionnalités de l’ATS, de trouver les candidats les plus qualifiés avec des outils marketing de recrutement, d'automatiser les tâches et les flux de travail avec une intelligence artificielle propriétaire et de suivre les progressions grâce aux analyses. Essayez-le maintenant !

Qui utilise Inrecruiting ?

In-recruiting est au service des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, ainsi que des cabinets de recrutement. Utilisé par plus de 600 marques : McDonald's, Guess, Synergie, Vimar, Würth, Euronics, Renault, Bata, Bofrost, Mediobanca.

Vidéo de Inrecruiting
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Inrecruiting

4,4 (44)
Inrecruiting
49,00 €
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
106
1
4,6 (44)
4,6 (44)
4,6 (44)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
4,75 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
373
13
4,6 (202)
4,4 (202)
4,5 (202)
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Alternatives à Inrecruiting

Sponsors
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Logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet aux services et agences RH de recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent. En savoir plus sur Manatal
Breezy HR est un logiciel d'ATS (suivi des candidatures) moderne et unique en son genre qui inclut tout ce dont vous et votre équipe avez besoin pour gérer vos processus de recrutement. Il est conforme au RGPD. En savoir plus sur Breezy
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Il vous permet de recruter des candidats talentueux de manière opportune et économique en passant de 100 CV aux finalistes, automatiquement. En savoir plus sur VidCruiter
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Recruiting solution that enables businesses to create a brand page, attract talent, and hire qualified candidates.
Allibo Recruit is an applicant tracking system program dedicated to recruitment processes for a company's employees.
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Filmijob automates the recruitment process, from application to hire, with video interviews, assessment, big data and AI.
Velents is a recruitment platform that automates the hiring process With AI screening, skill tests, and AI video interviewers and more
Turn is Reimagining Talent Acquisition. Speed Up Hiring and Reduce Costs with Autonomous AI-powered Sourcing, Screening, and Hiring.
Utilisé par plus de 6 000 entreprises, Workable est le logiciel de recrutement le plus populaire sur le marché et permet à ses clients de rationaliser leurs processus de recrutement.
Logiciel de recrutement en ligne et plateforme de recrutement social pour les équipes de recrutement internes et les agences de recrutement avant-gardistes.
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L'un des principaux systèmes d'ATS dans le cloud qui propose des demandes et publications d'emploi, la sélection des candidats assistée par IA, l'entretien, l'intégration, les rapports, etc.
Cloud-based all-in-one recruitment CRM software for staffing agencies and recruiters in Australia.
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Les recruteurs professionnels de tous types. Approuvée par des agences et des cabinets de recherche, ce logiciel est également appréciée des recruteurs internes.

Avis sur Inrecruiting

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,6
Service client
4,6
Fonctionnalités
4,3
Rapport qualité-prix
4,6

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
45%
4
52%
3
2%
Claudio
Claudio
HR Recruiter (Italie)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Automobile, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Ottimo compagno di viaggio

5,0 l’année dernière

Avantages :

Sistema intuitivo, costantemente aggiornato da nuove funzionalità da chi conosce la materia del Digital HR, tracking del processo recruitment molto puntuale e utile, ottima visibilità grazie all'annuncio multipost, interessanti i webinar che vengono proposti ai clienti sulle principali tematiche di DIgital HR, strumento apprezzato anche dai candidati che spesso lamentano, su altri portali, la difficoltà a presentare la candidatura. Consiglio, in un mondo sempre più smart, di inserire in form di registrazione snello.

Inconvénients :

E' già di base un efficace strumento di recruitment sia nella fase di adv che nella fase di tracking dell'iter selettivo. Attenzione al titolo della Job profile richiesto perché su alcuni portali, cui è collegato InRecruiting, potrebbe esserci una visibilità limitata.

Chiara
Chiara
Recruiter (Italie)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Semplice e intuitivo

4,0 l’année dernière

Avantages :

è molto semplice e intuitivo e permette di avere panoramica su tanti aspetti per gestire al meglio le varie commesse.

Inconvénients :

Ahimè è un po' lento nel passare da una schermata ad un'altra.

FEDERICA
head hunter (Italie)
Ressources humaines, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Facile e pratico

3,0 l’année dernière

Commentaires : positiva

Avantages :

Intuitività, facilità d'uso, costo, disponibilità nel supporto quando ci sono problemi

Inconvénients :

che non si possono vedere subito alcuni dati dei candidati per procedere ad uno screening veloce a volte su alcune province performa meno

Rebecca
Project Manager (Italie)
Ressources humaines, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Personalizzazioni

5,0 l’année dernière

Commentaires : In-recruiting ci ha aiutato a rendere i nostri processi di ricerca e selezione sempre più snelli, efficienti e di successo. Siamo complessivamente molto soddisfatti non solo con il prodotto, ma anche con il supporto che c'è dietro.

Avantages :

La software è estremamente user-friendly e facile da usare, anche per persone che non hanno mai lavorato con degli ATS. L'aspetto più importante del prodotto per noi è sicuramente la possibilità di personalizzazioni ad hoc alle nostre esigenze. Anche il fatto di poter usare il sistema da parte dei nostri clienti è fondamentale e ci permette di sfruttare ed efficientare al massimo i processi di ricerca e selezione del personale. Inoltre, il customer support è di massima qualità con personale sempre disponibile.

Inconvénients :

Un fattore che potrebbe essere migliorato o integrato ulteriormente, sono le statistiche. La raccolta di più dati e informazioni sugli utenti, il Paese di origine del candidato, l'età media, l'abbandono della compilazione del form dell'annuncio ecc. sono alcuni esempi di statistiche che potrebbero essere interessanti per gli utenti del sistema. Inoltre, l'interfaccia con il sistema Outlook per la pianificazione di colloqui ecc. sarebbe utile.

Fulvia
referente ufficio selezione e formazione (Italie)
Conseil en gestion, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Una scelta vincente!

5,0 l’année dernière

Commentaires : L'utilizzo di In-recruiting ha permesso un notevole risparmio di tempo, una gestione specifica per cliente e un DB con un ottimo motore di ricerca.

Avantages :

In-recruiting si è rivelato un ottimo compagno di lavoro, un amico insostituibile che permette di gestire l'intero processo di selezione e di convogliare tutte le informazioni, dati e candidature in un unico DB, permettendoci di gestire tutti i nostri clienti e le loro diverse selezioni. E' intuitivo, in continua evoluzione, personalizzabile e offre notevole autonomia di modifiche e integrazioni.

Inconvénients :

La sezione statistiche è stata ultimamente implementata ma, potrebbe essere ancora migliorata.