Description de In-recruiting

Un système de suivi des candidats alimenté par l'IA. Logiciel basé sur le cloud spécialement conçu pour gérer le recrutement et l'acquisition de talents de bout en bout, et spécifiquement pour gérer les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée. De l'attraction à l'intégration, la technologie vous permet de centraliser l'ensemble du processus avec les fonctionnalités de l’ATS, de trouver les candidats les plus qualifiés avec des outils marketing de recrutement, d'automatiser les tâches et les flux de travail avec une intelligence artificielle propriétaire et de suivre les progressions grâce aux analyses. Essayez-le maintenant !

Qui utilise In-recruiting ?

In-recruiting est au service des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, ainsi que des cabinets de recrutement. Utilisé par plus de 600 marques : McDonald's, Guess, Synergie, Vimar, Würth, Euronics, Renault, Bata, Bofrost, Mediobanca.

Informations sur In-recruiting

Intervieweb

Fondé en 2009

Informations sur In-recruiting

Intervieweb

Fondé en 2009

In-recruiting en vidéos et en images

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In-recruiting Logiciel - 1 - aperçu
In-recruiting Logiciel - 2 - aperçu
In-recruiting Logiciel - 3 - aperçu
In-recruiting Logiciel - 4 - aperçu

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249,00 $US/année
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Version gratuite

Version gratuite Non
Version gratuite Non
Version gratuite Oui
Version gratuite Non

Essai gratuit

Essai gratuit Oui
Essai gratuit Non
Essai gratuit Non
Essai gratuit Oui

Déploiement et prise en charge de In-recruiting

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • FAQ/forums
  • Base de connaissances
  • Support téléphonique
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Mac (ordinateur)
  • Windows (ordinateur)
  • Linux (ordinateur)
  • Chromebook (ordinateur)

Formation

  • Formation présentielle
  • En ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
  • Vidéos

Fonctionnalités - In-recruiting

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • Base de données des employés
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des applications
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des pipelines
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Marquage
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Page Offres d'emploi
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Profils des candidats
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stockage des CV
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Synchronisation du calendrier
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable

Logiciels ATS : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Analyse en temps réel
  • Base de données de CV
  • Base de données de contacts
  • CRM
  • Facturation
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la paie
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des pipelines
  • Gestion des tâches
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Messagerie SMS
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Offre d'emploi
  • Personnel temporaire
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Pour les agences de recrutement
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Rapports sur les pipelines
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Signature électronique
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des statuts
  • Suivi des tâches
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable

Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire) : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Analyse de CV
  • Analyse en temps réel
  • Base de données de CV
  • Bibliothèque de questions
  • Conférences vidéo
  • Enregistrement d'appel vidéo
  • Enregistrement de session
  • Entretien vidéo en direct
  • Entretiens devant un jury
  • Fichiers audio et vidéo bidirectionnels
  • Flux vidéo
  • Gestion de la communication
  • Gestion des applications
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Gestion vidéo
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Messages pré-enregistrés
  • Notes et commentaires
  • Notes/avis
  • Outils de collaboration
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rappels par e-mail
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Recherche de CV
  • Recherche/Filtre
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Session d'entraînement aux entretiens
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Support vidéo
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation et notation des compétences

Logiciels d'entretien vidéo : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Analyse de CV
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des compétences
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Planification des entretiens
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète

  • Acquisition de talents
  • Analyse de CV
  • Analyse des campagnes
  • Automatisation du marketing
  • CRM
  • Chatbot
  • Gestion de contenu
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des campagnes
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des références des employés
  • Gestion des tâches
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration du chat interne
  • Marketing multicanal
  • Messagerie SMS
  • Modèles d'e-mails
  • Page Offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des candidatures intégré
  • Vérification des antécédents
  • e-mail marketing
  • Évaluation des compétences

Logiciels de marketing de recrutement : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes par e-mail
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • Champs personnalisables
  • Comptes d'employeurs
  • Content marketing
  • Discussions et forums
  • Facturation
  • Facturation récurrente et des abonnements
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la publicité
  • Gestion des applications
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des pipelines
  • Gestion des remises
  • Gestion des tâches
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Marché du travail
  • Mesure des performances
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Moteur de correspondance
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs langues
  • Profils des candidats
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication de CV
  • Rappels
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche de CV
  • Recherche en texte intégral
  • Recherche/Filtre de travail
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des références
  • Tableau de bord d'activités
  • Traitement des paiements
  • e-mail marketing

Logiciels de publication d'offres d'emploi : afficher la liste complète

  • API
  • Accès mobile
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • CRM
  • Cabinets de recrutement
  • Facturation
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégration du chat interne
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Offre d'emploi
  • Outils de collaboration
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche booléenne
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Workflow configurable
  • e-mail marketing

Logiciels de recrutement : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • Base de données de contacts
  • CRM
  • Facturation
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des leads
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Pour les agences de recrutement
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports et statistiques
  • Recherche de CV
  • Recherche en texte intégral
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des statuts
  • Suivi des tâches
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références

