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à choisir le meilleur logiciel

Description de JobAdder

**Logiciel d'entreprise pour le recrutement** Conçu pour les agences de recrutement et les équipes en interne : tous les emplois, les candidats, la communication et les tâches sont rationalisés via le tableau de bord personnalisable et convivial JobAdder. JobAdder est un système entièrement basé sur le cloud. Il fournit aux utilisateurs modernes une flexibilité totale qui leur permet de recruter depuis n'importe quel appareil mobile, alors même qu'ils sont en déplacement. La fonctionnalité de publication d'offres d'emploi diversifiées de JobAdder permet au recruteur de publier des offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi et plateformes de réseaux sociaux.

Qui utilise JobAdder ?

JobAdder est destiné aux organisations qui souhaitent sérieusement recruter ; il permet aux recruteurs internes, aux agences de recrutement et de dotation en personnel et aux start-up à forte croissance de tous les secteurs de recruter plus efficacement.

JobAdder Logiciel - 1
JobAdder Logiciel - 2
JobAdder Logiciel - 3
JobAdder Logiciel - 4
JobAdder Logiciel - 5

JobAdder ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

JobAdder

JobAdder

4,5 (155)
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
86
68
4,4 (155)
4,3 (155)
4,4 (155)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
15 000,00 $US
année
Version gratuite
Version d'essai gratuite
9
Intégrations introuvables
4,5 (17)
4,9 (17)
4,9 (17)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à JobAdder

Compass
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Kortivity
Fonctionnalités les mieux notées
Analyse de CV
Base de données de CV
Suivi des statuts
Zoho Recruit
Fonctionnalités les mieux notées
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidats
Suivi des candidatures
PCRecruiter
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Rapports et analyses
Suivi des candidatures
Lever
Fonctionnalités les mieux notées
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidats
Suivi des candidatures
Breezy
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Suivi des candidats
Suivi des candidatures
TempWorks Software
Fonctionnalités les mieux notées
Analyse de CV
Gestion des entretiens
Versement direct
Tracker
Fonctionnalités les mieux notées
Recherche de CV
Suivi des candidatures
Suivi des interactions
Firefish
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures

Avis sur JobAdder

Note moyenne

Note globale
4,5
Facilité d'utilisation
4,4
Service client
4,4
Fonctionnalités
4,2
Rapport qualité-prix
4,3

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
54%
4
36%
3
8%
2
1%
1
2%
Michael
Michael
Director (Australie)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Great system with all requirements

5,0 l’année dernière

Commentaires : Really quick customer service and customer success team. Additional support when required.

Avantages :

Able to fully customise each screen and add new fields to meet our own requirements.

Inconvénients :

Doesn’t have strong integration with Xero for retained work making it more manual than contingent invoicing .

Réponse de l'équipe de Job Adder

l’année dernière

Cheers, Michael. Happy to hear you've been able to customise JobAdder to suit your requirements, as well as access quick support when needed. Thanks for passing on the feedback about the Xero integration as well.

Jay
President (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Recrutement, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

You'll struggle to find a better ATS!!

5,0 il y a 4 ans

Commentaires : I've implemented multiple applicant tracking systems. Our process for selecting JobAdder was thorough, b/c we had made some mistakes in previously deploying other products that looked great during the product demo, but after going live realizing the product made you hate your job and the support team made you want to strangle someone. My experience with JobAdder is a 9.0 on 1-10 scale. The truth is, no system is perfect...they all have their flaws. So we are extremely happy with our selection and looking forward to building our company and our processes around the current and future capabilities of their system.

Avantages :

it starts with the team and the culture/attitude of service and continuous improvement. Their culture cascades into every aspect of the business, from development, to product, to support, etc. The product is intuitive and easy to use. The support team is highly responsive and they are experts on their system, so little time is wasted by their support rep seeking answers to questions they should already have the answers to. It is very easy to configure. The product team is continually releasing helpful updates/feature enhancements to improve user experience. The integrations they've built bring significant functionality through their marketplace that not only offers enhanced features/capabilities, but saves time...a lot of it!

Inconvénients :

They are working on most of my issues. They have an effective process for processing the user community's feature enhancement requests and adding meaningful requests into the product roadmap. The two things that I'd like to see is: 1) Multi column sorting, and 2) group update of any/every field in a record. There are other things, but the workarounds are acceptable.

Justin
Director (Australie)
Ressources humaines, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis
Source : SoftwareAdvice

Worst software I've ever used - embarrassing

1,0 il y a 3 semaines Nouveau

Commentaires : Not what I was promised, complete waste of time and money. The engineers who work on JobAdder should be embarrassed and the salespeople who sell this junk should be ashamed of themselves. DO NOT BUY THIS RUBBISH PRODUCT

Avantages :

Database of candidates Simple recruitment project management

Inconvénients :

* Useless email / calendar integration - Google Workplace users need a plugin widget like WTF is this 2010? * Severely limited field customisation * LinkedIn integration does not work as advertised * Posting jobs to LinkedIn directly from JobAdder has reduced functionality which renders it useless * Try to verify your domain so you can send email directly from JobAdder - it never works * Support response is by email, 4-12 hours - in other words don't bother. When they do respond they don't give you the answer, they just email you a link to an article you've already read

Réponse de l'équipe de Job Adder

il y a 3 semaines

Hi Justin, sorry to hear you're not enjoying JobAdder. We'd like to discuss this further if you could please connect with our Customer Support LinkedIn profile to see if we can help improve your experience: https://www.linkedin.com/in/joy-adder/

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Événementiel, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Straightforward ease of use

5,0 il y a 3 mois

Commentaires : Very good. The software is very easy to understand

Avantages :

Very simple interface and easy to use. No complicated interface

Inconvénients :

Nothing honestly. Job Adder has all that I needed.

Tim
COO (É.-U.)
Recrutement, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Integration Options

5,0 l’année dernière

Commentaires : Great customer service and training. Great candidate tracking.

Avantages :

Love a few integrations already available for recruiting. Love the step-by-step training options.

Inconvénients :

Would like more integration options for light industrial staffing. Most partners price for large margin clients and light industrial companies have high volume but low margin. Pricing and cashflow are more critical for our space. JobAdder is currently slight more designed for direct placement services rather than high volume recruiting.

Réponse de l'équipe de Job Adder

l’année dernière

Thanks for the great feedback on our high volume temp solution, Tim. We have some really exciting developments in this space coming this year, so keep an eye out for our product updates. Glad to hear you've had a good experience with us so far.