Logiciels pour cabinet de recrutement : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Bibliothèque de contenu
  • Bibliothèque de questions
  • Bibliothèque de tests pré-définis
  • Classement automatique
  • Comparaison des candidats
  • Fichiers audio et vidéo bidirectionnels
  • Gestion de la formation
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Modèles
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Personnalisation
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs langues
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Questions personnalisables
  • Rappels par e-mail
  • Rapports de synthèse
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des compétences
  • Support vidéo
  • Tableau de bord d'activités
  • Tests d'aptitude
  • Tests de personnalité
  • Tests de recrutement
  • Tests en ligne
  • Tests et évaluations
  • Tests personnalisables
  • Visualisation de données
  • Vérification des antécédents
  • Évaluation des compétences

Logiciels pour tests de recrutement : afficher la liste complète

Alternatives à In-recruiting

Plus d'alternatives à In-recruiting

Avis sur In-recruiting

Lire les 38 avis

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,6
Service client
4,6
Fonctionnalités
4,2
Rapport qualité-prix
4,6

Avis classés par note

5
17
4
20
3
1

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001
Claudio M.
Claudio M.
HR Recruiter (Italie)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Automobile, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Ottimo compagno di viaggio

5 il y a 6 mois

Avantages :

Sistema intuitivo, costantemente aggiornato da nuove funzionalità da chi conosce la materia del Digital HR, tracking del processo recruitment molto puntuale e utile, ottima visibilità grazie all'annuncio multipost, interessanti i webinar che vengono proposti ai clienti sulle principali tematiche di DIgital HR, strumento apprezzato anche dai candidati che spesso lamentano, su altri portali, la difficoltà a presentare la candidatura. Consiglio, in un mondo sempre più smart, di inserire in form di registrazione snello.

Inconvénients :

E' già di base un efficace strumento di recruitment sia nella fase di adv che nella fase di tracking dell'iter selettivo. Attenzione al titolo della Job profile richiesto perché su alcuni portali, cui è collegato InRecruiting, potrebbe esserci una visibilità limitata.

Chiara F.
Chiara F.
Recruiter (Italie)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Semplice e intuitivo

4 il y a 5 mois

Avantages :

è molto semplice e intuitivo e permette di avere panoramica su tanti aspetti per gestire al meglio le varie commesse.

Inconvénients :

Ahimè è un po' lento nel passare da una schermata ad un'altra.

Federica D.
head hunter (Italie)
Ressources humaines, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Facile e pratico

3 il y a 6 mois

Commentaires : positiva

Avantages :

Intuitività, facilità d'uso, costo, disponibilità nel supporto quando ci sono problemi

Inconvénients :

che non si possono vedere subito alcuni dati dei candidati per procedere ad uno screening veloce a volte su alcune province performa meno

Fulvia M.
referente ufficio selezione e formazione (Italie)
Conseil en gestion, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Una scelta vincente!

5 il y a 3 mois

Commentaires : L'utilizzo di In-recruiting ha permesso un notevole risparmio di tempo, una gestione specifica per cliente e un DB con un ottimo motore di ricerca.

Avantages :

In-recruiting si è rivelato un ottimo compagno di lavoro, un amico insostituibile che permette di gestire l'intero processo di selezione e di convogliare tutte le informazioni, dati e candidature in un unico DB, permettendoci di gestire tutti i nostri clienti e le loro diverse selezioni. E' intuitivo, in continua evoluzione, personalizzabile e offre notevole autonomia di modifiche e integrazioni.

Inconvénients :

La sezione statistiche è stata ultimamente implementata ma, potrebbe essere ancora migliorata.

Rebecca M.
Project Manager (Italie)
Ressources humaines, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Personalizzazioni

5 il y a 5 mois

Commentaires : In-recruiting ci ha aiutato a rendere i nostri processi di ricerca e selezione sempre più snelli, efficienti e di successo. Siamo complessivamente molto soddisfatti non solo con il prodotto, ma anche con il supporto che c'è dietro.

Avantages :

La software è estremamente user-friendly e facile da usare, anche per persone che non hanno mai lavorato con degli ATS. L'aspetto più importante del prodotto per noi è sicuramente la possibilità di personalizzazioni ad hoc alle nostre esigenze. Anche il fatto di poter usare il sistema da parte dei nostri clienti è fondamentale e ci permette di sfruttare ed efficientare al massimo i processi di ricerca e selezione del personale. Inoltre, il customer support è di massima qualità con personale sempre disponibile.

Inconvénients :

Un fattore che potrebbe essere migliorato o integrato ulteriormente, sono le statistiche. La raccolta di più dati e informazioni sugli utenti, il Paese di origine del candidato, l'età media, l'abbandono della compilazione del form dell'annuncio ecc. sono alcuni esempi di statistiche che potrebbero essere interessanti per gli utenti del sistema. Inoltre, l'interfaccia con il sistema Outlook per la pianificazione di colloqui ecc. sarebbe utile.